某某单位干部综合素质培训计划_机关年轻干部培训计划

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2010年干部综合素质培训计划

为了进一步提高我局党员领导干部的综合素质和服务水平，建设一支政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部队伍，结合我局实际，制定2010年干部教育培训计划。

一、指导思想

2010年干部教育培训工作以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以有效提高干部队伍整体素质为目标，以加强党的执政能力建设为核心，以学习贯彻落实科学发展观、推进社会主义新林区建设、构建社会主义和谐社会、提高广大干部的自主创新能力为重点，着力造就高素质的干部队伍。

二、目标任务

1、积极强化学习氛围。倡导党员领导干部养成勤学习、勤读书、勤思考的习惯，全面提升干部职工的文化素养。深入开展经济、法律、文化、科技和社会管理为主要内容的教育活动，更加广泛地传播文化意识，使学习更具普遍性，真正成为干部职工的一种生活方式。

2、全面促进业务学习。以学习实践科学发展观为统领，实施党员干部党性教育培训；以推动文化事业发展为中心，实施党员干部能力培训；以提高领导班了执政能力为核心，实施党政“一把手”培训；以改进机关工作作风为目标，实施机关干部全员培训；以优化专业干部为原则，实施专业素质培训；以提高服务水平为根本，实施干部业务理论培训。

3、认真开展“学习年”活动。以创建学习型党组织活动为契机，认真组织党员领导干部参加各级各类培训，形成大规模培训干部的社会氛围，全面提高各级各类干部的理论素养和工作水平，帮助党政干部加强党性锻炼、提高理论素养、培养创新思维、增强实干意识；帮助专业技术人员更新知识，提高创新能力。

三、培训形式

1、上级调训。按照上级业务部门的要求，认真确定调训人员、合理安排调训时间，完成上级各项调训任务。

2、岗位自学。本着“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则，开展提高学历教育，推动各级干部在职自学，健全考核机制。

3、开展“辅导讲座”学习活动。针对阶段性工作及实际工作需要，开设学习讲坛，适时邀请专家、教授、学者进行专题讲座，不断提高全体干部综合素质。

4、电化教育培训。以组织观看光碟为载体，采取送片入基层的形式，不断扩大培训教育覆盖面。

5、网络教育培训。充分利用网络平台，推荐学习网站和学习书目，广泛的组织党员领导干部学习理论和业务知识，学习致富经验和信息，开阔视野、增强本领，不断提高服务科学发展的能力。

四、班次安排

1、学习贯彻落实科学发展观专题班。培训对象为全系统科级领导干部。培训内容为科学发展观、党的十七大和十

七届四中全会精神，培训时间为2天，计划5月份举办，培训地点在局会议室。

2、机关干部十七届四中全会精神培训班。培训对象为全局机关干部，1期，培训35人左右。培训内容为党的十七届四中全会精神辅导报告。培训时间为1天，计划6月份举办，培训地点在机关会议室。

3、基层书记业务理论培训班。培训对象全系统基层党组织书记，培训内容为十七届四中全会精神、科学发展观、党建业务理论、基层党组织建设、党和国家的惠民政策、依法行政和民主管理、领导科学与艺术以及外地先进林场所的成功经验。培训时间为2天，7月份举办，培训地点在机关会议室。

4、专业技术人员知识更新培训班。培训对象为系统专业技术人员，由各单位自行组织，使本系统50%以上的干部得到锻炼和提高。

五、组织实施

1、干部教育培训工作在局党委的统一领导下进行，继续坚持分级负责、分层分类培训的原则。

2、各单位一定要高度重视此项工作，将其列入年度工作的重要内容，认真部署，周密安排。党委组织部要进一步加大对全局干部教育培训工作的组织实施、督促、检查、考评，制定干部教育培训学时学分制管理办法，确保培训工作落到实处。

3、各单位要切实抓好师资选配、教案准备、培训管理、动态考核工作，提高干部培训的质量和水平。

4、要积极研究和解决干部教育培训工作中出现的新情况、新问题，及时总结、宣传培训工作中的好经验、好做法，确保全年干部教育培训任务的顺利完成。

2010年4月2日