团建工作计划_社区团建工作计划

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安全管理科团支部2011年共青团

工作计划

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实矿团委组织的各项工作会议精神，按照“服务青年成长成才，促进矿区和谐稳定”的工作要求，以落实青年安全工作为主线，以强化青年思想意识教育为基础，以引导青年爱岗敬业为重点，扎实开展青年安全工作、青年人才工作、青年文化工作、青年文明号创建工作、团建创新工作，巩固扩大团建工作成果，为实现2011年各项目标任务做出新贡献。

二、工作思路及目标

工作思路是：围绕一个中心，突出两条主线，搭建三个平台，发挥四个作用，深化五大品牌。

围绕一个中心是：围绕矿安全生产这个中心，积极做好服务我科安全生产各项工作。

突出两条主线：突出青年安全工作和创先争优活动这两条主线，做好青年安全工作和团青组织先进集体、先进模范的争创工作。

搭建三个平台：搭建青年安全生产建功立业平台，搭建青年成长成才平台，搭建青年文化平台

知识问答活动特色主题活动，进一步增强广大团员青年的主人翁意识开展以比现场安全管理、比服务一线质量、比指标效益完成等为内容竞赛活动。组织和引导青年立足本职岗位，诚实守信，文明从业，树立质量、效益、安全、竞争、服务等观念，创造一流的工作业绩，提升经济效益，促进我科安全生产管理又好又快和谐发展。

二、以深入开展创先争优活动为主线，切实深入推进“青年文明号”创建活动和志愿者服务活动。

以“青年文明号”创建活动为载体，持续深入地推进“创先争优”活动。安全管理科团支部要充分利用团支部例会、青工小组学习会、“三会一课”等形式，通过报告会、座谈会、主题团日等活动，组织团员青年认真学习创先争优活动具体内容和矿工作会议精神，把思想统一到创先争优活动上来，统一到矿工作会议精神上来，统一到“青年文明号创建上来，要加强青年文明号考核管理工作。以创建为核心，结合生产、经营、服务、管理的实际，完善创建标准，细化规范，分解管理目标，引导青年文明号创建集体探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段。凝心聚力，推动“创先争优”活动上新台阶。

三、以构建矿井安全生产长周期为出发点和落脚点,进一步深化青年安全意识教育和青年安全监督工作。

1.大力加强青年员工的安全意识教育。以多种形式贯彻落实神华集团、神宁集团及矿两会精神，深入开展“喜迎新春、落实

3.加强表彰举荐青年人才工作。进一步规范表彰举荐的程序，对青年人才的发现、评选、审核、表彰等各个环节形成完善的制度、细化的办法，以确保表彰举荐的质量。

五、以建设青年文化阵地为基础,以开展青春文化品牌活动为载体, 扩大团青组织抓工作的影响力、渗透力、感召力，做好文化引领青年、文化鼓舞青年、文化塑造青年工作。

1.着力打造“青春”文化品牌活动。广泛动员青年参与企业文化建设，结合实际，通过打造创建青年文明号、青年志愿者、青年创新创效、青年安全广场文化、纪念五四运动等丰富多彩的青年文化品牌活动，营造积极向上的青年文化氛围，发现和培养一批优秀青年文化人才。要创新活动载体，努力设计一些参与性强、吸引力足的文化活动，使广大团员青年愿意参加、乐于参加，在丰富和活跃团员生活的同时，发挥团员作用。

2.进一步加强青年文化阵地建设。在巩固以往工作成果的基础上，逐步建设并完善示范性青年书架。以开展青年读书活动为载体，撰写学习心得体会为内容，全面提高青年综合素质，进一步增强作为一名神宁员工的光荣感和自豪感。

六、以强化团青基层组织建设和团内民主建设为基础, 进一步加强全矿团青组织建设,扎实推进团建创新工作和团员推优工作。

1.强化团自身建设的工作理念。在“矿区所需、青年满意、团组织有作为”的结合点上，找准服务坐标，延伸服务内涵和外

作岗位上去。