崇寿镇创宁波市共青团强镇计划（推荐）_镇创文明城市计划
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2014年度宁波市共青团强镇（示范街道）创建申报表
2014年度崇寿镇团委创建宁波市共青团强镇计划
慈溪市崇寿镇团委
2014年度，根据上级团委总体工作要求，我镇团委结合本镇共青团工作实际，现将工作计划如下：
一、党建带团，加强团组织建设有保障有依托
1、党组织高度重视共青团工作，把团建纳入党建工作的总体布局，列入年度工作目标考核，坚持党建与团建一同研究，一同部署，一同检查，一同落实。镇党群书记分管共青团工作，听取共青团工作专题汇报次。
2、团委书记享受乡镇副局待遇，列席党委扩大会议和村书记季度办公会议。团委工作有制度有政策。
二、换届为契，组织格局创新工作有特色有项目
1、做好组织格局人员调整。自去年乡镇团委换届后，镇团委委员班子由8人增配到13人，实现一正三副9委员，增配编制外副书记一名，团委委员实行项目承包制，分工明确责任到人。团委中心组确立每季度学习会制度和每月例会制，大大提升团委班子整体凝聚力和战斗力。
2、推进组织格局架构创新。作为换届的试点乡镇，实现换届和双网互动双管齐下，扩覆盖、拓阵地，结合各片区特色工作，划分为非公中片、志愿西片和红色东片三个片区，建成镇级、片区及各青年中心三级化“树状型”网络体系，成功实现双网互动。紧锣密鼓推进团中央“大团委”建设目标，结合双网互动，确立了镇区建团、片区建团和网络建团三种途径，划分为文体兴趣类、社会组织类、非公团建类及其他等四大类的类别，总计完成40
家大团委，覆盖团员青年385人。
3、强化组织格局机制建设。建立严格的团干部管理制度、高效的分工协作制度、规范的项目运行机制。不断巩固组织格局创新成果，切实发挥成效。
三、夯实基础，团委规范工作有“四化”有阵地
1、推进团务有形化建设。年初下发《镇团委关于基层团组织有形化建设的实施意见》，镇团委年度工作经费纳入镇级财政预算。下发镇志工委文件和村级志愿服务站建设实施意见，大力推进村级志愿服务站点建设，村级站点覆盖率达到百分之一百，实现全覆盖。两新组织团建节节攀升，今年计划新建12家非公团建及4家新社会组织团建，通过青工文化节、青年交友大会和青工技能大比武，实现建团和活团双赢。
2、推进团务制度化建设。以换届为契机，对全镇范围内的团员青年进行新一轮的大排摸，充实团员花名册，做到底子清情况明和可联系。不断完善“推优入党”，通过团务知识、党务知识培训和有效衔接，推优入党。
3、推进团务信息化建设。探索青年新型的沟通娱乐工具，建立镇级微博两个，微信群两个，三级化网络体系运行顺畅，发挥实效。保质保量完成信息考核。
四、围绕中心，品牌项目工作有成果有典型
1、服务就业创业显实效。依托e点电子商务产业园对青年就业的吸纳作用和对创业的示范效应，举办淘宝大学、分销商培训。通过推荐优秀青年加入市农促会和市青企协，搭建本镇青年对外交流的高规格平台。
2、大力培育优秀青年典型。积极实施“村村都有好青年”人才发展计划，经过层层推荐筛选，评选出绿色好青年、创业好青年和文艺好青年，充分发挥好青年的示范带动作用。
3、践行生态环保理念。组建生态环保志愿者队伍，定期性的开展环保宣传等志愿服务。在教育系统开展“我心中的母亲河”主题征文比赛和主题团日活动，在青少年中牢固树立环保理念。
4、青少年文化蓬勃发展。今年计划举办青春YOUNG风采五四青年节系列活动、相约七夕情满e点青年交友大会、活力崇寿机关篮球友谊赛、环保栲栳自驾行等丰富多彩、喜闻乐见的文化活动。
5、关爱低收入农户青少年。镇团委委员、镇机关青年干部学习班成员结对联系本镇贫困家庭青少年，在助学、助贫方面传递爱心暖流。
五、依托优势，特色项目工作建设卓有成效
1、换届选举推进组织格局创新。作为去年乡镇换届的试点乡镇，镇团委以换届为契机，成功实现组织格局创新和双网互动建设。
2、扩覆盖、拓阵地，弹好双网互动四步曲。精心部署排摸，使组织成为“双网互动”的“孵化器”。全面排摸、掌握底数，继而实施片区划分。科学划分网格，使网格成为“片区联动”的“处理器”。目前我镇已初步形成“树状型三级网络化体系”。通过三级网络，大大的延伸了树干的触角范围，一棵枝繁叶茂的大树巍然屹立。强化运行机制，使机制成为“系统运转”的“润滑剂”。
3、e点青春创活力。e点园不是传统的实体经济，而是以网
购为盈利手段的网络经济，而且不是单个的网络经济，而是由多家独立的法人共同入驻的产业园。因此，e点园团工委的两个显著特点即“网络经济”和“联合团建”。团工委结合自身特点，突出“强、活、新”三字方针。突出“强”字，把班子建设好。突出“活”字，把载体选择好。突出“新”字，把品牌树立好。
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