四川省成都市树德中学社团联合会工作计划_四川省成都市树德中学

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成都树德中学社团联合会

2010——2011学年下期工作计划

一、面向全校高

一、高

二、初二学生招收社联干事，安排各干事职责。

根据校团委的要求，面向全校高

一、高

二、初二学生招收社联干事，召开社联例会，安排各部门人员工作。

二、建立健全各项规章制度，促进组织机构有效运行。建立健全《社团联合会章程》、《社团联合会例会制度》、《社团联合会会干部评优办法》、《优秀社团评选办法》等制度。逐步规范社团干部的日常行为，建立起有效可行的奖励措施，通过树立典型来激励社联干部积极工作。

三、加强对各社团的有效管理，推进社团品牌化战略。

1、整顿社团无作为之风，根据实际情况罢免无作为的社团负责人或者取缔该社团。

2、重点扶持4－5个社团。在各方面给予支持。以社团展示为契机，及时、有效推出品牌社团，为品牌社团树立良好的组织形象，提高品牌社团的知名度和美誉感。

3、把握整体性。使各社团通过社联所提供的平台，利用整体优势推进品牌化战略。

四、开展丰富多彩的社团文化活动。

1、保障各个社团尽其所长，定期开展活动。

2、按照校团委的要求，设立社团活动展示周。

五、加强对外交流，学习先进经验。

到兄弟学校参观学习或者共同开展活动，吸取他们的先进管理经验，从而起身自我。

六、鼓励创新、奖励创新。

建立《关于鼓励创新奖励创新的措施和办法》做到有章可依、有章可行。从制度上确定创新的地位。积极鼓励广大社团干部创新并落实各项奖励措施，从而提高社团干部的创新积极性和工作积极性。

七、加强内部交流，努力培养新人。

1、加强内部交流，通过有目的组织内部成员交流会（干部经验交流会等）增进内部成员相互了解，提高工作有效配合度，营造和谐的组织文化。

2、努力培养新人，以各项工作为契机，有目的培养新人。努力培养新干部各方面能力，为下一届社团联合会储备干部。

社团联合会

二〇一一年二月十二日