捡材沟煤矿机电培训计划_煤矿机电培训计划

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捡材沟煤矿

机电职工年度培训计划（机电科）根据国家相关安全生产法规定，为加强对安全生产管理“三类 人员”和特殊作业人员的培训、教育、管理。预防和减少各类事故的 发生，现将本矿机电职工年度培训计划拟定如下：

1、严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包 括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位。

2、抓好一线操作层进行培训，对操作层进行岗前、岗中培训，提高操作层的综合素质。

3、配合相关专业资质体系运行和换复证。及时的掌握国家、地 方政策及相关法规颁布和更新。组织相关人员认真学习和贯彻执行，并做好相关记录。

4、开展多种形式的培训活动，增强在岗管理人员的业务管理水 平，熟悉了解国家有关的法律法规，职业健康安全的管理方案和方法。

5、配合与上级主管部门下达的各项培训任务。在做好培训工作 的同时，应做好相应的培训记录。

6、让职工掌握本专业必备的基础理论知识，具有较强的实践能 力。

一、培训方式：

为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上

采用各种培训教育方式，包括外派和内部培训。

二、培训地点： 根据各培训机构资质的不同、培训侧重点相异，并按照国家培 训规定：选派井下特种工到三级培训机构参加培训；特种设备工到市 质量技术监督局指派机构培训； 地面小工种在四级培训机构或本矿培 训。

三、培训安排：

（1）井下特种工：根据国家有关培训规定，井下特种作业人员 每两年进行一次复审，具体人员由机电科协调安排。

（2）特种设备工：按照市县质量技术监督局的要求，对现在岗 和将上岗的特种设备操作人员进行专业技能培训，本矿没有资格培训 的，到指派机构参加培训。（每两年复审一次，具体人员由机电科协 调安排）

（3）各类小工种：在小工种方面，要根据我矿年度培训计划，对在矿内部培训的小工种进行按时按质按量培训，对于外出培训的，要按照各级培训计划，按规定如期进行，具体人员由机电科协调安排。

四、培训考核要求：

机电系统职工参加各类培训前，要到矿办公室进行申请，由矿 办公室按计划进行安排，培训完毕后，要到培训中心登记，并将所取 得的相关证件交由培训中心保管，培训中心要根据资格证书制作副 证，并交由培训人员以持证上岗。

五、培训内容：

培训时间、培训内容 提升绞车的使用 绞车司机、机电工 机电设备防爆细则 有关运输的安全规程 设备完好标准 轨道铺设 煤矿安全

规程电气部分 刮板机的操作 信号把钩工培训 皮带运输机的操作 空压机的操作 抽放泵的操作 主扇的操作

参加人员：机电科所有员工

授课人：邵民、吴建辉、杨武

注：如果培训计划时间发生改变，将另行通知，培训内容主要针对本 矿实际情况进行，要有可操作性和适用性

六、培训要求

1、凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做 好笔记，不迟到、早退、旷课。

2、学习结束时，要统一参加考试。分理论、实践双重考试，对成绩不合格者，不予签订劳动合同，不准上岗，并退回原处。

3、各部门要积极配合培训班工作，组织人员，提供、收集、整理有关资料。

4、上班时间确实紧忙时，由科队长批准后自行按学习资料 进行学习，按考试时间参加考试。