校本培训计划_校本培训计划m
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教师继续教育校本培训计划
（XX中学2013—2014学年度）
本学年我校校本培训计划将按照广东省《关于加强中小学教师继续教育校本培训工作的意见》的文件精神，结合我校实际，创造条件，认真做好校本培训的组织管理工作，促进校本培训的健康发展。
一、做好培训动员工作
校本培训是促进教师终身学习和有效发展继续教育的基本途径，在建设教师基层学习型组织、提高学校的办学水平，促进学校的可持续发展和教师的专业化成长等方面发挥着重要作用。有利于解决学校教学中的实际问题，有利于提高教师继续教育工作的质量和效益。每位教师必须按要求参加学校组织的校本培训活动。
二、培训的内容
１．本学年校本培训将围绕学校的发展规划、办学目标和教师的专业发展的需要来安排。
2．校本培训将与新课程改革、全面推进素质教育紧密结合。以师德培训、班主任培训、新课程培训、校本教研、青年教师培训、骨干教师培训作为校本培训的主要内容。坚持边实践、边培训、边总结、边提高，让教师更好解决新课程实施过程中的疑惑和问题，让班主任能更好解决班主任工作中的热点和难点问题。３．校本培训学校将充分发挥学科带头人、骨干教师、优秀班主任在校本培训中的示范、辐射和带头作用。
1三、培训的形式
根据学校实际，学校将采用灵活多样的方式处理好集中面授与教师自我学习、专题培训与系统培训、校内培训与校外学习等之间的关系，积极探索与设计校本培训的有效形式。本学年学校校本培训的基本形式采取专题学习、读书自学、案例反思、课题研究、班主任论坛、网上学习、教学行动研究等。
四、培训管理
1、成立培训领导小组，教务处、德育处、办公室分工负责，具体管理和指导全校的校本培训工作。
2．制定学期计划，并上报教师继续教育主管部门或教师培训机构备案。
3．实施培训计划。严抓校本培训的考勤、记录、考核、书面总结等过程管理工作，并及收集整理校本培训的计划书、培训记录、学员成果、学员成绩、书面总结等资料档案管理工作。
4．将教师的培训成果与教师年度考核、评定职称等联系起来，使之成为重要考核指标。
5．学校根据培训需要，拨出培训专项经费，保障培训工作落实到位。
XX中学 2013.9
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XX中学2013—2014学年度教师继续教育校本培训计划
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