工伤保险计划_项目工伤保险计划

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2014年工伤保险工作计划

2014年是工伤保险所成立以来，至关重要的一年，我所总体思路是：在局领导的正确领导下，坚持以开展“创一流服务、创一流业绩、创一流管理”活动为动力，紧紧围绕“服务发展、保障民生”这条主线，努力完成各项工作目标任务，不断提升我所服务水平，为我县和谐发展做出应有的贡献。具体工作安排如下：

（一）宣传阶段（1月-3月）

通过多种形式深入宣传新条例和工伤保险相关法律法规，提高广大劳动者依法维护自身合法权益的意识，增强用人单位守法的自觉性，切实维护广大职工工伤保险权益。一是在园区定期举办宣讲会。有针对性的讲解工伤保险的重要性、参保所需材料和流程，提高企业和职工的参保意识。

二是通过县电视台播放工伤保险动漫宣传片。通过循环播放，使广大居民、企业和劳动者全面了解相关法律和法规，扩大工伤保险的覆盖面。

三是上街道，进店面发放宣传材料。耐心解答居民对保险的各种疑问，用身边的事例“现身说法”，积极推进工伤保险应保尽保的工作进程。

（二）培训阶段（4月-6月）

一是对我所工作人员进行工伤认定规范、认定流程、工

伤待遇申报规范培训。将理论联合实际，对发生工伤企业及时提供专业性的帮助。

二是组织工作人员到市里进行实操培训，学习交流省时，快捷、高效的工作流程，进一步提高工作人员的经办水平。

三是组织参保企事业单位的经办人员对工伤认定和待遇审核流程进行培训，使工伤待遇安全有序发放，切实维护劳动者的合法权益。

（三）稽核阶段（7月-9月）

一是深入参保单位，详细查看《职工工资发放明细表》、《劳动工资统计台账》及与缴费基数有关的会计总帐等资料，对缴费人数及工资总额、缴费基数进行了核实，对多报、少报等不符合规定的现象进行稽核调整。

二是对长期享受待遇人员和供养亲属情况进行稽核。根据享受人员户口薄、身份证件、户籍居住证明等资料对长期享受待遇人员的生存状况、供养亲属的无业证明及其它资料进行核实，确认无一例重复享受和欺诈冒领行为发生，从而确保工伤基金安全有效支出。

（四）档案整理（10月-12月）

一是建立参保电子档案。建立以电子表格为工具的全县档案管理信息系统，每个参保人员的档案编号唯一且固定，终身不变，从电脑中可以直接查询参保人员的档案所在位

置，基本实现科学化管理。

二是规范参保规章流程。根据参保单位资料进行整理，将组织机构代码证，企业法人证书、参保登记表、参保核定表、参保注销登记表、等材料依次存放。在参保企业资料的第一张的右上角标注参保档案编号，在参保资料的右下角按照顺序编写页码。按照材料完整、填写规范、字迹清晰、印章齐全、衔接有序的规章整理。