校学生会干事招聘计划书_招聘计划书范本简洁
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校学生会干事招聘计划书
学生会是在校党委领导下、学生处直接指导下独立开展工作的一个广大学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我实现”的组织。学生会秉承——“学子之家、师生之桥”的宗旨，反映广大同学心声，力所能及服务同学，在学习、生活各方面帮助同学；对学校建设提出意见并协助校园硬件设施及校园文化建设，切实发挥了联系学校和学生之间的纽带桥梁作用。
一、招聘岗位：校学生会各部干事（人数和部门可以根据实际情况具体决定）： 外联部干事12名
监察部干事12名
文艺部干事12名
通讯社干事21名，下设四个部：宣传部干事8名
编辑部、刊物部干事8名
网络部干事5名
办公室干事10名
人力资源部10名。
体育部干事10名
生活部干事10名
女生部干事15名
学习部干事10名
二、报名及招聘方式：
经本人自荐，并由全校公开竞选产生。
三、日程安排：
1、军训期间做好宣传和收发干事招聘表。具体时间大约定在9月22日至24日。
2、待军训结束后进行正式招聘。时间安排如下：
A.10月5日初试。
B．10月9日复试。
C．10月12日公布最终招聘结果。
5、招聘形式：
1）、有关领导亲自考核；
2）、现任部长或主席团成员评审；
3）、竞职演说，临场应变。
6、即在公开竞职演说后第二周的周一确定试用人名单并通告全校，考核期正式开始，为期一个月。
7、试用期过后正式聘用（聘用期一年）。
四、应聘条件：
1、拥护四项基本原则，认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，关心学校建设和发展，具有一定的政策理论水平，有较高的思想政治素质;
2、有责任心、工作踏实；
3、学习成绩优良，热爱学生工作，有奉献精神；
4、具备较高的口头、书面表达能力；
5、有良好的业务水平、团队精神和创新意识；
7、有较强的组织、管理、协调、写作和表达能力；
8、曾加入各级学生组织，并参加一定的学生工作，有一定经验，同等条件下，曾获得优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员者优先。若有特殊情况条件可以放
宽，总体原则：能更好的发展校学生会，真正做到为学生服务的目的。
五、具体事物安排
1、准备阶段：
A、人力资源部负责资料的准备，干事招聘申请表和校学生会简介资料以及
各招新点人员安排。（具体安排见附表一）
B、办公室负责招新点场地申请以及场地器材（帐篷、桌椅）。
C、生活部负责全过程的生活安排，如饮用水安排等，由孙号负责。
D、通讯社的宣传部负责海报的书写与张贴。由魏良楷负责。
E、通讯社的网络部负责喷绘以及横幅的制作。由史攀负责。
F、主席团余友东负责人员调动和应急事件处理与协调。
G、由监察部、外联部、体育部和生活部负责桌椅和帐篷的摆放和收回。由
孙号和周建林负责，其余部门协助。
H、人力资源部、办公室、通讯社和学习部负责宣传展板的摆放和收回，由
办公室蒋进负责。
2、收、发表阶段：
A、设两个招新点：（一食堂外，7号楼外）。
B、根据各部长的课表，安排两名部长到招聘场地，做好宣传、咨询准备。（具体情况见附表一）
C、所有人员不得擅自离开岗位。中午11：20到下午1：30；下午5：20
到下午7：30，在这两段时间内必须有人在招聘场地值班。
C、由监察部、外联部、体育部和生活部负责桌椅和帐篷的摆放和收回。由
孙号和周建林负责，其余部门协助。
D、人力资源部、办公室、通讯社和学习部负责宣传展板的摆放和收回，由
办公室蒋进负责。
E、人力资源部负责申请表的整理工作。
3、招聘阶段：
A、办公室负责多媒体教室以及各部门招聘小教室的申请，由蒋进负责。
B、各部门都应准备短暂的关于部门简介的演讲。
C、由主席团的殷敏主席负责招聘开幕的主持工作。
D、通讯社网络部负责各部门PPT的制作。由史攀负责。
E、通讯社负责相片的采集，由史攀负责。
F、各部门自行招聘和整理被聘用同学信息交给人力资源部备案。G、宣传部负责面试的通知和招聘结果的公布。
H、办公室负责教室的分配。
I、人力资源部负责资料的分发，由人力资源部余利萍负责。
六、经费开支：
1、胶水10瓶：10*2.00=20元
2、中性笔1盒*16.5元/盒=16.5元
3、饮用水5件*24.00元/件=120元
4、宣传费用：80元
5、招新干部电话费补助：10元/人*34人=340元
共计：576.5元
七、招聘工作组：负责与团委的协调工作。
工作组成员：
组长：殷敏
副组长：余友东周后兴纪翼李小鹏姚枝宏
注：由于工程技术学院的地理特殊性。具体安排由招聘工作组负责。
校学生会人力资源部2008-9-20
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