团工作计划_团学工作计划

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2012年嵊州支行团工作计划

过去的一年，在上级团总支和支行党总支的领导关心下，嵊州支行的共青团工作取得了可喜的成绩，为全面实现支行的各项工作目标做出了贡献。在新的一学年里，为了进一步提高广大青年员工的素质，增强团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥团总支在支行工作中的作用，特拟定本年度团总支工作计划

一、基本工作思路

团的工作做到“四个有”：

——有平台，搭建青年员工成长的平台，结合支行中心工作，通过举办各种活动挖掘、发现有潜力、有表现力的青年员工，并为青年员工沟通交流创造机会。

——有声音，在思想上做青年员工的指路人，继续记录青年员工成长的足迹，营造和谐、温暖的氛围。

——有亮点，提高活动组织的号召力，激发青年员工的主动参与，并对活动效果予以积极认可。

——有鼓励，在精神上及时鼓励优秀的团员青年，树新风，讲正气，通过及时的鼓励和表彰为团员青年树标杆，明目标。

二、主要工作安排

（一）找好切入点——做好思想工作

1、共青团员作为中国共产党的助手和后备军，加强团员青年正确的人生观、世界观和价值观，通过对党的理论知识及一系列相关知识的学习，提高团员青年政治素质和理论修养做好党的助手

2、团支部以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创造机会，充分发挥共青团员的作用，做好团建工作，适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的历史及最新精神，充分感受现今我国在中国共产党领导下的伟大变化，坚定共青团共产主义先锋队的作用及信念。

3、推荐优秀文艺作品助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋发有为。

（一）夯实基本点——抓基础工作

1．做好团组织建设，加强团各级组织的力量

随着支行业务的发展，人员不断增加，尤其是青年团员的占比越来越大，青年团员已成为我行各项业务得以顺利发展的保证。因此，基层团的工作也显得越发重要。

（1）制定团总支例会制度，确定支行团总支委员与支部联系制度，实行团工作季报告制度。同时，针对目前团总支工作现状，视情吸收优秀员工加入团总支干事，建立一支阶梯式团总支队伍

（2）加强基层团组织的力量，提高团工作执行力。为了加

强基层团组织的工作力度，使基层团组织能够真正发挥作用，积极主动地为青年员工服务，明确将优秀青年的推优工作，及时向党组织输送新鲜血液，以及青年文明号、青年岗位能手的争创活动，作为团支部日常工作，予以制度化、规范化。

（二）找准着力点——抓亮点工作

1． 举办青年技能竞赛活动

继续推进青工技能振兴计划，鼓励青年员工多学习、多实践、多运用，在挖掘潜力员工的同时，力争在今年的技术比武中创出更高的成绩。

2． 组建“兄弟联”，开展各类团员青年联谊活动

拟与我行的业务单位如财政局、电力公司等优质客户的团组织加强联系，不定期开展青年员工的交流和联谊活动，如举办团员青年“菁采”有约、羽毛球比赛、足球比赛、棋牌比赛、读书（电影）交流活动，在丰富团员青年业余生活的同时，扩大团员青年的交友面。