中国青少年艺术节工作计划重点_青少活动中心工作计划
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2011年度中国青少年艺术节工作计划重点
一、指导思想以科学发展观为指导，以《国家十二五期间艺术教育改革和发展规划纲要》为行动指南，坚持“艺术人才质量第一”，坚持依法举办活动，规范行业活动管理，坚持活动改革创新，以保持稳定、提高质量、促进文艺事业发展为工作主线，高标准实施本省、市、自治区文化艺术产业发展规划，促进当地政府和行业部门主办活动，与国办、民办艺术院校、艺术培训中心、艺术师生、文化传播公司共同发展，2011年度中国青少年艺术节工作计划重点。
二、工作目标努力形成“崇德敬业、和谐发展”的会风，“修己安人、勤奋好学”的学风；“团结实干、公正廉洁”的领队作风；“守岗重责、勤勉踏实”的行业作风。努力使各省、市、自治区的各项工作质量稳定在同类行业的前列，努力使各省、市、自治区举办活动的水平达到同类行业领先的位置，为建设中国艺术家协会和谐、优质、特色的秘书处、办事处、组委会打基础，为再展崇德敬业、修己安人的风采创造条件。
三、工作战略继续实施“青艺节战略”即守规则、讲文明，和谐办会；重落实、创佳绩，质量立会；勤探索，敢创新，特色强会。
四、工作程序精心策划——落实到位——反思调整——总结提高
五、工作状态学习——实干——反思，自主——探索——合作
六、工作要求遵守全国组委会的活动准则，市级组委会目标要达到全国组委会的工作绩效要求，全体与会人员要共同维护主办单位和全国组委会的良好声誉。
七、工作原则坚持顺势而为与积极进取相结合；目标导向与结果验收相结合；规范底线要求与留有空间相结合；整体推进与统筹协调相结合；各负其责与密切合作相结合；民主与集中相结合；公正与公开相结合；有功奖励与责任追究相结合；严格要求与人文关怀相结合；扩大交往与促进合作相结合。
八、工作重点
（一）第六届中国青少年艺术节工作
1、着手五年来青艺节的总结准备工作，开展热爱青艺节、贡献青艺节、宣传青艺节的活动。
2、结合历年来青艺节先进工作者和艺术教师的表彰，进一步增强艺术教师的参与意识、艺教意识和自我管理意识；开展组委会工作人员的培训，总结“青艺节”各专业比赛的经验和教训、组织本地区艺术教师开展新课程教学基本功能培训与参赛活动，落实本地区年度工作规划、鼓励艺术教师参加进修活动，考取中国艺术教师资格证书，加入中国艺术家协会会员、理事，促进艺术教师专业化发展。完善与落实骨干合作教师培训计划和青年艺术教师成长规划、做好本地区文化产业带头人工作，办好青年艺术教师专业提高班，逐步建立一支规模适当、结构合理的艺术骨干教师合作队伍。
3、深化学习实践科学发展观活动，落实“2011中国艺术家协会工作意见”完善与落实领队管理制度，加强领队队伍凝聚能力和执行能力的培训，完善第六届中国青少年艺术节组委会及各级省、市、自治区组委会的工作机制。
4、各省、市、自治区组委会要根据实际，用好、管好、维护好活动所产生的资金和资产。低调做人，高调做事。谦虚谨慎，赢得社会称赞。
5、积极做好各大中小学艺术特长生的报名工作，健康促进德艺双馨、百花迎春活动结束的验收和协调工作。
6、加强本地区活动期间的安全保卫工作，深化“青艺节”的安全建设。执行有关安全的规定，落实安全制度与安全责任；进一步完善青艺节、艺教展活动安全体系，活动现场及时消除隐患。
7、做好本地区活动比赛期间的岗位设置、绩效工资工作；规范选手档案及家长的信息管理；做好公开、公平、公正及语言表达和活动中使用的文字工作。
8、坚持以人为本的管理理念，实现从达标向精细、从指令向自主、从突击向日常管理的转变。在平稳中积蓄实力，争取在今年活动中把各方面制度建设好、比赛质量及本地区组委会队伍建设等方面大找新视点、培育艺术比赛活动新特色，工作计划《2011年度中国青少年艺术节工作计划重点》。
（二）全国艺术教育基地（学校、幼儿园）工作（1）深入贯彻落实全国组委会《关于进一步加强全国艺术教育基地工作的指导意见》，切实做到发现人才，培养人才。本次活动期间要重点抓好以下工作：艺术培训课程的实践与探索；总结、推广艺术学科教学中的经验，树立艺术学科教学的典型；依托艺术教育的资源，建设本地区组委会市场人员的培训课程，打造艺术比赛特色；发挥本省、市、自治区“民族团结艺术教育基地”、“爱国主义艺术教育基地”的作用，盘活各种艺术教育资源，多元化开发本地区文化市场、多元化整合人才资源、多元化争取合作机构等。（2）开展以爱公司、负责任、守诚信、讲奉献、尊重人、合作好等为主题的员工教育活动。（3）加强法制教育。发挥公司法人的作用，开展活动普法宣传；建立问题家长和选手教育档案，落实“三级谈话制度（选送单位、本地区组委会、全国组委会）”，切实做好问题选手、家长的转化工作；配合有关部门，做好活动司法保障工作。（4）通过责任保险形式，开展“珍爱生命、远离危险”系列安全教育活动，通过关爱家长和选手等活动，提高家长和选手注意安全防范能力。（5）贯彻《全国音乐、舞蹈、钢琴教育指导刚要》，落实“三有要求”，有序开展面对团体和个体的艺术培训、咨询活动。（6）开展员工骨干培训，发挥团队、员工班务会作用，建立员工布点、每天收单等常规评比小组，开设单位内和网络外公示，发挥同伴的示范和引导作用，积极构建员工自主工作体系。
（三）领队与领队的工作（1）提高活动的服务质量是我们各级组委会工作永恒的主题。我们要从对选手和家长负责的高度，处理领队与领队之间素质教育与各类社会资源的关系。（2）各地区收费价格与选手回报的关系，省内开幕式和比赛与其他活动之间的关系。（3）各级组委会要坚持面向全体选手、面向家长服好务的全过程、面向同行业伙伴学习经验，争取全国组委会全方位的指导，规范常规工作。（4）领队与领队之间要努力探索举办活动的有效途径，不要“东家长、李家短”在互联网群里、手机短信里胡说八道，在当事人背后编造言论、进行诽谤、诬陷，营造不和谐的气氛。（5）领队与领队之间要积极促进本地区艺术人才的全面发展、充分发挥自我公司的优势及可持续发展的“德艺双馨、百花迎春”“青艺节”文化品牌，稳步提高本地区人才质量，造福社会和父老乡亲。
（四）地方组委会与全国组委会的管理工作（1）要严格执行双方签订的合作协议，进一步规范活动章程，地方活动开展及全国活动综合实践经验的开发与实施，构建我们自我活动的管理体系，努力提高我们上下级之间大型活动的管理水平。（2）实施并完善“全国组委会授权地区的目标确定——达标思路引导——达标过程监控——达标结果验收——达标成功双赢”的质量管理体系。本期重点是：确定各省、市、自治区组委会目标；做好上个活动的选手质量分析；制定并落实今年五个月的工作方案；扎实做好活动“到计时”管理，确保自我考核整体达标、努力完成全国组委会下达的工作绩效要求。（3）根据目前活动改良的需要，全国组委会将认真完善活动管理制度，健全活动管理系统，明确职责、管理到位。
（五）办公室工作
1、落实各级组委会办公室人员的岗位职责，进一步增强办公室人员的责任意识，主动意识，服务意识和安全意识。
2、组委会办公室：做好选手会籍管理日常工作，落实新活动背景下的选手会籍管理要求，做好综合评价系统的管理工作，做好各项目专业比赛的调整工作，按要求做好参赛选手各种比赛资料的征订、发放及统计工作；高标准做好各类赛务工作。
3、组委会办公室要落实相关比赛制度，继续做好选手档案电子检索工作，进一步规范选手参赛情况的记录和统计，尝试开展陪同“家长行业论坛”竞赛活动。
4、组委会办公室要建立健全选手档案管理制度，做好各专业参赛选手档案的分类存放和维护工作，严格工作程序，进一步做好艺术人才及发展的使用说明情况记录。
5、组委会办公室落实相关文件上报制度，一定要按照全国组委会下发的规范表格上报，规范文件用语、记录和留样上报工作，注重节约能耗，为本公司及组委会管理提供周到的服务。
（六）文化艺术、科技教育对外交流工作（1）根据我们活动的行业特色，今年继续加大对外文化的交流，5月12日的联合国世界青年日，每个组委会要保证一个选手出国参观交流。现在开始组织8月8日赴台湾参加辛亥革命100周年文化交流团，建党90周年“情耀中华”港澳文化交流团，联合国成立66周年中国艺术家表演艺术团等各种活动，每个活动责任人将分工给今天参加会议的副秘书长去具体执行。活动方案和收费标准下发给你们在活动宣传中去执行。全面做好文化艺术、科技教育等方面的人才组织工作。（2）调动本地区内相关合作伙伴的积极性，借助对外文化交流人才的优势，着手组建一支专职和兼职相结合的文化艺术、科技教育队伍。（3）积极开展丰富多彩的普及教育活动，加强特长生的选拔与培训工作；组织学生参加北京相关中等和高等艺术院校的学习工作及相关单位国内外就业工作。最后，我提议大家在今后的活动工作中，要以良好的心理素质，优秀的人格魅力，完善的竞争意识，在这5个月中挑战自我能力，激发自我潜能。把活动作为努力学习的动力，要树立战胜苦难的信心，迎接成功的自信和拥抱明天的力量。我们要将“青艺节”活动更快、更高、更强的融入到每一个选手的血液中，使之成为我们不懈奋斗的力量，它将永远鼓舞我们每一个人的斗志。我相信，你们的工作一定会产生效果，我相信，通过这次工作会议，你们一定收获很多。让我们以饱满的激情，昂扬的斗志，勇于拼搏进取的信念，团结向上的精神，投入到本次活动中去，赛出成绩，赛出水平，赛出风格！把本次“青艺节”大会开成一个团结的盛会。我们要提倡“不再凭名次的前后，成绩如何？而在乎过程的体验”。愿成绩与风格同在，友谊与欢乐并存。祝愿全体与会代表在工作会议期间身体健康，心情愉快。最后，预祝大会圆满成功，谢谢大家！
