宣传部招新计划_宣传部招新
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宣传部招新计划
新的学期，新的起点，新的希望。随着新学年的开始，宣告着宣传部上一学年的工作任务已顺利结束；宣告着一代宣传部人又将离开宣传之家，扬帆起航在其它地方继续发扬宣传部的精神；宣告着宣传部新的目标的确立，新的征程的开始，新的动力的注入。宣传部的招新工作即将开始，宣传部本学期的工作也逐渐拉开了帷幕，为形造宣传部新景象，为新一学年的工作打下坚实的基础，宣传部制定了本招新计划。
一、招生对象及人数
对象：全院大一新生
招募人数：共招30人。男女各15人。
二、招新要求
总要求：有书法、绘画、设计，电脑图片处理、海报设计的特长或爱好，为
人诚恳，有责任心，积极上进，有热情，勤快好学，有创新精神。
三、招新形式
（一）、初试：
1、先笔试
现场限时的作品上交评审，包括钢笔或毛笔书法、绘画、设计（电脑特长的，留下联系电话直接复试）！
2、再面试
初试要形造一个较轻松的环境，主要是二对一或三对一的面试形式，主要选拔一些为人诚恳，有责任心，积极上进，有热情，待人有礼，有创新精神的大一新生。面试人员主要
要对每一个有机会入选的新生的面试情况作简明的记录，为
复试作资料准备。
（二）、复试：
1、面试为主（收作品）
复试也要形造一个较轻松的环境，针对性地问问题！加强
考察后选者的工作态度和责任心！我们要找那些自信，负责，勤快好学，待人有礼貌，积极乐观，活泼等的新生力量。
四、招新流程
报名阶段：预先做好宣传部简介，部内各成员在报名前了解好整个报名流
程、报名地点、时间和清楚自己的具体工作，做好工作记录。
部长发下面试用的问题，让部员了解要问的问题和给点意见。
需人手：至少4人（其中一人负责维持秩序，一人负责介绍讲
解，其余两人负责新生的报名）
需物品：一张台，两到三张凳，足够的报名表，至少四支笔。需注意：说话语气要亲切热情，有礼貌，对新生的疑问要耐心
讲解，引导（记住自己是代表院学生会做事，新生能
从我们的表现中看到我们宣传部的形象，故要留下最
好的印象给新生）。
报名完毕后要及时做好人数汇总、登记，打印名单等面试前的准备。做好面试前的培训。
初试阶段：工作人员要提早到达面试教室，熟悉自己部的面试地点和检查
好面试表等物品是否齐备，可部内交流一下对面试问题的看法
和问法以及相互督促提醒一下提问的语气礼貌等值得注意的问
题。
需人手：23（其中5人负责新生的签到、叫名、指路、、等，其
余8人负责笔试考核，面试人数10而定分组，人数较
多，就以3人一组；人数较少，就以5人一组。2个
人负责统计）
需物品：一张签到桌子，10张现场笔试桌子，15张凳，十几张
白纸（用以记录新生的性格、爱好、特长等）、最终签
到表、15支硬笔，15支毛笔（3支大号的，12支中号
毛笔），4套彩笔，宣纸50张和彩纸20张，10个
需注意：说话语气要亲切、热情、自然、有礼貌，为新生营造
一个轻松的面试环境，另外，记得问新生对我们部哪
个小组比较有兴趣并做好记录，为复试针对性的提问
作好前期准备。
初试完毕后，马上进行计分，确定进入复试的名单，汇总，打印名单。分工发信息通知新生进行复试的地点时间，并且挑
选出进入复试的新生的有关资料（新生的兴趣、特长）时间允许的话，部长可组织部员开个短会，小结一下初试过程中
出现的问题和复试要注意的事项。
复试阶段：工作人员提早到达课室，做好面试前的准备，想想自己在初试
中出现过的问题或错误，确保复试过程不要重复失误。
需人手：15人（其中5人负责新生的签到、叫名、指路、开门、关门等，其余10人负责考核，每3人为一组，1人负
责统计）
需物品：一张台，15张凳，十几张白纸（用以记录新生的性格、爱好、特长等）、最终签到表、十支硬笔
需注意：说话语气要亲切、热情、自然、有礼貌，为新生营造
一个轻松的面试环境，另外，要记住复试提问的问题
是采取针对性的，由于在初试时已记录了新生特长（可
问一些关于相关问题，如：师弟，我们在初试时了解
到你的书法很不错，现在请你说说你对书法一些看法
和感悟！），所以就可以为问问题进行针对性更专业性的提问。
复试结束后进行计分，确定复试通过的名单，统计好入
选新生的相关信息（如：联系方式），并告知宣传部我们部通
过复试的名单，收拾场地并确定物品完全回收，登记好损坏或
遗失的物品。调查一下我们部入选新生是否同时又被我们学生
会其他部门招进招进，做好相关的协调工作。分工发信息通知
入选新生这喜讯。
整个面试阶段要注意的问题：
1、面试官不能对新生许下任何承诺
2、部内成员不能擅自离开岗位，更不能走到其他部门参加面试工
作，除非征得部长同意
3、不能大呼小叫或大声喧哗
4、对新生说话语气要亲切、热情、自然、有礼貌
5、遇到不能自己解决的问题要及时反映给部长或负责人
整个面试阶段的物品和人手汇总：
1、报名阶段：时间----待定
地点----待定
报名表（5张），编号卡（150张），笔（5支），台子（1张），帐蓬（1个），椅子（2张），制服（2件），饮用水；人手（4人）
2、初试阶段：时间----待定
地点----待定
一张签到桌子，10张现场笔试桌子，15张凳，十几张
白纸（用以记录新生的性格、爱好、特长等）、制服8
件，最终签到表、15支硬笔，15支毛笔（3支大号的，12支中号毛笔），4套彩笔，宣纸50张和彩纸20张（人
员25个，到场后安排）
（面试前一天要准备好，面试用品）
3、复试阶段：时间----待定
地点----待定
一张台，15张凳，15张白纸（用以记录新生的性格、爱好、特长等）、最终签到表、10支硬笔，制服8件
（人员15人，到场后安排）
宣传部
2008年9月4日
付：
招生问题汇总
(1)你为什么加入院宣传部?你有了解过吗？
(2)你对宣传部认识多少？请谈一谈。
(3)在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？
(4)你希望在宣传部得到或学到什么啊？
(5)宣传部给你的印象是人怎样的，如果现在要你给自律会提意见，改善我们的工作，你会给自律会什么意见。
(6)你认为我们为什么要录用你？[你有信心加入我们部门吗？（可以加一句“为什么”）]
(7)上大学已经一个多月了，总结一下你对大学的认识，你对大学的印象。（考
察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）
(8)当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会怎样处理？
(9)谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
(10)认识我们部长吗？他都去过几次探望新生了，如果认识他，谈谈你对他的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
(11)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
(12)当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题
是什么？
(13)以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
(14)你怎样看待别人所说的大一就是做苦力学不到东西的看法？
(15)对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？
(16)你进入学生会后有什么设想?有没有想过是后要竞选部长，为什么？
(17)如果你与你日后的部长在工作上意见不统一，你会怎样做？
(18)你有什么兴趣和特长啊？可以展示来看下吗？
(19)你认为你身上有什么闪亮点值得我们去招你？
(20)你认为你自己有什么特别的才能是可以用来同其他的同学竞争的？
（23）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团委，你都想加入那些？如果没有想加入，为什么不想加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（24）如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理
（25）对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？
（26）如果有个工作很重要，而你又时间很紧张（可能马上要期末考了），你怎
么处理 ？这样处理的出发点（理念）是什么？
（27）与你一起来面试的同学给了你什么感觉？
（28）说说你认为是什么使你能来到这里面试的？
（29）做学生会工作会比较忙，你对你身边较为清闲的同学生活方式有什么感
想？。
（30）讲一下你从事集体项目的经历，如：你当时是干什么工作的，你是点样
做好你的工作的?
(31)在举行活动时，情况是经常变化的，你是如何处理工作中的突发事件的?
（处理方法：1.马上自己处理，2.自己处理后，汇报部长，3.先报告部长，听部长安排）
（32）你遇到过的最棘手的问题吗?请讲一下，问题是什么？你是点样处理的？
（33）学生会分院学生会和系学生会，你觉得那个学生会比较好？
（34）学生会的工作有时候比较单调，对此你有什么看法？
（35）你有参加过系学生会或协会吧，好多时候学生会开会的时间是冲突的，即几个会同一个时间开，那时你怎样处理这个矛盾？
（36）如果你进入了部门，部门每个星期开例会（都是很无聊的），你会每次
都参加吗？为什么？
（37）如果你进入了宣传部，你能为宣传部做些什么？
