精神文明建设工作计划_精神文明建设工作思路

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精神文明建设工作计划

2011年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年。为巩固和扩大文明建设成果，进一步推进我队思想、政治、文化建设，不断提升精神文明精神工作水平，根据省、市2011年精神文明建设工作规划要求，结合我队文明创建工作实际，特制定2011年精神文明建设工作计划。

一、2011年精神文明建设指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕以发展经济为中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐文明单位为出发点，以人为本，广泛开展精神文明建设活动，努力使企业精神文明建设工作再上新台阶。

二、2011年精神文明建设目标

（一）以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升企业文明建设工作总体水平。

（二）通过文明创建活动，积极带动全队各项工作全面开展，将我公司广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全体职工的共同努力，为创建市级级文明单位打下坚实的基础。

三、具体安排

1、加强领导，健全制度，明确责任，确保精神文明建设活动落到实处

公司精神文明领导小组要切实加强对企业文明建设工作的领导，对精神文明建设工作进行责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明建设的督促和指导。要谋划好“十二五”期间我队精神文明创建工作，制定公司“十二五”期间精神文明建设规划。精神文明建设检查考核小组负责对全公司文明建设活动的检查督导，年终进行考核验收。

2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动

今年，我们要积极开展党员职工“结对帮扶”活动。开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动；开展爱国主义主题教育，组织党员职工祭扫烈士陵园；组织党员开展庆

祝建党90周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育；组织开展义务献血工作，认真做好重阳节爱老敬老系列活动；以志愿者服务为主题，在各支部继续推广“春风计划”，帮助困难职工家庭成员就业。

3、扎实开展思想道德教育，提高全体职工综合素质加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，进一步提升员工思想道德素质。建立职工道德档案，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边工作人员，进一步营造文明和谐企业氛围。

建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在全公司广大职工中进行科学文化、专业知识教育，引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工思想文化和业务素质。

4、完善长效机制为着力点，扎实推进企业精神文明建设

要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，不断提高全体职工文明素质和幸福指数，以此来推进全队各项工作稳步、持续、和谐发展。

四、保障措施

1、明确创建工作职责。各部门要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。精神文明建设领导小组要定期召开会议，研究部署工作，解决文明建设工作中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、加大宣传教育力度。要将精神文明建设工作与日常的生产经营紧密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号，营造浓厚的精神文明建设氛围。召开会议，动员部署文明单位创建工作，统一干部职工思想，提高认识，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

3、规范创建资料台帐。各部门要注意收集精神文明建设工作中一系列活动资料，对文明建设资料实行档案化管理，确保文明建设资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

二〇一一年一月十日