公司员工培训计划_公司员工培训计划方案

2020-02-28 工作计划 下载本文

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2012年度 员工培训工作计划

培训目标分析

建立公司员工GMP培训标准管理规程,提高全体员工的GMP意识,使全体员工牢固树立质量第一的思想,保证公司生产活动符合GMP的要求。

培训方式与参与讲培人员组成培训采用讲座方式,要求全体员工参与。

讲培人员组成名单:

培训周期

培训范围

新员工入职培训

生产部门

质量部门

后勤部门

培训内容

生产部门:

1.工人技能培训

2.标准管理程序和标准操作程序 3.新仪器、新设备有关内容讲解 4.工艺规程

5.设备性能、构造、维护与保养

质量部门:

1.质量检验标准 2.质量意识

3.质量管理基本理论 4.质量法律法规

5.质量管理、质量保证和质量审核 6.质量检验有关知识 7.质量经济分析

8.质量降损和环保管理 9.GMP规范

10.《兽药管理条例》

11.《兽药生产质量管理规范》及当年附录 12.《兽药GMP认证检查项目》 13.《中国兽药典》 14.部颁和地方标准 15.物料质量标准

16.公司质量管理体系文件

后勤部门

1.厂区、生活区管理制度

2.消防安全知识及电工、维修知识培训

培训任务安排

2012年生产部年度培训计划

2012年质量检验部年度培训计划

2012年后勤部年度培训计划

2012年新员工入职培训计划

培训结果评估标准

(待定)

员工培训签到表

培训内容:培训地点: 授 课 人:培训时间:

员工培训考核记录表

培训日期:培训内容:讲培人:

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