鄞州区四明职业高级中学工会工作计划_职教中心工会工作计划

2020-02-27 工作计划下载本文

鄞州区四明职业高级中学工会工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职教中心工会工作计划”。

鄞州区四明职业高级中学2008年工会工作计划

以党的十七大全会精神和“三个代表”重要思想为指导，根据区教育工会工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度，艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，积极创建“民主、文明、健康、温暖”的“教工之家”，努力构建和谐校园，为学校发展作出贡献。

一、建民主之家

学校工会，尤其是教职工大会制度的建设，在学校民主参与、民主决策、民主监督等方面发挥了重要的作用，已成为我校教职工的工作，生活中的重要组成部分。教工大会制度本身就直接体现了学校民主管理的本质，一方面它所涉及到的教师更多的是处于教学、管理、教研的一线工作者，另一方面它所涉及的问题更为等乎于自身利益，更为直接，如工作量的计算，奖金的分配等等，因此，为学校的民主管理的有效实施起到推进作用。所以，通过教工大会制度的实施，能真正唤起教工的工作热情，增强教职工的主人翁责任感，使其真心实意地为学校着想，时时处处维护学校的形象。教工大会在领导与教职工中间起到了桥梁和纽带的作用，它把领导的决策化为教职工的自觉行动，使学校上下一致形成合力，为实现学校的工作目标和校长中心议题而高效运作。在工作中我们要坚持以下三点：第一，发挥教工大会源头参与的主渠道作用。凡涉及教职工利益的各项方案在酝酿形成的过程中，都要充分考虑和体现教职工的意愿和要求，学校重大发展规划、校长中心议题报告、各种管理制度和涉及每个教职工切身利益的重要改革措施都经教工大会审议通过后实施；有些规定更是在教职工通过提案中逐步形成的，许多教职工积极开展“我为学校献一计”金点子提案活动。第二，以教工大会为载体，坚持民主监督，促进校务公开。教工大会作为校务公开的载体，进一步完善和拓宽了校务公开的渠道和内容；工会承担校务公开的协调运作、监督与信息反馈工作，保证校务公开的操作规范和有效性，推动校务公开工作的有序开展。第三，利用教工大会的职权，完善民主评议校级领导制度，推进干部评议工作，形成有效的干部监督机制。

我们要通过不断拓展和创新依法治校的形式和渠道，扩大教职工有序的政治参与，保证教职工在学校民主管理和民主监督中发挥主体作用。

二、建文明之家

按照马克思主义的观点，所谓文明就是人类社会生活的进步状态。从静态的角度看，文明是人类社会创造的一切进步成果；从动态的角度看，文明是人类社会不断进化发展的具体过程。因此，文明包含着两层含义：一是指文明的形式总是进步的；二是指文明的本质总是与时俱进的。进步发展是文明的外在表现，与时俱进是文明的内在要求。建文明之家也就有了两大内涵：一是创建文明校园，创导师生文明行为，如遵守公共秩序，遵守各项纪律，讲究礼貌，讲究卫生等。各项规章制度的制订、各项活动的开展无一不是校园精神文明的建设。工会要积极开展创建文明办公室活动，以增强教师的协作意识和团队精神。二是促进教师和学校的和谐发展。我们要始终持这样的观点：有教师的发展，才有学校的发展；有了教师良好的发展，才会有学校良好的发展。教师的专业化发展将成为学校发展中的重要组成部分。学校倡导“把平凡的事做得不平凡”的工作理念，我们要学习优秀教师先进事迹，引导教师甘守讲坛，献身教育。引导教职工自觉履行《教师法》规定的职责和义务，在政治思想、道德品质、学识教风上以身作则，率先垂范，为人师表，推动教职工队伍综合素质的提高。加强青年教师队伍建设，采取多种形式，力所能及地帮他们解决实际困难，开展“巾帼文明岗”活动，进一步调动女工的积极性，为学校各项建设作出新贡献。

三、建健康之家

健康无价，健康的体魄是做好工作的前提，健康的文化生活是自我教育的大课堂、大舞台。针对新形势下教职工工作规律和生活规律特点，组织开展立意新、品位高、大家喜闻乐见的文体活动。积极倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，提升教职工的健康水平，陶冶情操，营造文明健康、积极向上的校园文化。学校在2008年下半年将开设健身活动室，每天专设体育活动时间，形成“我运动、我健康”的良好精神风貌，以充沛的精力，为学校教育事业发展添砖加瓦。

四、建温暖之家

工会组织的性质决定工会必须以人为本，让教师感受到真切的关怀，真实地体会到家的温暖。

知识经济时代的来临，激烈的竞争使教职工承受的工作压力越来越紧重，工作和生

活中的困难也日趋多元而深刻。我们积极开展送温暖活动，“三八妇女节”慰问女职工，再一次开展教职工生日送蛋糕活动。寒暑假期间慰问退休职工和病困职工。平时坚持“五必访”制度，女教师产假、年轻教师结婚工会必贺，倾听教职工的呼声，把组织的关心、“家”的温暖送到他们心中。同时，开展丰富多彩的文娱体育活动，努力在校园内和教职工中营造健康良好、积极向上、团结和谐的人文环境，提高教职工的生活质量，推进学校的精神文明建设。通过文体活动的开展来活跃文化生活，让教职工互相关心，互相帮助，形成民主平等，和谐向上的校园氛围，不断提升教职工的思想素质和文化品位，激发教职工热爱学校，爱岗敬业，无私奉献和团结协作的精神，集成强大的教育合力，使广大教职工的注意力和兴奋点集中到学校的发展目标上来。

每月主要工作安排：

一月：

1．做好工会工作总结。

2．召开第十届二次教工大会。

二月：

1．慰问退休教职工。

2．召开工会委员会议，制订工会工作计划。

3．制订“文明办公室”评比标准。

4．开展教职工生日送蛋糕活动。

三月：

1．庆祝“三八”妇女节。

2．召开工会委员、小组长会议。