道桥技术质量安全处员工培训计划_质量部新员工培训计划

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2013年道桥技术质量安全处员工培训计划

企业制定员工培训计划的目的是提升员工和管理者的素质，提高企业的管理水平，保证企业的可持续性发展。所以公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标。

员工年度培训计划的制定应该本着以创建一支高素质、高技能的员工队伍基础，做好年度员工培训工作。技术质量安全处培训计划包括测量、试验、规章制度、科研开发、安全制。

一．员工培训总体目标

1.加强公司管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

2.加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

二、员工培训原则与要求

1.坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2.坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。

三、员工培训内容与方式

1、测量培训主要加强测量制度的学习，讲授测量一般方法，根据每个工地的形式，讲授复测、互测的具体方法。

2、试验培训内容是工地常用试验的基本试验检测方法、试验检测规程的具体规定，竣工资料的一般要求和注意事项。

3、公司制度培训内容是技术质量管理标准，特别是如何提高做好施工质量。

4、科技管理培训主要是QC小组、工法开发、科研课题的意义、方法、步骤。道桥技术创新项目管理办法的学习。

四、具体培训计划见附表。