11年党群部工作计划(原稿)_党群工作部工作计划
11年党群部工作计划(原稿)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党群工作部工作计划”。
2011年党群部工作计划
2011年是股份公司革新换颜的第一年，也是海建实施“十二五”规划，推进企业改革发展的重要一年。2011年党群工作部的工作思路是：以党的十七届五中全会精神为统领，深入贯彻落实海建“十二五”规划，以建党90周年为契机，不断创新党建、宣传思想政治和企业文化建设工作，促进职工群众思想观念的转变，深化公司改革。进一步完善党的基层组织建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党的工作与工青团各项工作结合起来，全面维护职工权益，提高职工精神生活质量，创建和谐企业，开创公司跨越发展的新局面。
一、以学习贯彻十七届五中全会精神及中央关于“十二五”社会经济发展的一系列重战略思想为重点，加强政治理论学习，有效促进科学发展观的企业化和具体化，为落实我司“十二五”规划开好局。
1、紧密结合“创先争优”活动，积极推进党群共建。一是抓好创先争优的宣传和落实工作，动员全司党员干部充分发挥党员先锋模范作和发扬“一盘棋”精神，全力促进企业发展，为我司经济建设注入新的活力。二是认真做好创先争优的两周一报工作。围绕中心工作，开展多层次、立体的深度报道，增强企业的影响力和带动力。三是做好创先争优的总结和表彰工作。适时组织一次“创先争优”活动经验交流、理论研讨会，对先进单位及个人予以表彰，激励广大党员干部 1
立足本职岗位争创一流业绩，进一步掀起创先争优活动的热潮。四是进一步推动“四强四优”进项目活动，全面提高企业的抗风险能力，发挥党组织对生产经营的推动发展力。
2、紧密结合创建学习型企业活动，打造优质干部人才队伍，推动企业的人才建设。一是大力创建学习型党组织和学习型党员队伍。要把学习贯彻党的十七届五中全会精神与落实企业“十二五”规划相结合，促进各项工作圆满完成。二是坚持好“三会一课制度”，进一步完善党委中心组学习计划和党员干部培训计划，建立评学机制。严格执行学习制度，学习前做好学习计划，学习时做好记名签到、学习记录；学习后将学习计划、学习记录整理归档，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。三是进一步解放思想、创新观念，着力推进企业发展“转型升级”和产业、经营结构合理调整以及企业体制、机制创新。
二、加强企业党建工作，为实现公司长远发展提供有力的思
想政治保证和组织保证
1、紧密结合“四好班子”创建活动，加强班子的思想政治建设。
一是抓好基层党组织的领导责任制，继续推进健全完善班子的考核评
价体系，加强对各级班子的监督和量化考核。二是组织班子成员进行
系统的理论学习，坚持学习制度。三是完善议事和决策制度。按照集
体领导、民主集中、个别酝酿的“十六字”方针，不断健全完善党内
议事和决策制度。
2、切实加强党组织的队伍建设，自觉抓好基层党建工作的创新力、带领员工群众忘我工作、激情干事的号召力。一是监督完善支委会理论学习、支部组织生活会、职工群众民主评议和组织考核以及民主评议等制度。二是举办下属党组织和党组织委员培训班。三是按照公司党委抓好基层党组织建设的领导责任制，加强对基层党组织工作的监督和指导。我司党委将与下属各个基层党组织负责人进行过座谈，并通过个别谈话，组织员工群众代表测评等方式，对下属基层党组织负责人工作进行考核与评价。四是按照公司党政领导班子成员分工联系基层工作情况，及时总结、发现先进典型，了解、反映和解决基层党组织工作中存在的突出问题。
3、完善制度建设，将党建与思想政治工作融入企业各项管理工作
当中。一是根据集团公司党建思想政治工作制度体系文件的运行情况，不断致力于我司党委及支部各项工作制度的创新和完善。二是督促加强制度文化建设，努力促进“有法可依，有章可循”使党群管理工作走上制度化、程序化、规范化的运作轨道。
4、进一步加强党员教育和管理工作。一是组织党员加强政治理论
学习。坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，用科学理论武装全体党员的头脑，使他们掌握科学理论的精
髓，能够结合本单位实际，善于运用科学理论去分析问题，深入思考，研究解决问题的办法。二是坚持加强理想信念教育。教育引导党员及
员工树立正确的世界观、人生观，确立自己人生的奋斗目标，树立坚
定的信念，力求在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要把党员及员工的思想追求同海建的发展目标结合起来，把党员及员工的奋斗目标融
入到企业的长远发展目标中，使党员及员工个人进步与企业发展同频
共振。三是加强对党章学习和社会主义荣辱观教育。坚持学习党章、模范遵守党章、自觉维护党章,坚持以党章为指导，规范自己的行为；同时加强对广大党员荣辱观的教育，使党员在工作中严格要求自己，自觉维护党组织的形象。通过对党员有效的教育和管理，在内形成全
体党员争做“四优”共产党员的良好氛围。
5、继续围绕企业生产经营工作，鼓励基层党支部创新党组织活动
方式。党群工作部将积极动员各党支部创新党组织活动方式。一是要求各级党组织根据党员具体工作情况合理划分党员责任区，有效发挥
党员责任区作用，并将开展“党员示范岗”活动和党员责任区活动。
要求针对本单位的工作实际情况开展“特色党日”活动，“特色党日”活动不仅要在工作思路上创特色，在活动方式方法上创特色，在建立
机制上创特色，在注重实效上创特色，而且要突出党员的凝聚力和战
斗力，以此带动本单位员工向党员看齐，创造更大的价值。二是鼓励
各党支部创新党支部活动方式。结合本支部实际，找准活动载体和目
标，创新活动方式。
6、在系统内开展向建党九十周年献礼系列活动。一是组织党员、入党积极分子学习回顾党的历史，重温党章、誓词，进行一场“党在我心中”党史、党识、时事政治知识竞赛。二是组织开展“红歌献给
党”大型歌咏比赛和庆祝建党90周年员工业余文化体育活动。三是开
展“争先锋、创一流、比贡献”征文活动，组织发动广大党员干部和
员工股干参加比赛，适时开展征文评选表彰活动，获奖作品入选海建
“七一”专刊。四是结合企业实际，以讴歌共产党、“争先创优”活动中涌现的先锋模范为为主题出一期名为《党旗飘扬》党建专刊。五是
结合“创先争优”活动，召开“七一”表彰大会，表彰奖励一批“先
进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，以激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在企业改革发展中再创佳绩、再立新功。六
是开展党员领导干部讲技术党课活动。组织公司领导讲技术党课，同
时要求各基层单位在7月底以前组织开展一次支部书记、党员中的技术骨干上党课活动，全面提高党员的员工群众的业务技能水平，提升为
企业科学发展作贡献的能力。七是开展重走红色征程活动。计划组织
优秀党员、团员、入党积极分子、生产技术骨干代表就近参观圣地、重走红色征程，进一步加深广大党员和党的后备力学对革命事业的崇
敬和理解，激发广大党员、员工群众以更加昂扬的斗志推进企业改革
发展。八是开展一次集中慰问活动。各级党组织在“七一”期间要走
访看望慰问老党员、老干部、困难党员和优秀党员，送去节日的问候
并征询对企业发展的建议。
7、做好入党积极分子培养和发展党员工作。根据党支部2010年底报表，严格审查积极分子培养情况，认真制订2011年组织发展计划，按照发展党员“十六字方针”，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液。注重在工程技术人员和生产一线员工中发展党员。年内举
办入党积极分子培训班，帮助积极分子提高政治素养和党的知识水平。
8、结合反腐倡廉教育月活动，加强党风廉政建议。一是推进廉政文化建设，营造良好的反腐倡廉环境和氛围；以制度建设为依托，推进惩治和预防腐败体系建设，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。二是组织党员干部观看反腐电影《北极雪》，二是结合建筑企业和岗位实际，组织党员上一堂题为“加强项目部党风廉政建设 推进
海建股份跨越式发展”和“恪尽职守 廉洁自律进一步推进企业反腐倡廉工作”的廉政党课。三是认真执行《党风廉政建设责任制》、与中层以上领导签定“党员干部廉洁自律保证书”，加强和完善惩防并举机制和权力制衡机制。
三、坚持党建带工建团建，共建和谐企业
围绕海建“十二五”规划和2011年生产经营目标开展以“认清形
势，承担任务，落实措施”为主要内容的形势任务教育活动。进一步
增强全体党员、共青团员和职工的发展意识、忧患意识、改革意识、创新意识、与企业命运共同体意识，教育全体员工认清个人利益与公
司效益是利益共同体的关系，进一步营造和谐稳定创新发展的局面。
（一）坚持党建带团建，积极探索新形势下如何做好共青团工作，科学地指导我司团组织更加有效地开展好今后的共青团工作。一是健
全公司团组织，适时召开团代会，选举出积极肯干、年轻有为的青年
担任团委会委员。二是继续加强团员青年人生观、价值观、世界观和
理想信念的教育工作。通过举办团课、报告会、讨论会、有奖知识竞
赛等形式，加强对团员青年的教育引导，三是通过创先争优活动的开
展，对优秀青年的评选表彰，为青年成才创造条件，构建舞台，努力
形成青年成长成才的良好氛围。团委和各团支部切实树立起为团员青
年服务的观念，以服务求凝聚力，以服务求活力，以服务求战斗力。
通过服务青年，来团结、凝聚青年，最终促进企业的发展。四是加强
团干部团的业务培训，新的团干部选出后，团委计划利用业余时间，举办不少于40学时的团干部业务知识培训班，全面提高团干部业务素质。五是开展兴趣小组活动。针对公司团员青年业余爱好，筹备组建
爱好美术书法摄影绘画篮足排乒等专业兴趣小组，丰富8小时以外团的活动。
（二）坚持党建带工建，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用，努
力形成齐抓共建“和谐海建”。一是夯实基础，强化工会组织建设，适时进行工会委员选举，抓好工会规范化建设。二是以企业安全文化建
设为主线，扎实抓好项目班组安全文化建设，巩固民主监督、民主管
理成果，依法维护员工合法权益，坚持开展“安康杯”劳动竞赛，确
保员工队伍稳定。三是以人为本，实施人文关怀。开展以“温暖送到
家，真情暖人心”为内容的送温暖活动。建立困难职工帮扶工作的长
效机制。制定困难职工帮扶办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。四是通过节
日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，增强企业的凝聚力、战斗力、向心力。
（三）开展企业文化建设，推进文化强企战略。根据目前的形势，对原有企业文化进行整合与创新，坚持不懈地培育、发展优秀、独特的海建股份文化，努力用先进的企业文化推动公司的改革与发展，提
高企业的创新能力、形象影响力和核心竞争力。形成用企业文化激励
人、用现代企业制度管理人相结合的工作机制。
党群工作部
二Ｏ一一年四月十八日
党群部2012年工作计划2012年党群部工作总体思路：紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为载体，以争创全国水利系统文明单......
2011年公司党群工作部计划2010年即将结束，我们将伴着国家第二轮西部大开发的号角迎来崭新的2011年。2011年是公司近两年技改项目见成效及实施“十二五”规划的第一年，是深入学......
文章标题：供水公司党群部2006年工作计划为全面落实党总支及公司的各项工作部署，保证党群部各项工作的有序开展，现结合实际，特制定2006年工作思路。一、指导原则：以实现“向改革要......
为全面落实党总支及公司的各项工作部署，保证党群部各项工作的有序开展，现结合实际，特制定～年工作思路。一、指导原则：以实现“向改革要动力、向创新要活力，向管理要效益”目标为工......
为全面落实党总支及公司的各项工作部署，保证党群部各项工作的有序开展，现结合实际，特制定～年工作思路。一、指导原则：以实现“向改革要动力、向创新要活力，向管理要效益”目标为工......
