公司员工培训计划_公司员工培训计划方案
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2012年度 员工培训工作计划
培训目标分析
建立公司员工GMP培训标准管理规程,提高全体员工的GMP意识,使全体员工牢固树立质量第一的思想,保证公司生产活动符合GMP的要求。
培训方式与参与讲培人员组成培训采用讲座方式,要求全体员工参与。
讲培人员组成名单:
培训周期
培训范围
新员工入职培训
生产部门
质量部门
后勤部门
培训内容
生产部门:
1.工人技能培训
2.标准管理程序和标准操作程序 3.新仪器、新设备有关内容讲解 4.工艺规程
5.设备性能、构造、维护与保养
质量部门:
1.质量检验标准 2.质量意识
3.质量管理基本理论 4.质量法律法规
5.质量管理、质量保证和质量审核 6.质量检验有关知识 7.质量经济分析
8.质量降损和环保管理 9.GMP规范
10.《兽药管理条例》
11.《兽药生产质量管理规范》及当年附录 12.《兽药GMP认证检查项目》 13.《中国兽药典》 14.部颁和地方标准 15.物料质量标准
16.公司质量管理体系文件
后勤部门
1.厂区、生活区管理制度
2.消防安全知识及电工、维修知识培训
培训任务安排
2012年生产部年度培训计划
2012年质量检验部年度培训计划
2012年后勤部年度培训计划
2012年新员工入职培训计划
培训结果评估标准
(待定)
员工培训签到表
培训内容:培训地点: 授 课 人:培训时间:
员工培训考核记录表
培训日期:培训内容:讲培人:
《公司员工培训计划.docx》
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