药学院劳生部工作计划书_学校劳生部工作计划书
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药学院劳生部工作计划书
劳生部2013年下半年工作计划,按以下步骤逐一完成!
一 招新
本部门实招干事人数5人,人数安排是从日后工作需要而考虑的合理人数。
二 举行首次劳生委员及干事动员大会
会议主要介绍日后工作状况以及检查卫生中的扣分解说,让劳生委员和干事更了解,掌握。并向其说明考勤评优秀劳生委员称号,以达到提高工作积极性和工作效率!(根据招新工作确定时间)
三 日常宿舍卫生检查
对以往卫生检查的观察,检查卫生过于频繁,每周除院学生会检查后还有校学生会检查,为减少因检查卫生影响我院学生的生活,本学期做相应调整,每月定期检查两次,抽查一次,(抽查在两次定期检查后面,抽查寝室是前两次表现较好的寝室-选12个,根据三次成绩评出7个寝室,颁发流动红旗,并作为期末文明寝室评选的依据)
四 雅室设计大赛
事前,通知学院各班班长统计各班参赛宿舍。若干周后,由学生会主席,执委担任评比委员,评选出若干宿舍,颁发奖品!(10-8—11-2 具体待定)
五 宿舍维修小行家活动
首先,由劳生委员统计各班新一届小行家人数。其后,邀请维修师傅为小行家解说维修过程中所遇的困难及解决方法。
活动分两组进行,男,女宿舍各一组,事后,进行拍照,出海报使活动更深入人心。
六 迎新晚会
部门积极配合,做好幕后工作!
劳生部
2013,8.23
《药学院劳生部工作计划书.docx》
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