大黄中学工作计划_中学减负工作计划
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大黄中学2011—2012（上）工作计划
（全力推进新课改积极争创阜阳市特色学校）
2011年9月1日
大黄中学2011—2012（上）工作计划
本学期我们将以“全力推进新课改，积极争创阜阳市特色学校”为目标。塑造办学品味，提升教师素质，提高教育教学质量。以“自强不息、进位争先”的拼搏精神，使学校工作实现新突破、新超越，赢得学校又好又快发展。
一、工作目标
（一）实现三个提高
1、提高学校管理水平。本着“以人为本，人性化管理”的原则，坚持“责任治校、自主创新”的管理理念，确实使全体教师自觉履行职责，做到有职、有责、有位、有为。
2、提高教师教学能力。牢固树立大黄中学“128”课堂教学模式，以导学案为抓手，全力打造高效课堂，进一步提高教师的教学水平和教学能力。
3、提高课堂教学效益。通过课堂教学改革，让学生真正成为学习的主人，使学生学得轻松，教师教得愉快，充分向课堂要质量、要效益。
二、工作措施
（一）学校管理
1、落实精细管理。落实好各部门的职责，做到处处有人管、人人会管理，切实做到责任层层有、任务个个担、责任有人负。在日常管理中要做到，教育工作精雕细刻、教学工作要精耕细作、后勤工作要精打细算。
2、建设校园文化。以校园物质文化、精神文化、制度文化为抓手，抓好软环境和硬环境建设。重视发挥好现有文化阵地的功能，将广播、校报、宣传栏、宣传条幅等作为校园文化的风景线。
5、追求规范品质。一是落实学校管理制度，做到奖罚分明：二是注重常规工作检查，及时反馈亮点和不足；三是加大整改力度，发现存在问题进行有效矫正。
（二）教师建设
1、解决教师形象上的问题。通过制度约束、文化引领、行政处分等办法，规范教师行为，提升教师的教育教学形象。
2、解决教师思想上的问题。彻底解决教师中存在的不良思想，特别是以下几个倾向问题。一是集体观念淡泊，缺乏团队意识；二是责任意识不强，推、等、靠思想严重；三是工作上敷衍了事，利益上斤斤计较；四是缺乏进取精神，安于落后寂寞。
3、解决教师能力上的问题。通过集体备课、理论学习、自我反思等办法提升教师教育教学能力和教科研水平。
三、德育工作
1、拓展德育活动。
（1）养成教育。深入实施“一二三四五”工程（一说：普通语；二用：文明语、规范字；三爱：爱校、爱家、爱国；四讲：讲整洁、讲文明、讲礼貌、讲节约；五不：不乱丢纸屑果皮、不乱画墙壁桌椅、不追逐打闹、不吸烟喝酒、不进网吧上网）。
（2）节日教育。以“教师节”、“国庆节”、“中秋节”、“元旦”等节日活动为载体，广泛开展教育活动。
（3）文化教育。开展丰富多彩的艺术、体育等校园文化活动，促进学生身心健康发展。
四、教学工作
（1）抓好教学常规检查工作，做好教学常规落实。围绕提高课堂教堂效率、作业效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。教务处开学初制定好详细的计划，并督促各年级备课组做好教学“五认真”（即认真备课、认真编写导学案、认真上课、认真改作业、认真辅导）的落实和督查，同时对各阶段的教学质量实施过程化管理，加强平时教学情况的抽查验收。本学期学校将对教学常规的落实情况进行不少于三次定期和不定期的检查，同时做好期中、期末定期评估。
（2）各备课组还将要继续做到“四定”，即定时间、定地点、定人员、定内容的集体备课，并及时把备课记录交教务处。同时学校还
提倡互帮互学，开展“传、帮、带”活动。要求青年教师先听课后上课，促使青年教师尽快成长。
五、安全工作
1、落实安全责任。校长是安全责任第一责任人，各班主任为直接责任人，按照课堂安全、课间安全、设施安全、校园纠纷四大块明确分工。
2、开展安全教育活动。切实加强交通、饮食、防水、防火、防电等专题教育工作。
3、加强路队管理，落实“放学前一分钟安全教育”制度。
附：工作行事历
八月份
1．举办暑期教师校本培训。
2．进行学校建设。
3．开展中考送喜报和教师暑期家访活动。
九月份
1.做好开学工作，制定各项工作计划
2．迎接市教育局开学工作检查
3.做好教师节表彰。
4．召开开学典礼和法制报告会。
5．学生常规训练及良好习惯培养
十月份
1．举行“迎十一”书画比赛。
2．举行“迎十一”诗歌朗诵比赛。
3．组织“听评课”活动。
4．举行中学生广播操比赛。
5．做好“128”模式课题的结题。
十一月份
1．进行期中检测。
2．教学常规检查。
3.开展评教活动。
4.开展课堂课堂教学改革成果汇编活动。
5.开展安全大排查，并及时整改。
十二月份
1.开展“双走进”教师家访活动。
2.开展冬季跑操活动。
3．开展感恩活动。
4．召开班主任工作专题会议。
一、二月份
1.开展“庆元旦、迎新年”系列活动。
2．期末复习、考试。3．组织各类工作检查、总结、考核、评估。
4．做好年度考核工作。
5．加强安全、法制教育。
6．安排师生假期生活、慰问老教师。
