红黄蓝亲子园春季运营计划_红黄蓝亲子园活动

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红黄蓝亲子园春季培训及市场计划

一、人员招募及培训

定岗定编定责：以标准化为准。

1、人员招聘

教育顾问：岗位需求2人，现有1人 亲子教师：岗位需求

人，现有6人 保 洁 员：岗位需求1人

现有0人 户外专员：岗位需求1人

现有0人

2、培训要求

教育顾问：熟悉红黄蓝课程体系，培养企业责任感，掌握婴幼儿发育常识，熟练运用咨询话术，咨询关单技巧。

亲子老师：熟悉红黄蓝课程体系，培养企业责任感，掌握婴幼儿发育常识，提升授课技能。

保 洁 员：培养企业责任感，掌握婴幼儿发育常识 户外专员：：熟悉红黄蓝课程体系，培养企业责任感，掌握婴幼儿发育常识，熟悉各个招生渠道特点，3、培训计划

每周三至周六，下午两点到三点培训一个小时，具体安排如下

周三：咨询话术，招生渠道 周四：课程体系，企业责任感

周五：婴幼儿发育常识（6大领域，5大敏感期）周六：咨询关单技巧

二、市场宣传

1、招生渠道：商超，孕婴店，儿童摄影店，婴儿奶粉，妇幼保健站，中高端小区，口碑 商超：周六日以投放单页为主，简单咨询留电，孕婴店：摆放宣传品，合作互提

儿童摄影店：电话资源互换，合作互提 婴儿奶粉：获取电话资源，活动配合妇幼保健站：婴幼儿打针期间以投放单页为主，简单咨询留电

中高端小区：活动为主，重在口碑

口碑：亲子老师每月至少一个来店咨询量

2、渠道宣传计划

自2012年2月1日起，宣传计划如下：

第一、确定周边3公里范围内商超，孕婴店，儿童摄影店，婴儿奶粉，妇幼保健站，中高端小区的数量地点及特点。

第二、每周六日，在商超投放单页，留意向电话，每周妇幼保健站婴儿保健期间投放单页，留意向电话

第三、三月中旬之前确定孕婴店，儿童摄影店的合作关系（至少5家），每月带来

咨询量至少30个。

第四、三月中旬与孕婴奶粉或儿童摄影店共同举办一次春季宝宝活动，通过活动至少带来50个咨询量

第五、妇幼保健站每周两次保健针期间，投放单页以及留意向电话

综上所述，每个月咨询量至少100以上，培训强化早教顾问咨询能力，完成平均每月8万营业额。