由由中学退管会工作计划_xx年社区退管工作计划

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2009年由由中学退管会工作计划

一、指导思想：

以科学发展观为指导思想，坚持以人为本，在学校党支部的领导下，在学校行政的大力支持下，结合退休教职工的身心特点深入开展各项工作，进一步提高退休教职工的生活质量，为构建和谐社会作出我们的努力。

二、主要工作：

（一）统筹协调，进一步加强对退管工作的领导

退管工作是学校整体工作的一部分，处于“不是中心却能牵动中心，不是大局却能影响大局”的特殊地位。退休教职工是学校的宝贵“财富”，他们为学校的发展，在不同的历史时期在各自的岗位上作出过不同的贡献，学校退管会要在学校党支部和上级退管会的领导下，在学校行政的大力支持下，关心、爱护他们，认真贯彻落实党和政府有关退管工作的方针政策，认真贯彻“六老”方针，切实维护好退休教职工的合法权益，积极与各相关部门的协调配合，努力做到让退休教职工满意，让学校领导放心，为构建和谐社会作出我们的努力。

（二）做好服务，进一步关心退休教职工

1、在生活上关心关爱退休教职工。继续做好《上海市退休职工住院补充医保》的参保工作；及时为70周岁以上退休教职工办理“尊老敬老一条龙优待证”；每年组织一次退休教职工的体检；继续做好“冬送温暖，夏送清凉”的慰问工作；坚持重点关心与普遍关心相结合，对困难、高龄、孤老、劳模等退休教职工更要予以关心，定期上门探望慰问，坚持“六必访”制度。

2、开展丰富多样的活动，丰富退休教职工的生活。教师节、重阳节、春节请退休教职工回学校聚会和交流；组织两次退休教职工外出活动；为退休教职工订阅报刊杂志；鼓励他们参加老年大学学习。

3、保护退休教职工的权益。认真贯彻落实党和政府有关退管工作的方针政策，贯彻“六老”方针，切实维护好退休教职工的合法权益。要认真接待好退休教职工的来信来访，及时化解矛盾，促进和谐社会的建设。

退管工作是一项实践性很强的工作，涉及到方方面面，要切实加强退管干部队伍的建设，努力提高退管干部的政策运用能力、服务管理能力、综合协调能力和开拓创新能力，不断增强退管干部的奉献精神，提高为退休教职工服务的热情和水平。我们必须在不断学习、不断强化和不断进取的过程中总结新经验，要根据具体情况，加强调查研究，不断提高效率，把退管会工作逐步深入推进，不断取得新成效。

2009.02