直属税务局工作计划_税务局工作计划

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2012年直属税务分局工作计划

2012年分局国税工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届三中全会精神，以科学发展观统领税收工作，高举争先创优的大旗。按照市局工作部署，以构建和谐分局为重点，落实税制改革和税务机构改革，深化依法行政，强化税源管理，优化纳税服务，加强队伍建设，为新余经济的快速发展作出新的贡献。

2012年分局国税工作的根本思路是：明确目标、突出重点。力争全市目标管理取得好成绩，围绕这一目标：突出抓好全面完成税收任务、保持依法行政示范单位、切实提高数据质量、优化纳税服务、重视信息调研、争先创优和精神文明建设取得突破等六项重点工作，为实现上述目标，重点抓好以下六个方面的工作：

一、突出深化依法行政，强化内部管理

（一）加强税收政策学习。积极开展增值税转型、矿产品税率调整、再生资源利用等新政策的学习，以新增值税条例及其实施细则，所得税汇缴清政策为重点，大力开展增强分局干部对新政策的学习应用，为分局各项工作的开展提供业务保障。

（二）进一步规范执法行为。加强税收执法信息系统的运行管理和考核工作，化解执法风险。继续改进和深化重点执法检查和效能监察，强化日常执法检查。加强税务行政审批事项的管理和监督，扎实做好规范性文件会签工作。对

2008年分局重点执法检查整改情况进行“回头看”，扎实开展创建活动，进一步提高税收执法和行政管理水平。巩固“依法行政示范单位”创建成果

（三）强化内部管理，突出制度化、规范化、信息化管理。一是切实加强财务管理，强化预算管理。二是加强政务管理。健全各项规章制度，完善政务运行机制和工作程序，做好后勤保障工作，进一步加强节约型机关建设。

二、突出提高数据质量加强税收征管基础

（四）提高增值税税负率。一是制定可操作性较强的数据质量考核办法，做到有章可循；二是严格监控纳税人特别是一般纳税人税负率，对异常申报、零负申报企业月月关注，并有针对性的开展纳税评估，一但出现异常情况，责令企业整改，直至注销其资格。

（五）严格征管数据质量考核。分局按照数据质量考核办法对09年数据质量按月考核，按月排名，按季奖惩并予通报。在对数据质量进行单项考核的同时纳入全年目标管理，实行双重考核。

三、突出强化税源管理，加大组织收入力度

（六）深化驻企管理。突出抓好重点税源管理的关键，严格对新钢公司进项发票的审核和规范驻企管理办税程序。切实掌握新钢税源变化情况，牢牢掌握税收主动权，挖掘税源管理深度，确保新钢税款均衡入库。

（七）强化组织收入。一是明确税收收入任务目标，咬定税收任务做深做细税收任务工作。二是深化税收经济分

析，做好重点增值税、企业所得税纳税人税负预警工作，认真做好每月税源分析。三是抓住问题的关键，将年税收50万元以上的企业全部纳入重点监控范围；四是提早做好预测分析，搞好税源摸底，做到底数清，家底明，对分局年税款在10万元以上的企业进行全面的调查；五是坚持重点税源企业均衡入库；六是对支付境外的利息、股息、服务费、技术转让费按规定征收预提所得税。

（八）深化纳税评估。进一步规范纳税评估工作体系和工作标准，强化纳税评估的监督和复核。规范评估选案渠道，完善评估工作联动和协调机制。建立评价评估质量标准，进一步提高评估质量和深度。结合税收收入任务，全面开展企业增值税、所得税清算。

四、突出优化税收服务加强“机关效能年”建设

（九）优化纳税服务。一是深化政务公开。进一步明确政务公开工作职责，落实《江西省国税系统政务公开实施办法》，及时公开税收法律、法规和政策，自觉接受纳税人和社会的监督。二是进一步减轻纳税人负担，完善“内部流转、限时办结、统一出件”的办税模式。分局将统筹安排对纳税人的税收调查、纳税评估。三是改进服务手段，巩固多元化电子申报纳税成果，加快运用增值税专用发票网上认证系统，试行网上抄报税业务，深化税收服务直通车制度。

（十）深入开展“机关效能年”活动。将开展“机关效能年”活动列为全年重点工作，集中力量扎实有效推进，进

一步提高税收行政效率和税收服务水平，不断优化税收政务环境。

（十一）继续落实“两个减负”。整合办税内容、优化办税程序、强化办税环节、清减表证单书、规范清税收费。

(十二)加强服务考核。一是落实服务职责。统一和规范纳税服务标准，明确纳税服务的岗位职责。二是建立健全服务质量评价制度体系。实施办税投诉追究制度，建立健全国税机关内部工作监督考核制度、税源管理部门评议机关职能部门的制度和社会各界特别是纳税人对国税机关纳税服务质量的外部评议制度，形成量化指标，通报考核计分。

五、突出争先创优，加强信息调研和加强精神文明建设

（十三）高举争先创优大旗。严格各项工作考核评比，认真执行奖优罚劣制度，以争先创优为载体，鼓励分局全体干部积极投身到争先创优活动中。一是对上级部门获得荣誉的部门和个人分别给予精神鼓励和物质奖励；二是对上级领导和部门表扬的部门和个人在评优评先中优先评选；三是所做之工作取得突出成绩的个人，分局将予以重用或奖励；

（十四）深入开展学习组织创建活动。进一步加强学习型组织建设，树立终身学习的理念，在工作中学习，在学习中工作，营造良好的学习氛围；坚持每周周三学习、每季进行政治业务考试，鼓励干部走出去请进来学习，切实提高干部政治素质，力争分局学习型组织再上新台阶。

（十五）加强信息调研。高度重视信息调研在分局目标管理中举足轻重的作用，将信息调研任务分解落实到各部门、每个人。严格对信息调研的考核力度，奖优罚劣。

六、突出党风廉政建设、加强干部队伍建设

（十六）强化党风廉政建设。积极推进廉政文化建设，大力开展以理想信念、思想道德、法制纪律为主要内容的廉政教育。

（十七）加强干部队伍建设。一是坚持每月工作月报、每季部门工作总结考评制；二是坚持每季局务会成员中心学习组学习；三是严格目标管理考核，以考核成绩促进部门工作，评定部门政绩；四是严格干部工作纪律、学习纪律。