小河煤矿培训计划_煤矿安全培训计划
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小河煤矿2012培训计划
为了贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，突出“以人为本，安全为天”的办矿宗旨，狠抓落实，稳步发展，把好职工教育培训工作，切实把提高员工素质作为我矿保安全、促生产的本质促进手段。结合我矿实际情况及今年安全培训工作的经验教训，特制订2012年度培训计划。
一、培训目标：
1、加强五职矿长的培训培训工作，提高管理人员的职业技能和综合管理能力，增强管理者管理能力，创新能力和执行能力。
2、加强安全管理人员培训，打造一支专业技能高，技术能力强的中层管理队伍。
3、加强特殊工种培训，不断提高操作人员业务水平和操作技能，增强各工种履行岗位职业能力。
4、加强所有人员安全知识培训，增强全员安全意识。
二、培训要求：
1、坚持按需施教，务求实效的原则，根据我矿当前技术改造的实际要求，对管理人员和员工进行多批次培训，增强培训工作的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的培训原则。建立健全培训场所各种设施，营造一个良好的培训场所。按规定提取教育培训经费，为教育培训工作提供坚实的资金支
持。
3、坚持培训人员，培训内容，培训时间三落实原则。
三、培训内容
1、煤矿安全生产法律法规
煤矿安全生产方针、政策；
煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识； 农民工、女职工和未成年的保护；
煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
2、煤矿安全管理
煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；
煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；
本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；
煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求； 煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；
工伤保险知识。
3、煤矿开采安全
矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法。
井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；
采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；
“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作业及《煤矿》安全规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；
机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；
其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施。
典型事故案例分析。
4、职业病防治
职业危害、职业病、职业禁忌症的概念机防范； 健康监护基本要求；
煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
5、事故应急处置、自救与创伤急救
事故报告及现场紧急处置；
发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；
创伤急救知识；
典型事故案例分析；
6、现场参观与基本技能培训
熟悉本矿作业环境；
本矿常见危险因素的辨识；
煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护； 事故应急处置和现场急救疏散训练；
自救器的使用与创伤急救训练。
四、再培训内容
我矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：
有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；
有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；
典型事故案例分析。
五、学时安排
1、新工人的培训时间，工人煤矿应不少于72学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。
2、全员再培训时间应不少于20学时。
3、安全生产管理人员每年复训一次（外培）。
4、特殊工种人员每月培训三次。
六、培训计划
1、五职矿长培训再培训。
（1）矿长：000 矿长资格证 2011年12月3日前年度培训
安全资格证 2012年4月7日前年度培训
（2）生产矿长：000 2012年7月29日前年度培训 安全资格证：2012年7月29日前年度培训
（3）安全矿长：矿长资格证 2012年6月8日前参加年度培训
安全资格证：2012年6月28日前年度培训
（4）技术矿长：000 矿长资格证 2012年4月7日年度培训
安全资格证：2012年3月15日前年度培训
（5）机电矿长：000 矿长资格证 2012年5月18日年度培训
安全资格证：2012年3月15日前年度培训
计划2012年3-5月份再培训五职矿长1-2名。
2、安全管理人员培训再培训计划
小中： 防治水总工 安全资格证2012年5月8日前年度培训
555： 机电副总工 安全资格证2012年5月8日前年度培训
666：一通三防副总工 安全资格证2012年5月8日前年度培训
结合我矿技改到进行生产的要求，从2012年2月开始，逐步安排按年产45万吨/年所需安全管理工作人员要求计划再培训17名安全管理人员。
3、特殊工种培训
目前我矿依据年产45万吨/年产量所需特殊工种的人员已基本配备齐全，计划2012年6月份以前计划再培训爆破工6名，皮带运输机司机6名。
4、老工人复训
年初开工前，按照教育培训要求，对我矿所有老工人进行一次复训，复训不低于20个学时，且考试备案。
5、新工人培训入矿新工人必须经煤炭局培训中心进行培训，培训时间不低于72小时。培训结束结束经考试合格，方可上岗，培训持证率达100%。
6、严格执行老工人带新工人制度，签订新老工人师徒协议。
7、积极参加职业技能鉴定等级培训，力争在2012年工人参加鉴定率达到100%。
小河煤矿有限责任公司
2011年11月30日
