某 20 年度文化大院管理人员培训计划_管理人员培训计划
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XXX 20 年度文化大院管理人员
培训计划
公共文化服务体系建设是我国经济社会发展的一项长期战略任务，为了进一步推进我镇国家公共文化服务体系示范区创建工作的顺利实施，提升我镇文化站的综合服务软实力，使我镇建成结构合理、功能健全、实用高效的公共文化服务体系，在加大对文化的投入，完善公共文化服务保障措施的基础之上，建立一支“能干事、会干事、干好事”的文化干事（文化管理员）团队，确保村级文化工作正常开展，镇文化站结合自身实际情况，特制定本年度培训计划，计划如下：
培训时间：20 年2月5日
培训内容：文化资源管理制度培训。围绕农村文化资源，如：图书借阅制度、体育健身器材安全使用和保养。
培训时间：20 年4月5日
培训内容：远程教育培训。农村远程教育站点作为一项民心工程意义重大，围绕使用方法进行培训。
培训时间：20 年6月5日
培训内容：对村内组织各种业余文化活动的学习培训，以丰富群众业余文化生活为目的，结合村内当前实际情况合理安排、周密组织进行学习。
培训时间：20 年9月5日
培训内容：文化管理员的权利和义务进行培训，围绕文化管理员在工作中享有的权利和应尽的各项义务进行讲解和学习。
培训时间：20 年11月5曰
培训内容：文化志愿者激励制度和退出措施讲解。讲解对于优秀工作者的激励和奖励制度，对于申请退出的安程序提出申请和志愿退出。
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