后勤节能降耗工作计划_节能降耗工作计划
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2012年后勤节能降耗工作计划
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻国家节能减排精神，积极开展节能降耗活动。通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制，扎扎实实推进后勤节能减排工作。
二．节能降耗工作目标：
照明实现节电50%以上。节省有线电视费。实现最大程度环保，建设绿色环保医院。
三．节能降耗工作具体实施措施及管理：
1.由电工负责逐步更换LED照明。LED日光灯采用最新的光源技术，数位化外观设计，电光功率转换接近100%，节电高达70%以上。12Ｗ～14W的LED日光灯光强相当于40W传统日光灯（36W传统灯管加镇流器，真正的耗电量为42～44W）。加上LED灯体内无松动部分，不存在灯丝发光易烧、热沉积、光衰等缺点，几乎免维护，使用寿命可达6万～10万小时，比传统日光灯寿命长10倍以上。不仅节省了人员管理，环保效益更佳。LED灯光谱中没有紫外线和红外线，为冷光源，可安全触摸。既没有热量，也没有辐射，眩光小，无频闪，光线柔和，有利于使用者的视力保护及身体健康。人性化的照度差异设计更有助于集中精神、提高效率，且废弃物可回收，无污染不含汞元素，属于典型的绿色照明光源。
2.由总务科负责的有线电视改造已。其原理是把机顶盒的数字信号通过调制器转换成模拟信号，然后把所有的信号混合到一起上传
到原有线路当中，一个机顶盒负责输出一套节目，收费节目共享。即我们现在一般一台电视可看60个台，改造后无论有多少台电视，也只需60个机顶盒，即使再增加房间和电视，也无需再购置机顶盒。仅电视收视费以后每年即可节省2万元以上。改造后节省下来的机顶盒正好留待新址完工后使用，为新址建设又节省了机顶盒的费用。改造后的机顶盒放一起机房式统一管理，设备容易维护和检修，不仅降低了管理成本和维护成本，也杜绝了智能卡被盗现象的发生。且改造不需要重新布线，原有线路也无需改动，用户操作简单，改造成本低，经济效益显著。
3.新址外墙保温：新建楼房外墙均采用无机纤维喷涂材料保温，最大限度利用了可再生能源。这种新型的环保材料具有保温隔热、防火防冻、耐老化等优异性能，价格低廉、节能利废，且无毒、无味、无放射性污染，具有良好的综合利用环境保护效益。
4.太阳能利用：医院新址安装太阳能热水器正在实施中。太阳能是一种取之不尽、用之不竭而又没有污染的超洁净可再生能源。可直接开发和利用，且无须开采和运输。太阳能热水利用，其向大气排放的固体、气体、污染物为零，对保护大气环境有极大的促进与净化作用，减少资源浪费及水环境污染。
5.在液氧管道物流系统基础上，新址又安装了气动管道物流系统。管道的运输优点很多：运输量大；工程量小、占地少；能耗小，在各种运输方式中是最低的；安全可靠，无污染，成本低；不受气候影响，可以全天候运输；管道可以走捷径，运输距离短；可以实现封
闭运输，损耗少。无形中节省了很多资金和管理。
6.继续加强日常节能降耗工作管理。定期开展节能教育，组织有关人员参加节能培训，加强后勤人员责任心。
7.定期检查后勤运行设备、设施，确保设备处于正常运行的良好状态，减少故障，延长了设备的使用寿命。在设备、设施的维修保养过程中，确认配件是否损坏至不能修复，方可更换新件。并由相关科室负责人确认并签字。
8.由中心供氧定期检查加不定期巡查全院水龙头、管道、卫生间洁具等设备，并做好文字记录。发现有跑冒滴漏等现象及时处理，避免水资源浪费。
9.由电工定期检查全院用电有无异常，是否有私拉乱接、超负荷用电等现象，发现问题及时调整、处理，并上报医院监督部门，由医院按规定予以处罚。
10.加强全院照明管理，强化日常节电措施。充分利用自然光，做到人走灯熄。减少不必要的办公电器和非办公电器，电器设备不使用时要及时关掉。下班时随手关灯、关电脑，切断电源开关，检查水龙头是否关严，检查空调是否关闭，杜绝无人灯、无人空调。夜间尽量减少公共区域照明。夏天没必要开空调时及时关闭。并将这些节能措施列入日常制度中，以值日的形式强制执行。科室责任区由科室主任、护士长负责，公共区域由保洁公司负责。总务科、护理部负责监督检查。
11.在过渡季节需要进行冷温的部门，尽可能靠室外新风调整室内温度 ：利用北方地区温差大的特点，将室外凉的空气引入室内，满足部分散热量大的设备科室，区域冷温需求大（如：计算机机房、超声科、检验科等），从而减少制冷设备系统运行所带来的能耗，尽可能多的使用“自然空调”。对在发热量比较大的局部热源附近设置独立的排风设备，将设备散热量直接排出室外，也可以达到减少夏季的冷风荷的效果。
12.在技术节能改造的同时，在全院进行节能降耗减排的倡议，发动全员不开无人灯、无人空调，节约用水、用电，尽量不用一次性餐具等，统一认识，建立绿色医院的意识和观念，做到节能降耗，人人有责。
