组织科工作计划_乡镇组织科工作计划
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组织科2009年工作计划
2009年，组织科将围绕“一个中心”（即围绕学习实践科学发展观活动）、突出抓好“三项重点”（即组织服务“两会”、统筹城乡党建工作、召开“星级评定”经验交流会）、着力完善“四项机制”（大学生村干部创业机制、民主发展党员机制、党员发挥作用机制、优秀农村干部管理机制），进一步创新大学生村干部管理工作和“五村、三规范”活动推进措施，整体提高全县基层党建工作水平。
第一季度：
1、组织开展学习实践科学发展观活动。根据省、市的统一部署和要求，第二批学习实践科学发展观活动的开展时间为2009年3月—2009年8月，参加范围为：市、县党政机关、人大、政协机关等。第三批学习实践科学发展观活动的开展时间为2009年9月—2010年2月，参加范围为：乡镇、村、中小学校等。将根据省、市要求，扎实开展好学习实践科学发展观活动。（三月份）
2、组织、服务好县人大、政协会。坚持标准，严格把关，确保市人大代表、政协委员推选、提名质量；做好县人大、政协会前期准备工作，精心组织，搞好服务，保证县委组织意图的实现。（三月份）
3、根据市委要求，协调落实22名符合享受乡镇副科级干部工资或养老保险的农村党支部书记的相关待遇，充分调动农村干 1
部工作积极性。（二月份）
4、出台《关于发展党员票决制的意见》，改以往发展党员举手表决为无记名投票表决，进一步提高发展党员工作的民主程度，提升党员队伍整体素质。继续坚持确定入党积极分子“双推”制度和发展党员公示制、两级预审制和责任追究制，落实乡镇党委派正式党员参加农村党支部发展党员会议制度，确保发展党员质量。（二月份）
第二季度：
5、按照《获嘉县农村党员、基层干部教育培训方案》要求，在完成省、市委安排的农村党员干部培训任务的基础上，组织举办农村党支部书记、村委会主任培训班，全面提高农村主要干部整体素质和工作水平。（四月份）
6、出台《在大学生村干部中实施创业工程的意见》，在全县大学生村干部中实施以“三双”（“双十”示范工程、“双百”人才工程、“双千”惠民工程）为主要内容的“创业”工程，为大学生村干部创业创造良好条件。与县就业局沟通协调，积极争取项目资金，召开大学生村干部创业工程启动仪式，对大学生村干部进行创业培训。（四月份）
7、根据市委安排，组织人员对大学生村干部进行年度考核，在“七一”前夕对表现优秀的大学生村干部进行表彰，激发大学生村干部扎根农村、服务农民、干事创业的积极性。（五月份）
8、组成考核组，对垂直部门进行年度考核，掌握垂直部门党
建工作开展情况。（五月份）
9、围绕统筹城乡发展，推进城乡基层党建工作。围绕统筹城乡发展，打破行业、地域界限，创新设置联合党组织，建立“村村联建型”、“村企联建型”、“城乡联建型”、“农村社区联建型”党组织，实现以城带乡、以工补农、优势互补、共同发展。（六月份）
10、根据基层组织推荐情况及“三级连创”活动年终考核情况，对各乡镇党委、农村党组织和县直单位党组织进行准确划类，筹备和组织好“七一”表彰大会，对先进基层党组织和优秀个人进行表彰。（六月份）
第三季度：
11、大力推进党内关爱工程。进一步完善、落实好农村党员医疗关爱、农村干部激励、农村干部定期体检、离退休党员教育培训、订阅党报党刊、定期慰问老困党员等各项制度，健全党员关怀服务机制。（七月份）
12、深入开展“星级评定”活动。召开 “星级评定”活动经验交流会，总结经验，树立典型，表彰先进。将“星级评定”活动延伸到县直单位和非公企业，进一步拓宽“星级评定”活动覆盖面，全面激发全县党员联系群众、履行职责的积极性。（八月份）
13、深入开展 “五村、三规范”活动。确定10—20个示范村，总结推广先进经验，实施示范带动，不断扩大全县农村基层组织先进群体。（九月份）
第四季度：
14、对全县各行政村具体负责党务工作的支部副书记或支部委员就党员发展程序、“星级评定”活动等基层党建业务工作进行培训。（十月份）
15、规范县直单位党组织设置。根据县直各单位党组织和党员情况，规范县直单位党组织设置模式，在符合条件的政府职能部门统一建立党组。（十一月份）
16、党员信息库建设。对全县党员的基本情况进行收集整理，建立党员数据库，实现对党员的信息化管理。（十二月份）
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