秘书处纳新计划_纳新策划书秘书处
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纳新策划书
一、团队人数：10人
二、男女比例：55开（依实际情况变动）
三、基本要求：
1.对团学青抱有绝对的忠诚与信任，爱护组织，积极参与团学青建设，服从上级安排。
2.具有一定的团队组织能力及领导能力。
3.对部门内工作有一定了解度并能熟练运用相关软件。4.有一定沟通能力以及基本礼仪。5.不迟到早退，态度端正。6.有特长，多才多艺。
7.吃苦耐劳，有较强为集体奉献意识。8.团队意识较强，能与他人合作。9.有责任心，做事积极上进。
四、秘书处工作目标：
1.制作和安排好值班表
2.及时整理团学青档案和电子资料，做到一目了然，查找方便。
3.积极配合老师和主席的工作，信息及时上传下传。
4.发挥好桥梁纽带作用，加强与各部门的沟通、交流，方便工作顺利进行。
5.每周二举行一次例会，一方面总结本周工作，另一方面对下周工作进行计划和安排，并做好会议记录。
五、内部建设：
1.秉承优点。继续保持自律公平公正、认真负责的做人做事的态度，树立自律良好形象.2.改革创新。
(1).档案整理。秘书处陈旧档案归类整理。该摒弃的摒弃，留下一部分精华供后来人参考、学习。多出来的档案则用于新一届使用。
(2).电子资料整理。电脑内部资料不仅要分中心，也要分内容整理。不用的及时整理。(3).制作电子表格模板。把经常用的电子表格的模板制作出来，便于日后使用，提高秘书处工作效率。
六、内强素质：
秘书处定时定期开展学习，学习表格制作、会议记录规范化等等内容，以便成员每个人工作效率的提高。
七、新学年具体工作：
1.迎接新生：
迎接新生是每学年度第一学期的一项重点工作。我们团学青干部，将协助我系圆满完成迎新工作，为新生做好榜样。
2.评先选优：
首先尽早、准确的了解每一位成员的智育情况及日常工作表现，包括上学期成绩、平时出勤情况等，并再次基础上评选出优秀成员等荣誉。
3.换届：
在优秀成员的基础上，更多的了解每一位成员的优缺点，根据成员个人情况、上级评价以及老师意见完成换届工作。
4.纳新：
充分做好准备工作，包括前期宣传、纳新资料的印制、现有成员任务分配、后期收集整理、安排初试复试等一系列工作，并做到公平、公正、公开。
5.工作总结：
临近学年结束，需要提前做好工作总结，为以后的工作提供更多借鉴。总结：
艺术系团总支秘书处将继续努力工作，在完成好秘书处本职工作的同时，积极配合其他部门的工作，秘书处的工作虽然琐碎，但却也极大的锻炼了我们的工作耐心和工作的细心。我相信在即将迎来的新的一届秘书处成员，他们将继续传承这份工作热情，将艺术系团学青建设的更加合理化、制度化。
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