金圆集团团总支工作总结和工作计划_周工作总结和工作计划
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厦门金圆投资集团有限公司团总支 2014年度工作总结和2015年度工作计划
2014年度工作总结
2014年，在市财政局团委，金圆集团党委和经营班子的正确领导下，厦门金圆投资集团有限公司团总支委员会（以下简称团总支）认真贯彻上级工作部署，大力完善团总支组织机构和制度建设，积极丰富青年员工活动。在凝聚人心、促进发展、提升青年员工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，较好地完成了全年的各项工作任务。现就集团团总支本年度工作情况总结如下：
一、扬帆起航，建立健全团组织架构
青年员工作为金圆集团的生力军，在集团的跨越式发展中起到重要的作用。金圆集团团总支于2012年11月30日正式成立，集团青年员工从成立之初45人发展至现在的123人，团员队伍也从原来的20人壮大至73人（截止2014年12月31日）。下半年以来，在集团党委和上级团委的领导和支持下，集团团总支在积极开展各项活动的同时，大力推进集团基层团组织建设，目前已成立了集团本部团支部、创投支部、置业支部和信托支部等四个支部并完成选举，团组织架构不断完善。
2014年度，集团团总支不断加强子公司基层团组织的团员管理、兼职团干部的选用、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现规范有序管理。按照上级团委要求，及时高效的完成集团所有团员的申报工作。
二、积极进取，争创市级青年文明号
金圆集团团总支始终把把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。2014年。金圆集团团总支积极申报了厦门市创业投资有限公司、厦门国际金融管理学院、厦门国际信托有限公司的三家子公司共五个部门的市级青年文明号。
一年来，在集团党委及党委办公室领导的高度重视下，根据厦门团市委要求，团总支提高各家申报单位的团员工作认识，认真准备各项申报材料，不断吸取青年文明号创建的各方面意见，总结提高，并积极组织开展各项青年活动、提高青年员工思想及业务水平。现该三家子公司的五个单位已进入到创建评审阶段，这将成为集团团总支工作新的里程碑。
三、丰富团组织活动，提高青年凝聚力
金圆集团作为市属一类国企，在积极履行市委、市政府赋予的重要使命的同时，主动履行企业社会责任，鉴于我市目前血库异常紧张的现状，集团团总支组织集团全体青年员工参与献血活动，以使更多危重病人得以及时救治。
团总支还协助集团工会大力推进企业文化核心内容在青年员工中的宣传、推介和创新。积极开展丰富多彩的职工文体活动，举办和协助举办了元旦迎新活动、户外拓展活动、“金圆好声音”、“走进金圆”演讲比赛、战略宣导活动等员工活动，使之成为凝聚青年员工、树立形象、传播文化、加强交流的重要载体。
2015年度团总支工作计划
回首2014年，金圆集团团总支通过完善团组织架构，开展多种形式的学习、活动，有效凝聚青年员工力量，初步树立了团总支的良好形象。展望2015年，金圆集团团总支将主动作为，引导金圆集团的青年员工大胆实践、主动创新，分别从思想、服务和文化三个方面充分调动青年员工的工作积极性，为集团的发展贡献力量。
一、深入贯彻学习十八大精神，完善团组织思想建设发展 2015年，金圆集团团总支将在青年员工中广泛开展“学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神”主题活动，通过党建带团建，组织集中学习、培训、座谈等形式多样的活动，抓好团组织制度化、规范化建设，指导各团支部完善组织布局。夯实团支部工作基础，提高工作水平，切实把党的十八大精神落实到团总支工作的各个方面、各个环节、各个层次，引导和激励广大团员青年在推动集团发展中建功立业。
二、组建志愿者团队，实现社会服务与企业服务并轨
为深入贯彻党的十八大和中共中央办公厅《关于深入开展学雷锋活动的意见》精神，切实促进厦门金圆投资集团有限公司学雷锋志愿服务活动的深入开展，弘扬新时代雷锋精神，推动学雷锋活动常态化机制化，金圆集团团总支将以集团团员青年为骨干，于第一季度内成立厦门金圆投资集团有限公司学雷锋志愿服务队。2015年，志愿服务队将在集团创建文明单位领导小组的指导下，根据上级机关的要求，结合集团实际情况开展志愿服务工作。
三、开展青年员工活动，推动集团文化建设
2015年，金圆集团团总支将配合集团新一轮战略规划宣贯和实施,全方面、多角度地深入集团青年员工，积极推进团组织文化建设，组织开展形式多样的活动。联合财政局及其他国有企业团组织开展青年联谊活动，为青年员工提供一个相互认识的平台，加强青年员工之间的交流；积极推进精神文明建设，争创“青年文明号”。团总支将积极组织员工义务献血、义务植树、关爱儿童院儿童和敬老院老人等活动，调动青年员工工作热情，将集团团总支打造成为凝聚职工、传播文化、加强交流的重要载体；团总支还将协助集团工会开展趣味运动会、八十分比赛、羽毛球等球类比赛，为丰富青年员工文化生活、增强青年员工身心健康创造有力条件。
随着集团2015-2017新三年战略规划的确定，集团的新一轮跨越式发展已扬帆起航。未来集团各级团组织将紧密围绕集团战略发展，在集团党委和上级团组织的领导下，积极调动青年同志的凝聚力和向心力，激发青年员工的创造力，扎实推进集团各项工作，为集团成为两岸金融合作的领航者这一愿景，不断努力。
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