上海博库团建布点试验计划(上海五四红旗团组织申报)_五四红旗团组织申报

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团建布点试验计划

——上海博库书城团委“学习型团组织”创新工作

一、选题背景

建设学习型团组织是共青团作为群众性组织适应新形势的发展，创新工作方式的有效途径。随着时代的变迁，共青团工作面临着前所未有的挑战，传统的工作机制将被摒弃。这就要求团工作必须适应变化、创新工作方式，才能使团组织充满活力，充满生机，并有所作为，以作为求得地位。建设学习型团组织，开发青年人才资源既能得到企业党政的支持，也能受到团员青年们的欢迎，无疑是创新工作方式的有效途径。

二、预期目标

营造积极向上，激发正能量的企业学习氛围，使广大团员青年在努力工作的同时，能够通过企业各类学习的平台享有提升自我、人生出彩和实现梦想的机会，真正做到有信心、有激情、有干劲、有尊严、有体面、有奔头，自觉与企业共成长、同发展。

三、具体举措

（一）学习内容

1、坚持学习政治理论知识不动摇。深入学习党团的路线、方针、政策，深刻理解其精髓和内涵，时刻用中国特色的社会主义理论知识武装大脑，进一步树立正确的人生观、价值观和世界观，增强团员意识，永保团的先进性。

2、统筹学习日常所需内容不间断。将充分利用业余时间，认真学习现代企业管理所需要的相关知识。学习理论知识等相关内容，进

一步拓展广大团员青年的知识面，积极引导其正确认识学习与工作、学习与发展、学习与创建之间的联系，不断提升团员青年的综合素质。

3、狠抓学习本职专业内容经常化。本着“干什么学什么”的原则，通过专业知识的学习，熟练掌握本职工作，用实际行动为企业经营稳定发展贡献应有贡献。

（二）学习方式方法

1、拓展建设学习型团组织的阵地。充分利用企业共青团官方微博、QQ群、微信等阵地，借助一切有益的现代时尚元素，探索新的工作手段，形成新的工作优势。不断寻求青年需求、体现青年特点、富有时代特征的工作载体，不断增强团员青年的学习兴趣，提高学习的吸引力。

2、健全建设学习型团组织的制度。通过学习型团组织创建各项活动的开展，总结一套符合企业经营发展规律，团员青年乐于接受的学习制度，推进团员青年学习教育的科学化、制度化、规范化。

3、开展丰富多彩的文化阅读活动。学习活动是一项长期、有效、文明、健康的教育工程，需要每个青年职工继续投入极大地热情。在书城形成人人读书的良好风气，促进书城各项工作的进一步转变，不断提升企业的经营效益和职工综合素质。

四、实施计划

1、组织召开一次“学习型团组织”创新工作交流会（6月）。团委组织下属各支部针对“学习型团组织”创新工作进行一次座谈会，听取团支部对创建的意见，整合意见制定2013年企业学习型团组织建设的初步实施方案。

2、制定实施团员青年2013年度阅读计划（贯穿全年）。书城对

员工制定了“每月一本书“的读书计划。由党政领导指定图书品种，工会组织负责购买下发到每一位员工，班组利用每月的班组学习会时间进行读书交流。团委通过微博、橱窗刊登青年的书评，3、“我与博库书城共成长”主题活动（7月）。通过开展征文、演讲等活动让青年员工以讲述自己的工作体会、书店发展的故事来激励青年扎根企业，奉献企业的信念，进一步增强企业的凝聚力和向心力。

4、组织举办各种类型讲座（7—8月）。以拓宽视野，获取信息资源为目的，通过举办各类讲座传递诸如行业前沿资讯、社会热点话题、经济形势走向、创新管理工作等信息，为团员青年提供获取新信息和新知识的渠道。

5、开展一次业务技能练兵活动（10月）。对书业从业人员来讲，只有爱看书才能卖好书。我们将结合建设学习组织活动为契机，在团员青年工中开展以“图书推荐”为主题业务技能练兵活动，通过业务技能练兵让团员在学习中得到业务技能的提升。

6、建设学习型团组织总结（12月）。团委对建设学习型团组织开展情况进行梳理汇总，邀请街道团工委、企业党政领导，将开展的情况及时汇报，并听取上级团委和党组织的意见，以便于下一年度学习型团组织工作的开展。

共青团博库书城上海有限公司委员会

二O一三年五月十七日