运输队安全管理工作计划_交通安全管理工作计划

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运输队2011年度安全工作计划

2011年度，运输队将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。现将2011年安全工作计划如下。

一、指导思想

认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，围绕安全工作为中心，进一步提高广大职工安全意识，激发广大职工学技术的积极性，提高全队职工的技术素质，以适应露天煤矿安全生产发展的需要，确保我矿安全生产工作的顺利进行。现结合我矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。

二、工作任务

(一)建立健全控制指标体系，深化责任制的落实

1、加大安全生产控制指标的考核力度，要采取坚决措施，确保安全事故控制在目标范围内。

2、进一步抓好安全生产责任制的落实，实现一级抓一级，逐级落实责任制。

3、进一步完善矿安监员的管理与考核制度，加大管理力度，调动工作积极性与主动性，促进工作创新，充分发挥

监督作用。

（二）深入开展安全生产质量标准化工作，夯实安全生产管理基础，把握事故发生规律，提高事故的预控能力。

1、督促并加强安全管理，建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制，并逐级分解，具体到人，落实到生产过程中。

2、加强现场检查，落实安全措施，及时整改事故隐患，提高管理人员的安全管理能力。

3、针对近年来发生的安全事故，查找安全生产监管工作的薄弱环节，认真分析、积极探索事故发生的规律，并牢牢把握规律，对季节性、专业性的规律提出预警、预控的方案和对策，并针对性的落实监管措施。

5、加强安全监督管理，努力推进安全生产长效管理机制。建立健全安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效激励机制和约束机制。

三、加强我矿矿用设备检测检验管理工作，以科学的管理和现代化装备为基础，保障煤矿职工和企业财产安全。

三、2011年安全技术培训工作计划

1、培训安排：

（1）根据运输队的实际，严格执行矿安全培训计划的有关内容。

（2）主要抓好年初的规程学习并且组织考试、特种作业人

员的复审操作证培训、新职工的三级教育等。

（3）由于2011年生产任务比较重，原则上采取不脱产，业余时间培训的方式。

（4）每次培训对不合格的人员，要采取脱产培训并补考，直到合格后方可上岗。

2、培训形式：

（1）利用白班、四点班的班前会；

（2）利用白班不干活学习“本安”体系

（3）发放本质安全管理体系复习材料等自学形式；

（4）邀请矿相关部门进行安全讲座

（5）邀请厂家技术人员进行安全、操作培训

3、培训人数：

大型卡车司机418人，油车司机15人，油脂车司机3人，加油工8人，管理人员12人

四、消防安全教育和培训计划

1、培训安排：

（1）对新入队人员进行消防安全培训；

（2）利用交接班时间对各运行班组进行正确使用灭火器的培训和演练。

2、培训形式：

（1）请专业人员讲解消防器材的操作及灭火时应注意的问题；

五、安全活动计划

（1）、开展反“三违”活动；（全年）

（2）、开展“”运输队争当协管安全好矿嫂活动（全年）

（3）、开展“安全生产月”活动（6月份）

（4）、开展“安全之我见”活动（全年）

（5）、开展“班组安全管理论文征集” 活动（全年）

（6）、开展“联防互保”活动；（全年）

（7）、开展“大型卡车技术比武”活动（10月份）

（8）、开展本质安全管理体系活动（6月份）

（9）、开展“安全劳动竟赛”活动（4月份—6月份）

（10）、开展“铲长、青安岗、群监员”安全培训活动（4月份）

五、搞好安全质量标准化工作

对各运行班组的安全质量标准化工作进行逐月考核。（全年）

六、加强雨季“三防”和防火防爆重点部位的管理

制定《雨季三防应急预案》组织职工利用班前会的形式，对广大职工进行了宣传学习和培训，使广大职工对雨季“三防”工作有明确的认识。（7、8、9月份）

七、加强冬季“三防”工作的管理

制定《冬季“三防”管理办法和防范措施》，并组织职工利用班前会的形式，对广大职工进行宣传学习和培训，特别是针对冬季卡车的预热工作，要进行专项培训和学习。（10、11、12月份）

八、深入细致地开展和实施好“本质安全管理体系”工作

1、继续开展好“本质安全管理体系”学习工作。

2、实施“本质安全管理体系”工作。

二0一一年一月

运输队