瓢井镇7月人才工作小结及8月份计划[材料]_7月份小结暨8月份计划

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瓢井镇2012年7月人才工作小结及8月份计划

6月，瓢井镇召开半年工作会议，总结了今年以来我镇人才工作的亮点和不足，尤其是在6月份，为了进一步完善人才工作机制，特对人才工作领导小组做了进一步调整。7月初，工作小组就如何更好的开展人才工作再开了一次调度会议，会议对今后的工作思路及方法进行了再提升、再调整，会议认为，6月份制定的7月工作计划不变，在原有的计划上，由于领导小组的充实，各负责人的工作力度必须要有相应的提高，要真见实效。会后，领导小组根据计划逐步实施，从层层分解了任务，逐级落实责任，到工作措施和工作力度进一步加强，最后使得各类人才队伍建设和人才工程推进成效明显，各项目标任务全面完成得以实现。现总结7月人才工作中的经验如下：

一、在主要领导与优秀人才的沟通交流方面取得成绩。

二、落实各类人才开展社会实践，科技攻关等活动获得实效，应继续加强活动开展力度。

活动中的不足是部分小组成员认识不够，对各项活动开展的积极性不是很高。

对于8月份的工作计划，领导小组认为应延续7月份好的经验做法，继续加强主要领导与优秀人才的沟通交流和大力开展各类人才开展社会实践，科技攻关等活动，同时，提高各小组成员的工作积极性是尤为必要的，这关系到活动开展的质量好坏，对此，领导小组应定期召开工作会议，收集大家好的意见和建议，在提高成员积极性的同时也拓宽了活动的创新面。