新员工培训计划书_新员工培训计划书一

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广州卓越教育培训中心新员工培训计划

一、培训目的（一）消除新进员工陌生感，达成对中心文化、价值观、发展战略的认知和认同。

（二）了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。

（三）强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。

二、培训对象

公司新入职员工

三、培训方式

由办公室制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。

四、培训地点

中心第二会议室。需提前了解会议室使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。

五、培训内容

（一）企业文化

（二）员工手册

（三）OA办公平台使用方法

六、培训资料准备

新入职人员录用资料、新入职人员及参培人员签到表、广州卓越教育培训中心企业文化宣传单、员工手册、OA平台使用说明。

七、培训实施

（一）办公室分管领导致欢迎词；

（二）培训主管自我介绍及新员工自我介绍；

（三）宣读培训纪律；

（四）根据培训内容进行逐步讲解；

（五）培训评估与考核

八、培训后期跟进

（一）培训主管根据培训评估进行培训方案改进。

（二）培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档。

广州卓越教育培训中心办公室

二〇一二年十一月二十五日