社区居委会工作计划_居委会工作计划

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重庆市长寿区江城街道办事处

2012年社区工作计划

社区建设是城市建设工作的基础，也是构建和谐社会的基础之一。各社区应认真总结2011年工作，理清2012年工作思路，明确工作职责，打造工作亮点，充分发挥社区的自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的“四自”功能，努力争创更多的各类示范社区，现就街道办事处2012年社区建设工作提出如下意见：

一、指导思想

以区委十一届十三次全委会精神为指导，坚持以人为本的科学发展观，推动长寿“三地一中心”建设，推进各种特色社区打造，形成各自亮点。积极探索新形势下加强社区工作的新思路、新途径、新方法，倾力抓好服务。以社区党建为龙头，注重民调，关注民生，维护安全稳定，大力建设组织健全、服务功能完善具有江城特色的新型社区。

二、工作原则

坚持党的领导，坚持以人为本，坚持民主自治，坚持资源共享，坚持创新发展。结合社区实际，因地制宜，因时制宜，以点带面、分层推进，务求实效，合理规划建设。

三、总体要求

一是抓好社区党建，做好社区管理工作；二是加大统筹协调，落实各种就业政策，抓好就业工作；三是加强城市文

明建设，提升城市居民素质；四是抓好社区功能配套建设管理，亮化美化城市环境；五是提高服务功能，增强社区居民的认同感、满意度；六是社区管理要到位入格，充分发挥社区职能作用；七是为城建重点工程服好务，保证城市建设顺利开展。

四、主要任务及措施

（一）加强队伍建设，完善社区制度

1.以科学发展观统揽全局，抓好社区组织建设 继续搞好社区干部和居民组长的培训，实行“适度动态、适时调整”的管理机制，建设一支思想好、作风正、有能力、愿意为居民服务的社区居委会干部队伍。加强培训，加强学习，提高社区工作者的管理能力，提高社区干部的政治素质、业务素质，牢固树立艰苦奋斗、廉洁勤政、与时俱进的工作作风，树立干一行爱一行的思想，强化服务质量。

2．完善各种制度，打造各自特色

坚持社区成员代表大会制度，每社区在上下半年各召开一次社区成员代表大会，讨论决定社区重大事项，讨论修改社区成员共同遵守的各项制度，并监督执行；坚持居民小组长例会制度，听取居民组工作情况的汇报，收集各居民小组的社情民意，安排布置社区工作及考评工作；完善居务公开制度，做好居务公开相关事宜；坚持社区工作例会制度，即每月第一周各社区向街道汇报上月工作完成情况和本月工作安排；完善社区干部考勤和请假制度。使各社区形成各自

特色，努力争创减灾示范社区、和谐示范社区等各类示范社区。

（二）管好社区财务，增强发展活力

加强财务及固定资产管理，切实保障社区的正常运行。凡社区收支的财务项目，须经社区理财小组、监督小组审核签字，并在居务公开栏内公开，接受群众监督。各社区应充分利用现有社区资源，开辟途径进行一定的创收，融洽辖区各单位的关系，积极争取共驻共建单位、联系单位、受益单位对社区工作的支持，发展社区经济，不断增强社区经济实力。共驻共建单位赞助或其它收入应单独立帐，结余资金应用于社区建设和社区公益建设。

（三）服务主城建设，助推宜业宜居宜寿的城市发展。1．整合社区资源，落实惠民政策

充分利用社区资源，开展各种爱心活动。各社区要结合本辖区的实际，充分利用人才资源、财力资源、共驻共建单位资源，组成一支扶贫济困爱心服务队。继续开展帮扶活动，巩固和推广社区的“爱心超市”、“爱心储蓄银行”、“红丝带”、银发无忧等活动，做好留守儿童管理教育工作，探索农转城居民的有效管理机制。

社区要利用闲置资产和闲置场所，更好的为破产企业职工及辖区居民服好务。改善社区工作环境，着力新建和打造一个新型社区服务中心或社区服务站。引导组织好“社区学校”、“市民学校”开展好活动，加强对社区成员的科学文

化教育、岗位技能培训。积极开展创建学习型社区、学习型楼院、学习型居民活动，不断提高居民素质。

社区要以爱心、真心、热心、诚心为工作理念，对居民开展全方位的服务。大力宣传低保医保社保的各项优惠政策。全面落实低保政策，做到动态管理下的“应保尽保”；有力调动居民的医保参保意识，实现医保全覆盖；认真做好征地农转非人员参加养老保险工作；落实好困难人群的医疗救助政策，切实解决困难群众的疾苦。

2．继续做好就业服务，巩固“充分就业社区”成果 认真进行空岗信息收集，搭建就业平台。每月社区社保专职工作人员应到所辖的单位、企业、超市、店堂门市、物业管理公司，实地调查空缺岗位，建立好台账。根据辖区失业人员的就业状况、年龄阶段、特长爱好等，与用人单位联系，搭建就业平台。同时将招工信息张贴社区张贴栏，让失业人员、进城农民工了解岗位需求，及时把就业信息提供给需要从业的人员，为其自主择业服务，当好失业人员再就业的“红娘”。

努力增加社区服务岗位。社区应拓展服务项目，在保绿、保洁、保安、家政等方面开辟更多就业岗位，解决社区下岗失业人员、低保人员、“4050”人员等群体优先就业。社区在实现了清洁管理社会化运作的同时，要强化对物业工作的监督和管理。

做好小额贷款工作。鼓励扶持下岗失业人员、征地农转

非人员、待业青年自主创业。积极组织就业技能培训，积极与辖区单位联系，推荐失业人员、农民工到培训机构进行业务培训。以定点培训学校和聘请老师进社区授课等方式，让有培训意愿的下岗失业人员、农民工享受到免费职业技能培训，增加他们的就业机会。

3．齐抓共管，维护社区平安稳定

齐抓共建，提升治安联防能力。坚持一岗双责，落实维稳和安全责任。建立以社区民警为主导，社区协勤、低保队员及辖区单位保安为依托，居民积极参与的群防群治网。深入推行城区居民住房守点护楼工作，探索社区治安巡逻队治安防控新办法，强化对所有单体楼栋治安守护。加强重点人头的管理，对于两劳释放人员一方面从精神上关心他们，另一方面通过介绍就业解决其生活困难，使其不再走向歧途。

加大“法轮功”等邪教重点人员、重点区域的监控，进一步抓好“法轮功”等邪教的处置工作。要采取深入排查与监控相结合的办法，限制、缩小和禁止“法轮功”等邪教组织的有效活动，确保全年“零”目标的实现。

继续加大矛盾纠纷的排查和调处、调解力度，抓好矛盾问题和安全隐患的排查、梳理和整改。畅通信息，做好社会舆论收集，掌握社会面动向和不稳定苗头，分析排查矛盾纠纷，坚持“责任到人，分头调处，限期交案”的做法，发挥社区人民调解委员会的作用，依法进行民事纠纷调解。

4．抓好各种活动，促进社区和谐

各社区要开展丰富多彩、形式多样的社区文化活动，充分利用各种文体队伍，在重大节日开展“丰富居民文化生活”娱乐演出活动。建立以社区阅览室、社区书报亭、社区宣传栏为主的社区文化宣传阵地，为广大居民提供文化生活信息平台。充分发挥社区学校、老年学校、市民学校的文化阵地作用，开展居民乐意参与的各类培训，提高居民的文明素质、文化素质，技能素质，构建以“群众为主体，以社区为载体，以文化为媒体”的社区建设新格局。

提倡多形式、多内容的互帮互助。各社区在社区成员间开展互助性服务、社区慈善捐赠、守望相助、疾病相扶等活动，提高社区居民自我服务的能力。本着便民、利民的宗旨，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者活动，组织有爱心的低保人员、志愿者、居民帮助社区高龄、特困、孤寡、空巢老人，为他们提供家政维修、生活救助、情感陪护、慈善捐赠、法律援助、精神关怀、心理疏导等服务，使他们心情舒畅、快快乐乐。

开展积极向上、安全文明的友好联谊活动。社区要利用好辖区内的各种民间组织开展友好联谊活动，繁荣民间组织，实现社区与驻社区单位及居民的互助互动，实现双赢。

5．服务城建重点工程，保证城市建设顺畅

服务城市建设，配合区委、区政府“三地一中心”建设，以人性化要求做好拆迁居民的工作，在法规和政策范围内最大限度的维护好拆迁居民的利益，保证城市建设顺利进行。

做好创全国文明城区、创国家卫生区、创国家山水园林城市等协调工作。抓好社区日常的卫生管理和清扫工作，进一步实现城市社区的净化、绿化、亮化、美化。整治背街小巷卫生，绿化社区环境，对社区房屋脱落的外墙砖、损坏的路灯、堵塞的下水道、化粪池、危岩滑坡、破操区域进行摸底调查和统计，分片、分项目逐步进行清理整治，配齐宣传栏、果皮箱、健身器材等功能设施。

2012年的社区工作主要以党建为龙头，民调为基础，民生为主题，紧紧围绕就业、稳定、和谐，全方位多角度开展，做到出亮点，见成效、上台阶，为构建和谐江城作出新贡献。