丽江市档案局馆工作总结和工作计划_县档案局馆工作计划

丽江市档案局馆工作总结和工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县档案局馆工作计划”。

丽江市档案局馆2009年工作总结和2010年工作计划

一、2009年工作总结

2009年丽江市档案局馆在市委、市政府的领导下、在省档案局的指导下，按照年初制定的工作计划，局馆干部职工携手团结、齐心协力，认真履行档案工作职能职责，各项业务工作得到健康协调发展，档案工作取得了新的成绩。

（一）开展深入学习实践科学发展观活动，切实加强自身建设。

全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的战略决策，根据市委安排部署，我单位被列为第二批开展学习实践活动的单位。在3月份本单位成立了学习实践科学发展观活动领导小组办公室，及时召开了活动动员大会，干部职工参加率达100%。动员大会还邀请了本单位部份离退休干部参加。会议研究制定了《丽江市档案局馆关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》。从3月到8月近五个月的时间里，本单位严格按照实施方案，在市委深入学习实践活动办公室第十指导组的精心指导下，召开了动员大会、进行理论专题学习、干部职工撰写学习心得体会、开展档案资源清查调研、进行档案案例分析、开展档案服务民生主题实践活动、广泛征求党员、群众的意见和建议、开展“四谈”活动、领导班子撰写分析检查报告、召开领

307人次，抄复1870页。继续深入开展现行公开文件查阅中心工作，2009年接待利用27人次、抄复210页。市档案馆还及时向省档案局报送国企下岗工人为解决自己养老待遇、落实工龄等切身利益到市档案馆查阅档案满意而归的三件典型利用事例。取得了良好的经济效益和社会效益。

2、档案抢救和保护工作跃上一个新台阶。

多年以来，我市国家重点档案抢救和保护工作由于受资金的限制，一直进展缓慢。市档案局馆协助各区县档案馆，多方协调呼吁，得到了国家档案局和省档案局的理解和大力支持。通过努力，2009年度争取到国家重点档案抢救和保护补助经费13万元，其中中央财政补助5万元、省级财政补助8万元。这为我市国家重点档案的抢救和保护工作提供了一定的资金保障。2009年，各综合档案馆在资金和设备设施条件极为有限的情况下，档案干部职齐心协力，出主意、想办法，充分发挥其主观能动性，创造性地开展工作，在确保档案抢救和修复质量的前提下努力降低成本，完成馆藏部份民国时期档案、东巴档案、中共地下党滇桂黔边区档案的抢救和保护工作，并对部份有较高利用价值的档案进行数字化处理，有效维护了馆藏国家重点档案的历史原貌。

3、结合档案工作“八项工程”建设，开展灵活多样的业务督导工作。

本单位结合档案工作“八项工程”的建设，组成业务指导工作小组亲临服务单位，对市地税局、公安局、森林公安局、人事

2009年，各级综合档案馆继续深入贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《云南省档案条例》、国家档案局第八号令。市档案局馆进一步加大对各机关档案室规范建设的监督检查，加强档案宣传工作，完成档案业务工作杂志《云南档案》（2010年）的征订，共70份。

2009年9月，按照上级要求，丽江市档案局会同市林业局、市深化集体林权制度改革领导小组办公室，在全市开展集体林权制度改革档案工作执法检查。通过对林改档案工作进行执法检查，切实提高了对林改档案规范完善、安全保管工作的重视，巩固林权制改革成果，维护林权人合法权益，稳定和完善农村林地承包关系。执法检查也发现林改档案工作中存在的问题和不足，为下一步工作找准了努力方向。此次执法检查为抓好林改主体工作的收尾工作起到积极的促进作用。

（四）县级综合档案馆馆库建设取得实质性进展。根据国家发展和改革委员会办公厅、国家档案局《关于编制中西部地区县级综合档案馆建设规划的通知》要求，市档案局会同丽江市发改委及时召开专题会议，成立了丽江市县级综合档案馆建设规划编制工作领导小组及办公室。办公室迅速组织一区四县综合档案馆在一个多月的时间里，加班加点，积极争取地方政府、发改局、建设局、各立档单位等的支持，经反复修改，按质按期完成了丽江市县级综合档案馆建设规划编制依据材料（五册）的申报工作。丽江市县级综合档案馆建设规划编制依据材料

2、全市深化集体林权制度主体改革档案通过验收。6月1日至7月3日市档案局参加集体林权制度主体改革验收组，历时一个月对一区四县林权制度改革档案进行初验。检查验收结果县乡两级制定了林改档案管理办法，达到专室、专人、专柜管理。林改档案资料收集齐全，整理规范。8月份，全市深化集体林权制度主体改革档案通过省级验收。

3、按照市人事局、市编办要求，完成事业单位首次岗位设置工作，并完成聘任等相关工作任务。

4、在局馆人少事多的情况下，抽调4名工作人员分别到丽江机场改扩建工程指导部、市林改办、市人事局、市委学习实践科学发展观办公室工作。

2009年，丽江市档案局馆的工作还存在一些薄弱环节和问题。主要表现在：一是少数干部职工创新意思不够、进取意识不强，工作效率不高，档案人员整体素质不适应新形势、新任务的要求；二是办公区搬迁后，库房狭窄，无法接收档案，不能正常提供查阅利用;三是档案部门仍然存在机构不顺、人员偏少、两种待遇、经费短缺、设施设备严重不足的情况；四是科室间工作量不平衡，不同程度存在着苦乐不均现象；五是平时忙于事务多，深入基层调研不够等。对此，我们一定要高度重视，认真对待，按照科学发展观的要求，采取有效措施切实加以解决。

二、2010年工作计划

2010年我市档案工作的总体要求是：高举中国特色社会主

报告。

二○○九年十一月二十五日