责任风暴、自庸计划_责任风暴长期对策

责任风暴、自庸计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“责任风暴长期对策”。

转变观念 塑造新型公务员形象

——责任风暴心得体会

近段时间，为贯彻落实市委十一届十一次全会精神，进一步加强干部队伍作风建设，市局召开了全市工商系统掀起了“责任风暴、治庸计划”工作进程大会。在这次的工作推进大会中所学习到的，使我的思想观念有些转变，学习心得汇报如下：

在工作中人们往往认为“无功就是过”。我觉得它不单单是针对干部，对于每一位公务员来说，也是同样适用的。你在工作上上没有追求，无所建树，这也是一种“无功”的表现，这对于公务员个人发展本身，来说都是一种“过”。长期以来，公务员这个在社会上被公认为所谓的“富不了也饿不死”的稳定职业，它在客观上有某些容易使人滋生安于现状的因素，出现“做一天和尚，撞一天钟”的情况。另外，由于工作本身具有一定的重复性，因此也出现了个别公务员工作几年之后，就感觉工作没意思，觉得工作内容都是重复，这其实是一种非常不负责任的表现。应该说，虽然我们的工作性质、工作环境以致我们工作上的重复单调，但是我们工作的对象，都是在不断发生变化的。因此即使处理相同的内容，我们也要根据对方的情况而有所改变，我们要充分把握这些变数来改变我们的工作方式、工作方法，这才是对工作对象负责的表现，也是我们提高自身工作质量、在自己的工作岗位立功的表现。

“能力席位”的理念要求我们要不断的提高自己的综合素质，使自己确实有能力担任好自己的职责。随着人事制度的改革，公务员这个职业也不一定就是所谓的“铁饭碗”了，如果我们没有好的工作能力，那我们也没有理由在这个岗位上愚弄我们工作的对象。就像这次“责任风暴”和“治庸计划”工作中提到的干部作风建设问题：干不好又不交枪、占着职务岗位不作为，没有金刚钻、还霸着瓷器活，自己做不好、又不让别人做等不作为状态和不良风气。要当老实人，说老实话，做老实事，要严明纪律不护短，严格要求不打折。能力席位不是关系席位，不能是谁的关系硬谁就获得。总而言之，能力席位绝不允许庸碌者据有它。具体对我们公务员来说，我们的席位是由群众决定的，如果我们的能力不能达到他们的要求，那我们就没有理由在这个席位上继续下去。因此，在这种不断变化的形式下，我们一定要有一种职业危机感，要在工作的过程中不断的充实自己，不断的提高自己，使自己真正适应时代的要求。

“责任风暴”和“治庸计划”的工作推进大会，使全局干部职工认清当前形势，充分认识“责任风暴”和“治庸计划”工作的重要性和紧迫性，不折不扣地贯彻市委十一届十一次会议精神，使每一名干部职工要有高度的政治敏感性，积极投身于“责任风暴”“治庸计划”活动中，要建立严格的奖惩机制。做到“五明确”和“五要”以坚定的决心、坚定的态度、坚定的措施和铁的纪律，推动各项工作的落实。根据各自的职能细化责任，进一步解放思想，创造性开展工作，狠刹“懒”、“散”作风和不良风气，坚决治理 “庸病”，使机关作风得到根本转变，干部工作能力得到进一步提升，服务质量得到进一步改善。

“治庸计划”计划心得

武汉市将在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，全面提高干部队伍的执行力，从根本上改善投资发展环境，把武汉打造成全国行政审批项目最少、程序最便捷、收费最低、效率最高的城市。

省委常委、武汉市委书记阮成发表示，在全市各级领导干部队伍中掀起“责任风暴”，在全市领导干部中实施“治庸计划”，决不是搞形式、走过场，刮一阵风就完事。”必须以摧枯拉朽之气势，席卷全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部，同时着眼长远，建章立制，常抓不懈，把活动贯穿于推进武汉跨越式发展的全过程。这段时间开展的大会使我们深刻领会了“责任风暴”和“治庸计划”开展的意义和影响。

掀起“责任风暴”和实施“治庸计划”的重要意义在于切实增强工作人员转变政风作风的责任感、紧迫感；“责任风暴”和实施“治庸计划”的工作重点在于切实的解决干部作风建设中的突出问题；“责任风暴”和实施“治庸计划”的的基本要求是确保“责任风暴”和“治庸计划”所取得的成效。其根本目的是为了让我们充分认识“庸、懒、散”行为及其危害性。在此浅谈一下对此学习的认识及心得体会。

一是治理庸懒散要从思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象；二是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善领导班子和领导干部考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”“风向标”；三是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实话办实事，树立学习典范、创新典范、和谐典范。

每个人都要围绕“治理庸懒散，创先争优”，自我反思，不断的加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我，多进行此类专题学习讨论一定会受益良多，对自己今后如何更好的为人处世具有很大的帮助。当然，我们工作中还有不少问题，彻底远离“庸、懒、散”行为还有一段距离，还需要我们长期坚持学习，不断克服自身的缺点和不足，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改，为改变机关整体作风做出应有的贡献。

掀起“责任风暴” 实施“治庸计划”心得体会

“庸政”、“懒政”现象正成为中国各地政府着力破解的难题，特别是今年以来，湖南、新疆、武汉等多个省区和城市相继掀起一场“治庸”、“治懒”、“治散”的官场整肃风暴。治庸、治懒“风暴”震撼了官场，给政府机关带来一股清新风气，自然值得肯定，但是从根本上来说，官场要想革除庸风懒气，真正做到勤政为民，仅靠“风暴”是远远不够的，只有建立长效机制，让“风暴”所倡导的内容成为一种制度固定下来，才能发挥持久的作用，才会有持久的生命力。

大自然中任何形式的风暴都一样，它总是来得快，去得也快。而对于官场中的治庸、治懒“风暴”，也有人担心同样逃不过这一规律。官场“风暴”的源起，一是迫于外界的压力，二是个别官员的主导。但是随着外界压力的减小，或者是主导官员离任而导致人走政息，“风暴”也往往无以为继，最终消弭于无形。而一旦治庸、治懒的内容形成制度固定下来，外界压力的大与小，主导官员的走与留，都不会妨碍其发挥作用，产生持久的效果。

还有很重要的一点，就是引进和重视外部监督。政府公职人员是否慵懒，谁最有发言权？当然是其服务对象，也就是广大人民群众最有发言权。如果能够重视并引起外部监督，积极发挥公众对政府公职人员的监督作用，庸官、懒官必然无处遁形，不敢再慵懒下去，否则就让他丢饭碗。

近日武汉市工商系统掀起“责任风暴”和实施“治庸计划”、为加强执行力建设的活动是非常及时有效的，同时这场风暴能否贯彻始终也必对武汉市进一步的发展起到深远影响。作为一名公务员，对于这一次的掀起“责任风暴”和实施“治庸计划”的活动，我个人觉得应面对两个问题：

一是责任心问题：责任心是一个人干好工作的动力。对于一个没有责任心的人，很难想象他会努力认真干好自己的本职工作。怎样才能做到有责任心？我认为，具体来说：责任心的最好体现就是要做到爱岗敬业。在一个单位或部门中，如果所有的人都做到了爱岗敬业，尽到了自己的责任，保质保量地完成了自己的本职工作，那么，这个单位或部门的工作也一定是非常出色的。

二是平庸问题：随着武汉市的飞速发展，有些人的开拓创新精神反而越来越少了，一些人满足于以往取得的成绩，躺在老本上睡大觉；满足于“得过且过”，对工作不思进取。这样，就在不知不觉中产生了平庸现象。武汉市委书记阮成发在讲话中指出：“无功就是过”，这句话就是对这类人的最好回答。平庸的结果就是落后，在这样一个飞速发展的环境中出现平庸现象是绝对不能容忍的。只有时刻保持敢闯、敢试、敢为天下先的精神，才能保持积极向上的精神，体现我们公务员应有的风貌。

武汉市硚口区宝丰工商所

窦海英 2011年4月20日

“问责治庸”心得体会

4月6日，武汉市委召开十一届十一次全体（扩大）会议。正是在这次会议上，针对干部的“责任风暴”“治庸计划”的有关决定和办法提交讨论，使之成为一次广受瞩目的会议。

根据《武汉市开启“责任风暴”“治庸计划”的暂行办法》，武汉市“责任风暴”、“治庸计划”立足于武汉市干部队伍实际重点解决十个方面的问题：得过且过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行；有禁不止；不作为、慢作为、乱作为；业绩平庸、谋人不谋事；纪律涣散；贪图享受；“走读”现象严重。

实施“责任风暴”主要包括四项内容：在全市公务员中广泛开展爱岗敬业教育；将每个岗位的责任具体化；建立科学的层次清晰的责任体系。严格责任追究，赏罚分明，建立明确的“买单制”。“买单制”，就是对不负责任、失职渎职者进行处罚。对落后单位将亮“黄牌”，连续二年“黄牌”，主要负责人将被免职。

根据武汉市委、市政府《关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”推动跨越式发展的决定》，“责任风暴”、“治庸计划”将席卷全市上上下下的每一个层次，每一个岗位，每一个干部。

针对“这样会不会导致‘人人自危’”的疑问，武汉市委书记阮成发表示；“在责任制面前，干部‘人人自危’有什么不好？如果大家都松松垮垮，讲话不算，出了事没人处理，大家都‘不自危’，那么事业如何保证？‘不自危’，领导干部‘不自危’，那么人民群众就会‘不自危’。如果我们都殚尽竭虑、尽职尽责，人民才会满意。

暴风雨初起时，雷电交加。我市“治庸问责”风暴能否推枯拉朽地扫荡庸、懒、散，重振武汉官吏风气，振奋全市市民，关键在行动。市委市政府已经开始行动，各级党政机关也开始行动，作为一个基层工商行政管理人员，我不能当旁观者，我也要行动起来，积极的投入到这场风暴之中去，用自己实际的行动支持这场风暴。

硚口区宝丰工商所

熊辉

2011年4月20日