和一社居委工作总结及工作计划_工作总结及工作计划
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和一社居委上届工作汇报
自2009年12月成立和一社居委筹备组以来,和一社居委在高新区农村工作局和兴园社区服务中心的正确领导下,坚持以“邓小平理论”、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神为指导,全面落实科学发展观,在活动中落实争先创优,团结带领社区广大党员、居民群众积极有效的开展各项工作,为和谐社区做出一定的贡献,先后获得市计生工作“两无一满意”先进单位、市爱委会“爱国卫生先进社区”高新区先进基层党组织、无邪教社区、平安小区、等光荣称号。现将三年来主要工作汇报如下:
一、以社区党建为核心,全面推进社区建设
1、抓班子、强队伍,夯实党建基础工作。为进一步加强社区党组织建设,更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、促进和谐、维护稳定的作用,社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点,定期开展党课和综合理论学习,不断提高社区党组织班子的整体水平,努力夯实社区党建工作基础。
2、深化党员教育,提高队伍素质。社区现有党员99名,其中预备党员2名,入党积极分子2名。社区党支部始终把“三个代表”重要思想作为我们工作的指南,贯彻落实科学发展观,为了充分发挥基层党支部的作用,以建设学习型组织为目标,坚持开展周例会学习日,进一步增强了工作人员的学习意识、大局意识、服务意识和创新意识。
3、以党组织建设促妇联、共青团建设。社居委在怡文中学组织开展了关爱青春期女童宣讲教育活动,针对女生青春期特有的生理和心理特征,以案例的形式,详细讲解青春期女生的相关知识、自我保健方法、正确处理异性交往的方式;提高女生们对青春期的认识和自我保护意识,促进了女童的健康成长;开展了以“奉献一份爱心,捐助一名女童,撑起一片绿荫”为主题的春蕾女童摸排工作,为高新区实施“春蕾计划”提供了第一手资料;“六一儿童节”当天慰问了林旭幼儿园的孩子们,并与孩子们共度节日。
二、坚持以人为本,服务居民
我们始终把服务群众作为社区工作的基本立足点,努力为居民办实事,做好事,让居民群众成为社区建设的最大受益者,增强社区亲和力和吸引力。着重做好民生工作:
(一)人口和计划生育工作有序开展:
1、为辖区内育龄妇女做到“三上门”,即送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门;按时完成每月报表的统计工作,对辖区内新婚、怀孕、出生、节育等“四种人”信息及时掌握,做到无漏报、错报,同时更改户况卡,确保信息一致;今年完成累计243人次流动人口的孕环检工作,及时修改全员流动人口信息系统并在网上发送;办理流动人口婚育证明2份,督促其按时参检孕环检;为辖区内怀孕妇女共办理43份生殖保健服务证,为全小区自愿生育一孩的夫妇办理共30份独生子女光荣证,为辖区居民登记发放独生子女保健费54人。
2、我社区代表高新区参加了合肥市“两无一满意”社区的争先创优评比,并通过了市计生委的验收,得到了有关领导的充分肯定。在肯定我社居工作的同时,同时希望我们能加大关于计生方面的宣传力度。
3、9月8日,经兴园中心协调,特邀请妇幼保健所的专家来我社居委为广大妇女进行妇科病普查。活动当天参检共318人,发放保健手册316本,受到辖区广大妇女的一致好评。
4、通过业主QQ平台、宣传栏等形式,大力开展人口和计划生育政策、法规知识的宣传,倡导婚育新观念。对流入的已婚育龄妇女免费提供查环查孕服务,受到了育龄妇女的欢迎。
5、实行社区干部楼栋包干责任制,网格员分工管理,有效形成了主要负责人负总责、具体工作具体到位、相关工作分配到人的良好工作机制,为做好计生工作打造了良好的工作氛围。
6、为积极响应合肥市“五级书记大走访”的工作要求,和一社居委成立了“书记走访工作小组”,以社居委书记为主要负责人,对辖区内的居民采取入户上门走访,积极听取群众意见。经过一系列的走访行动,我社居委对群众意见进行整合,共有以下四个方面的问题:
(1)和一花园小区附近没有公交线路,给居民出行带来极大的不便。
(2)和一花园小区西临西二环路,小区大门无车辆调头道口,给车辆出行带来十分的不便。
(3)和一花园小区居民子女上学无校车接送,给上学儿童带来很大的安全隐患。
(4)和一花园小区东靠火车西站,噪音长期存在并且噪声很大,希望有关部门能设臵噪音防护墙。
对于居民提出的意见,我社居委积极向上级有关部门反映,传达居民心声,并尽力做好协调工作。通过走访,听取了居民心声,也同时扩大了社居委的影响范围,对以后工作的开展奠定了良好的群众基础。在上述工作的基础之上,我社区随时做好迎接上级领导对计生工作的各项检查,确保做到“ 迎检不慌、迎检不惧”。
(二)社会事务工作稳步提高
1、指定专人负责民政工作,明确责任,工作到位,无弄虚作假现象。
2、专人负责劳动就业安臵工作,实行微机动态管理,坚持定期走访,及时更新金保工程信息,并在2011年金保工程信息更新工作中提前顺利完成:和一社区常住户数526户,常住人数1239人。全年我社区自谋职业率93%。今年居民医保办理142人,其中新增72人,续保70人。
3、服务残疾人、贫困弱势群体:严格把关低保工作,规范管理;本着不漏报、不迟报、不瞒报、不虚报的工作精神做好低保工作。辖区因是商住小区,无人申请城市低保。社居委为患有长期慢性病的一户申请了大病救助并为其申报了困难职工救助金。
4、7月3日,经和一社居委的主动邀请,安徽省立医院的医生带着有关仪器来到和一社区,为辖区居民免费开展健康体检活动。此次活动,有体格检查、血常规、空腹血糖、血压、心电图等体检项目,同时医生对检查中发现的患者,给与了现场治疗或建议治疗。另外,医生还现场回复了居民160人次左右的健康咨询,发放了270份左右的科普知识宣传册。据悉,此次共有78人接受了体检活动。此举维护了居民的健康利益,得到了居民的热烈欢迎和高度评价。
在2011年春节前夕,社区工作人员走访、了解、看望了辖区困难户,并从社区有限的经费中抽出一部分为他们发放米、油、食品等生活的必需品。
(三)民主政治更规范
1、为了加强阵地建设,社居委制作2处宣传栏,并按季对居务进行全面、详实的公开;
2、民主生活制度、财务制度等各项规章制度健全,严格以规章制度为日常工作指南;
3、社区工作人员勤政廉洁、勤政为民,无任何违法违纪现象;
4、社区工作人员严格遵守考勤制度,无迟到早退现象;以分工不分家为宗旨,按时按量完成各项工作。至今,无乱开具假证明、介绍信等不良现象。
5、根据合肥市蜀山区人大常委会关于区、镇人大换届选举的工作要求,在选举日前,社居委利用宣传栏对选民名单、选举法规、选举程序以及候选人员信息进行公示,并妥善安排好本单位的工作和学习。在选举前夕,有社区责任网格员把选民证每一家每一户发放到位。选举当天收到有效票499票,废票16票,完满完成了上级领导部门下达的工作任务。
三、文明创建与文化生活同步提高 今年是合肥市文明创建的关键验收年,为此,年初社居委对创建工作进行了详细部署、周密安排,成立了创建领导小组,召开了创建动员会,特别是与富安物业公司进行了沟通协商,进行了分工,从宣传、组织、措施、落实等各方面开展了大量工作。
(一)据不完全统计,为营造创建气氛,社居委在辖区悬挂横幅标语5条;更改宣传栏4期;利用电子显示屏滚动播出“城市精神”、“公民道德规范”等口号8条;连续2天在辖区设展台发放宣传资料300多份;组织入户问卷调查1次。
(二)在大力宣传的同时,也积极展开了一系列的组织活动:开展了棋牌比赛、端午节慰问、“七一”参观、“八一慰问”等活动。增进了与社区居民的交流,也让更多的居民通过活动进一步了解了社居委的工作职能,为以后的工作奠定了良好的群众基础。
(三)对于社区环境卫生,以书记为第一责任人,健全各种组织网络,制订管理制度,落实专人分管负责,任务层层分解,责任落实到人,并定期组织检查考核,做到思想重视,工作得力,措施到位。社区多次组织辖区内营业店铺、物业公司、志愿者对小区内主次干道卫生、小区牛皮癣、楼道堆物进行整改和清理,有效改善了公共卫生环境,至目前,辖区无乱堆乱倒、乱搭乱建、无卫生死角等现象。同时为进一步落实市容环卫责任区制度,加强城市市容和环境卫生管理,明确单位和个人履行市容环境卫生管理职责和义务,社居委通过与辖区经营户签订了《合肥市市容和环境卫生责任书》,避免了责任区域划分不清、责任人不明确等现象的发生,增强了经营户履行市容环境卫生责任的意识。另外,通过开展爱国卫生先进社区的创建工作,全面整治环境,消除“四害”,有效切断病媒生物疾病传播的途径,促进居民生活环境不断改善。
(四)在文化生活方面,社居委除积极参与区、中心组织的各种文体宣传活动外,立足自身,动员社区居民开展日常文体活动。如早晨和晚上,在小区广场上,老年舞蹈队、腰鼓队等健身活动开展的有声有色。通过这些活动,居民们互相认识、互相交流、增进团结、增加了解,创造出了和谐的社区气氛。
四、加强综合治理,促和谐、保稳定
(一)加大社区治安整治力度。齐抓共管,把社区治安建设放在首位,以“稳定压倒一切”的方针,按照属地管理的原则,联合物业公司,依托网格化管理的模式开展群防群治工作。成立治安巡逻队,每天对社区进行全方面的巡逻检查,以防范突发事件的发生。
(二)强化治安管理。加强出租屋和流动人口的管理,进行逐门逐户地梳理登记,流动人口登记率在96%以上。并经常上门进行普法教育宣传,发放宣传资料,依法保护外来外来务工人员的合法权益。
(三)排查和化解矛盾。依托兴园中心综治信访维稳中心平台,健全了人民调解网络,制定了调节制度,建立了矛盾纠纷排查、预警、调解机制,有力筑牢了社会稳定的“第一道防线”。对影响社会稳定的信访问题,社居委及时介入,主动引导和跟踪掌握动态,化解矛盾两起:
1、对于和一花园居民反映建筑噪音扰民、餐饮油烟污染等现象,社居委多次召开业主与相关人员协调会,以交流和谈心的方式,向他们宣传了有关信访知识,使他们明白了合法维权的意义和途径,取得了居民的理解,维护了社区的和谐稳定。
2、对于保安队长与物业公司保洁员发生口角纠纷,并有上升到斗殴的趋势,社居委及时介入,联合物业公司进行协调,最终将矛盾化解,维护了社区的稳定。根据统计,2011年度辖区内无任何刑事案件、无群体性斗殴、闹事、械斗、上访和非法游行集会等突发事件的发生。
(四)加强防火安全。社居委曾邀请合肥市火警总队的有关技术人员到小区进行免费的消防安全培训,并发放了相关的消防安全宣传资料。并不定时的对辖区内门面房进行安全消防检查;对居民楼内楼道灯、灭火器等三防设施,定期进行排查。发现隐患时,及时下发整改通知,确保了国家、集体和人民群众的生命财产安全。
(五)反邪教与禁毒的警示教育。加强反邪教工作信息的收集和反馈,及时了解掌握社区动态,维护社区政治稳定,并发放“家庭拒绝邪教承诺卡”500余份;同时组织社区居民,共同开展“关注家庭,拒绝毒品”的宣传活动,并发放禁毒宣传资料,营造了浓厚的宣传氛围,构建了一个和谐的社区环境。
以上就是我社居委今年的工作汇报,这一年所取得的成绩是上级组织坚强领导、社区全体工作人员以及广大社区居民支持的结果,但与上级领导的要求和居民的期望还存在一定的差距,所以我们在以后的工作中会更加努力,尽最大努力把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐社区。
2012年工作计划
在2012年的工作中,我们将紧紧围绕兴园社区服务中心工作,根据上级布臵的各项工作任务和指示精神,结合社区实际工作,有序地开展各项工作,以创特色为目标,为社区居民提供优质服务为抓手,不断推动社区党建、民政、劳动保障、文体、综治、文明创建等各项工作的开展。2012年社区工作计划中列出以下内容:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕发展稳定的大局,紧密结合社区建设的实际,以服务居民群众为重点,健全机制。强化功能,不断提高社区的创造力、凝聚力和战斗力,为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区努力工作。
二、工作思路和工作任务
我们将针对本社区实际情况,结合上级的工作重点要求,努力开创社区工作新的局面。
1、积极发挥党组织的领导核心作用。号召党员做到“三个一”:即每人每年参加一次公益活动,做一件好事,提一条合理化建议;抓好党课,认真学习,宣传和贯彻党的路线和方针政策;不断提高他们的政治理论水平和各方面素质,提高办事效率,自觉执行各项规章制度。
2、活跃社区文化,广泛宣传社区精神文明公约,提高文明新风、文明行为,利用宣传栏、业主QQ群、电子显示屏等宣传方式,开展科普宣传,办好各类宣传和培训活动。
3、搞好社区综合治理,认真做好户籍管理及外来人口私房出租户的管理,完善综合治理组织网络,形成群防群治,杜绝黄、赌、毒现象,及时做好民事纠纷调解做到公平公正,确保社区无重大刑事案件。保持原有的特色——无邪教社区。联合富安物业公司,大力加强社区治安防范,预防和减少各类治安事件的发生,进一步推进“平安社区“建设,给社区居民创造一个安居乐业、秩序良好、环境优美的生活。
4、搞好社区环境卫生,坚持环境卫生自查制度,做好卫生保洁工作,加强社区环境建设,保证无散落垃圾,无卫生死角,严格控制小广告非法张贴,如有发现及时彻底清除干净,大力开展健康教育宣传,做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差,确保环境整洁干净。
5、加强社区服务,提高社区服务质量,发挥社区志愿者队伍的骨干作用,服务项目多样化,积极开展社会养老、尊老爱幼服务活动,热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作,积极为下岗失业人员服务。
6、广泛开展计划生育宣传工作,普及计划生育相关法律法规知识;重点抓好育龄妇女的管理跟踪和服务工作,热心为育龄妇女服务,做到信息化及时逐月变更,确保不出现计划外怀孕,认真做好户籍管理工作以及流动人口管理,进一步稳定“两无一满意”的创建成果。
7、充分做好再就业的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动保障部门、社区的关心下,实现稳定就业,树立自主创业、健全就业援助等,为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业的各项工作。着重抓好社区失业人员、岗位开发等工作,成立劳动保障服务平台;做好城镇居民医保工作,切实做好辖区残疾人、无业人员的基本生活保障,逐步推进社会保障的社会化管理。
8、积极配合中心做好各项中心工作。
在新的一年里,我们将不断探索,弥补不足,创新工作思路。使社区各项工作更上一个台阶。我们将整合社区资源,采取各种手段,努力构建社区教育管理体制和长效运行机制,同时以创建“和谐社区”为主要目标,全面推动社区各项工作的开展,全面提升社区工作水平,不断丰富精神文明内涵,努力做到贴近居民生活,满足居民需求,为广大社区居民提供优质高效的服务。
和一社居委
2011年12月12日。