1南昌大学学生社团联合会干部培训计划_社团干部培训计划

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2010-2011-1南昌大学学生社团联合会干部培训计划

每学年第一学期为学生社团联合会干部新老交替、工作进行交接的重要时刻。为保证学生社团联合会今后能够正常有序地开展自身工作，根据实际情况，特将培训内容整理成文以便日后参考。

培训分为三个步骤，分别为：预培训、正式培训和强化培训。预计持续一个学期。

一、预培训

培训对象：学生社团联合会全体人员

培训计划：

1、主席团成员进行简单的座谈式工作，交流新老成员的工作心得

2、各中心主任及副主任由上一届主任及副主任传授工作经验。

3、各中心新部委由主任及副主任根据相关制度及经验在第一次例会

时进行相关工作教授及指导。

培训时间：各中心第一次例会

各中心统一培训内容

1、学生社团联合会以及各部门职责、介绍学生社团联合会主要干部

2、对学生社团联合会各项规章制度进行简要的介绍

3、详述各中心自身的管理制度、工作指导条例及注意事项

4、值班的统一注意事项、活动及会议纪律等方面内容

5、引导和鼓励新部委之间相互沟通和了解，增强凝聚力

办公中心培训内容

1、简述中心职能及主要工作，详细讲解如值班管理、物资出纳等方面内容。

2、着重强调中心工作的责任性，督促新部委尽快熟悉社联的各项规章制度及各项工作运行流程。

3、突出办公中心综合性强的特点，提醒部委从自身各方面予以提升。

督导中心培训内容

1、讲解督导中心职能及主要工作，着重讲解《督导中心工作框架》。

2、介绍本学期督导中心主要工作安排，讲解《督导中心活动督导流程》、《督导中心社团活动评分细则》，使新部委尽快熟悉工作流程，以便于整个督导中心工作的正常开展。

3、强调督导中心纪律要求，明确请假程序等内容。

宣传中心培训内容

1、介绍学生社团联合会的历史发展、文化传承以及宣传中心的定位。

2、说明宣传中心的任务，新部委的职责。简述对各工作小组的要求和特点以及工作中需注意的重要内容和细节，具体包括稿件应有的时效性和字体标准、拍照的注意事项、以及海报制作和软件应用的要点。

3、强调团结合作的必要性、创新和提升文学素养的重要性等内容。

外联中心培训内容

1、简述中心职能及主要工作，详细讲解如何谈赞助等方面的注意事项。

2、其他内容具体由外联中心负责。

财务中心培训内容

1、介绍财务中心概况及日常工作，具体如财务报销工作的细节以及以往工作经验中容易被忽视的地方。

2、其他内容具体由财务中心负责。

社团文化网培训内容

1、简述社团文化网的重要性。

2、详细说明上传稿件的方法及细节。

3、告知部委公用邮箱地址密码。

4、对部委进行其他公共性的内容培训，并向部委强调学习photoshop等软件的重要意义等。

二、正式培训

培训对象：学生社团主要负责人及学生社团联合会全体人员

培训计划：

1、召开第八届学生社团联合会全体干部培训大会

2、期间邀请团委的老师对全体干部进行培训，并由主席团对全体干部进行更为详实的培训。

培训时间：10月末

三、强化培训

培训对象：学生社团主要负责人及学生社团联合会主要干部

培训计划：

1、组建第一届学生社团干部骨干培训班

2、为期两个月的培训班由主席团或邀请嘉宾进行培训，除对学生社团工作进行拓展内容培训外、也会对一些其他技能和经验等方面内容进行详细的培训。

3、骨干培训班内容正在拟定中

培训时间：11月-12月

2010年9月25日