2【园本培训计划】_园本培训计划

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2009-2010年度园本培训计划

新民镇中心幼儿园

2009-2010年度园本培训计划

一、指导思想:

根据阜新市“十一五期间”中小学高素质教师队伍建设工程方案的具体要求,有计划、有目的的开展园本工作,在认真分析我园现状的基础上,加大园本的力度,建设一支具有先进的理念和勇于探索,善于创新的师资队伍,切实提高师资培训的实效。

二、园本的目标:

通过园本,使广大教师具有先进的教育理念,提高其教育教学能力和教育科研能力,促进我园教师队伍整体素质的提高,不断提高教师的专业化水平,从而适应课程改革的需要,为提高办园质量打下坚实的基础。

三、园本的原则:

(1)针对性原则:从幼儿园和教师的需求实际出发,通过多种途径、多种形式、多种模式开展培训。有效地解决教师在教学和科研活动中所遇到的问题。

(2)系统性原则:以幼儿园发展为本,注重培训的系统性,以达到提高教师的整体水平。

(3)自主性原则:联系本园实际,力争自主培训、自主管理,教师自主学习自主发展。

(4)开放性原则:注重园际间的合作与交流,获得上级部门的帮助与指导,在园内实行教学、教研、培训的有机结合,教师间互相帮助,实行开放式的园本方式。

四、培训内容

1、师德培训

认真贯彻落实教育部《关于全面加强和改进中小学师德建设的若干意见》通过组织自主学习、师德演讲、典型案例、集体交流等形式,引导教师树立正确的三观,全面提升教师的师德的修养,促进教师职业道德的稳步提升。

2、信息技术的培训

要求教师都具有把信息技术与课堂教学整合的能力。

五、培训形式:

1、自主学习:教师自学、写读书心得、进行交流。

2、教学观摩:互相听评课,取人之长、补己之短。

3、教研活动:以教研组为阵地,开展教学研究专题活动,研讨教学体会、研讨课堂教学,提高教师实施新课程的能力。

4、专题讲座:结合教育热点和幼儿园共性问题,聘请上级领导、专家来园进行专题讲座。

5、教学评比:开展教学评优活动,促进教师教学能力的提高。

6、课件制作:进行多媒体课件制作培训,培养教师积极运用优秀课件开展教学活动的能力。

7、案例分析:通过案例分析,提高教师的观察、剖析、解决问题、优化教学的能力。

六、园本的管理

1、成立领导小组

组长:吴东华(教育教学事件负责任)

成员:包秀琴(师德教育负责人)

王淑清(师训负责人)

徐红艳(园本专管员)

2、明确职责:

A、吴东华是园本工作的第一责任人,负责方案的制定和修改工作,定期组织领导小组成员汇总情况,研究改进措施,布置下一阶段任务。

B、包秀琴负责师德教育活动方案的制定和开展

C、王淑清负责教育活动方案的制定和开展

D、徐红艳负责做好研训活动考勤记录、学分登记、档案资料整理等工作。

3、落实园本经费

园将积极采取措施,确保经费投入,积极改善办园条件,配备相应的教学设施。

4、实施激励机制,确保园本工作有效开展

将教师参加园本情况与职称审评、年度考核、评优等挂钩。

新民镇中心幼儿园

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