1如皋市残联党建工作计划_残联党建工作计划
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2012年残联机关党建工作计划
2012年残联机关党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的先进性建设和执政能力建设为主线，以服务中心、建设队伍为核心，以学习型、创新型、服务型、勤廉型机关建设为重点，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实市第十一次党代会第二次会议提出的工作目标，深入推进机关党的思想、组织、作风、制度、文化和反腐倡廉建设，不断提高机关党建工作科学化水平，为迎接党的十八大胜利召开，为我市勇当江苏实现基本现代化先行军提供强有力的政治和组织保证。
一、深入实施学习型党组织创建，不断强化党员理论武装认真学习贯彻中央、省、市委会议精神。认真学习贯彻党的十八大、十七届六中全会、省第十二次党代会和市第十一次党代会第二次会议精神，把会议精神的学习纳入年度政治理论学习的重点内容，制定切实可行的学习方案。注重结合，把学习会议精神和推动残疾人事业在更高水平上加快发展结合起来，把党员干部在学习过程中焕发出的政治热情，转化为做好残疾人工作的强大动力，团结一心，扎实工作，积极推动残疾人事业与经济社会同步协调发展，为我市各项事业科学发展做出积极贡献。
深入开展学习型党组织创建活动。认真研究新形势下我会党员干部的新变化、新特点和新需求，积极探索推动学习的新方法、新途径和新载体，建立健全推动学习经常化、规范化、制度化、科学化的长效机制，增强学习内容的针对性和有效性。建立“五-1-
个一”督学制度，即：每月组织一次学习交流，每季观摩一次读书笔记，每人撰写一篇读书心得，每人提出一条合理化建议，每年评比一批学习标兵。建立党员干部学习档案，完善考核评价机制，将党员干部的学习情况作为分析评议党员、年度考核、评先评优和提拔使用的重要依据，营造鼓励学习、支持学习的浓厚氛围。
大力开展“共享读书快乐、共建美好如皋”主题读书活动。深入推进学习型机关建设，营造浓厚的读书学习氛围，促进我会机关形成爱读书、读好书、善读书的良好风气。残联机关及残疾人服务中心全体党员干部每人每年至少读1本思想政治理论方面的书籍和1本有关残疾人工作的专业知识、技能方面的书籍，撰写1篇心得体会。每月组织一次集中学习，提前确定学习主题，明确一名中心发言人，结合学习主题，评比、推荐一篇学习心得，吸引干部职工广泛参与。引导全体党员干部树立终生学习理念，不断提高自身素质。
二、深入开展创先争优活动，不断提升服务能力和水平
扎实开展“走基层、转观念、改作风”主题活动。残联机关及服务中心、总社全体人员每人分工一个镇、联系一至两个村（社区），至少走访一遍所联系村（社区）的残疾人家庭，调研残疾人的生存状况、生活水平，了解残疾人康复、教育、求职、创业等各类需求，向广大残疾人宣传我市保障残疾人权益的各项政策法规，普及康复和残疾预防知识，将与残疾人有关的普惠、特惠政策带下去，将残疾人的所思、所盼、所急带上来，围绕残疾人“两个体系”建设和文明和谐社区建设提出合理化建议，进一步
密切党群、干群关系。
深入推进“携手联心”优秀服务品牌建设。引领机关全体党员干部进一步创新服务模式、延伸服务触角、提高服务质量、提升服务绩效，尽心竭力为基层、为广大残疾人办实事、做好事、解难事。通过“优质服务科室”考核评比推动优秀服务品牌建设，加强平时督查和开展动态评议推动品牌建设目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、年度考核精细化，进一步做大做强“携手联心”服务品牌，使品牌建设工作始终保持鲜活的生命力，努力提高残疾人满意度和社会美誉度。
积极开展党员志愿服务活动。组织机关党员志愿者服务队开展志愿服务活动，结合弘扬赵小亭志愿精神，深入实施双联双助、金秋助学、扶残助残、扶贫解困等活动，建立健全活动开展情况通报机制、工作例会机制等，确保志愿服务活动规范化、经常化、持久化。
三、深入推进党建创新创优工程，不断加强机关组织建设
深入推进党建创新创优工程。创新残疾人观和残疾人事业观，把机关党建工作创新作为推进残疾人事业与经济社会同步协调发展的重要工程来实施，积极申报并实施我会机关党建工作创新创优工程项目，全力推动我市残疾人工作“南通争第一、全省争一流、全国争先进”目标的实现。
积极推进党务公开。把党务公开作为党的建设的重要内容，列入重要议事日程，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索创新我会机关党务公开长效机制。进一步拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境。
进一步加强党员干部队伍建设。规范党员发展工作，进一步加强入党积极分子培养、教育和考察工作，严把党员“入口关”。按照党章要求，加强对党员的服务，督促党员履行义务，保障党员行使权利，努力发挥党员的作用。严格党的组织生活，认真落实党员领导干部“一岗双责”、“三会一课”、谈心谈话等制度。加强对机关工会和共青团工作的领导和指导，扎实推进党建带工建、带团建工作，支持工会、共青团按照各自章程开展活动，引导机关干部职工不断增强社会责任意识和奉献精神。
大力推进机关文化建设。注重可操作性，注重部门个性文化特色，认真制定切实可行的机关文化建设实施方案，并切实抓好落实。举办机关趣味运动会、乒乓球赛等文体活动，丰富文化生活，培育团队意识。
四、深入实施反腐倡廉建设，提高抵御廉政风险的能力
筑牢思想防线。将廉政文化纳入反腐倡廉建设的重要内容，进一步完善监督制约机制，扎实开展“5〃10”思廉日和“算好廉政帐”专题教育月等活动。深入开展正反两方面的典型教育，全面深化反腐倡廉建设工作。
着力抓好制度的落实。认真贯彻落实惩治和预防腐败体系建设责任制和责任追究制，结合科室和人员工作任务及性质，对惩治和预防腐败体系建设工作进一步分解，各负其责，各司其职。进一步完善集体资产购置、发放、登记、管理、公务接待、财务审核报批、残疾评定发证、残疾人保障金征收核减、康复救助、扶贫救济等制度，严格用制度管权、按制度办事、靠制度约束人和保护人。继续组织全体党员干部深入学习《廉政准则》和《廉
政责任制》规定，确保廉政制度的建设和执行工作落到实处。
强化监督检查。进一步加强党风监督和民主监督工作，实行民主集中制，“三重一大”问题集体决策，切实推行党务、政务公开，尤其是在人、财、物的管理使用上广泛征求和听取干部群众的建议和意见，使所有党员、干部自觉置身于党组织和群众的监督之中，不断提高党性觉悟和修养，增强党组织和机关的凝聚力和战斗力，为全面推进政治、思想、组织建设，切实抓好反腐倡廉工作奠定坚实的基础。
（此件发至机关全体人员、中心各部室）
2012年2月16日
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