苏州科技城总结计划_城投工作总结及计划

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苏州科技城2010年度工作总结

2010年，在苏州市委、市政府和苏州高新区工委、管委会的正确领导下，苏州科技城按照市、区总体部署和工作要求，全力以赴调结构抓创新促转型，推动区域经济努力实现跨越倍增，各项工作取得新的显著进展。苏州科技城入选江苏省首批十大创新型园区和首批十大科技企业加速器，再次获评江苏省文明单位，苏州科技城管委会被评为苏州市人才工作先进集体。总体上全面超额完成各项年度任务目标，主要经济指标实现倍增，区域创新发展取得突破。

主要体现在六个方面：

一是开发建设取得新推进。科技城的山水环境得到进一步呈现，科技城内塔吊林立，一派建设热潮，形成南北东西中繁荣建设新景象。全年新开工和再建建筑面积150万平方米，新增绿化景观128万平方米。中科院苏州医工所一期、中科院生物医学工程产业化基地一期、苏高新软件园二期、清山酒店、青山绿庭幼儿园建成启用，科技主题公园、采石湖公园、诺贝尔湖南广场、浒光运河环境综合整治等配套 工程顺利完工。致远大厦和人才公寓四期完成主体建设，101Park完成土建及外装施工。艾维克二、三期、永新三期、万科等商业房地产项目建设快速推进。太湖大道绿化景观改造、道路桥梁夜景亮化等绿化亮化美化工程建设顺利推进。《苏州科技城控制性详细规划》通过专家论证、呈交市政府专题会议讨论通过。科技城中央配套区、市立科技城医院、科技城文化艺术中心等规划定位和设计建设方案得到进一步完善、深化和扩充。开发建设保障和开发主体运营得到进一步加强。

二是招商引智取得新进展。全年引进各类科技、产业化项目90个，新增注册资金折合人民币40亿元。引进了一批对科技城实现跨越倍增有着重要影响和突出贡献的大项目、龙头项目，包括太阳能硅材料项目协鑫科技、国内首家高铁客服信息系统集成供应商易程科技、国际知名外包企业印度PATNI公司中国总部、国内创业板首批上市公司之一立思辰科技华东总部、江苏最大的医疗器械上市企业鱼跃医疗等。大力实施科技创新创业领军人才计划，快维科技刘敬印等4人入选国家“千人计划”，清华易程李吉生团队入选省首批“科技创新团队”。

三是新兴产业取得新突破。苏高新光伏产业园和江苏医疗器械产业园双双获批省级科技产业园。新能源与新装备产业链不断延伸、完善，协鑫科技、赫瑞特、曼兹太阳能设备、德宝水务等一批上下游项目相继引入，龙头企业的集聚、辐射和带动效应开始彰显。生物医学和医疗器械产业发展势头良好，中科院生物医学工程产业化基地建成开园，设立省医疗器械检验所苏州业务受理点，柯尔医疗、中生北控等16家生物医学和医疗器械企业集聚而来，总投资近20亿元。软件信息与服务外包规模型企业总数突破100家，包括印度PATNI、NIIT、易程科技、立思辰等一批优质项目入驻运营。与苏州清华企业家商会合作共建苏州清华新兴产业基地。

四是自主创新取得新成果。中科院苏州医工所入驻新园区，推出25项“高科技、低成本”生物医学工程惠民成果。规划新建国内首家膜科技创新园、北理工苏州科技园、易程软件园、中科协鑫工研院等一批产学研合作平台和成果转化基地。全年获批市级以上科技项目73项、获批项目和人才资金近1.6亿元，纽威数控、欧索软件、瀚瑞微、凯迪泰等8个创新项目获国家和省重大专项资助。8家企业获批高新技术企业或软件企业，16项产品获批高新技术产品或软件产品。申报专利320件、发明专利192件。一大批拥有自主知识产权、有良好市场前景的高科技成果不断涌现。瀚瑞微电子的应用于21.6吋屏幕的“投射电容式触控屏幕技术”通过Windows7认证，在世博会上吸引全球目光；巨像科技的全透明激光投影显示技术亮相世博会苏州馆苏州高新区主题周反响热烈。

五是创新服务取得新成效。牢固树立“公务员就是服务员”的意识，把改进服务作为加强机关作风和效能建设的重点，全力做好医工所、阿特斯、协鑫科技、赫瑞特电子、易程科技、PATNI等重点项目的服务工作，加快完善规划建设、项目立项、土地指标、后勤保障和开工协调等综合协调服务，确保项目的引进落户和企业的建设发展。组织总投资400亿元的70个重点项目集中签约、开工、开业，有力地推动项目尽快落地、尽早开工、尽早投产。围绕招商引智和产业推介，凝心聚力、鼓劲造势，加大宣传、加深推介，科技城的认知度、知名度、美誉度得到新提升，区域整体形象跨上新平台。不断提升教育文体卫生等各项社会事业和城市管理、后勤服务保障水平，成立科技城城管大队，引进科技城卫生站、中行科技城支行、电信营业厅等配套设施，青山绿庭小区获批全省城市物业管理优秀住宅小区。顺利完成人才招聘、人员调整和人口普查，普查范围内人口数量为10109人。区域交通环境进一步优化，完善区域班车运行线路，新设一批公交站台，更好地服务入驻企业员工和居民群众。

六是党风廉政建设和区域稳定大局得到新巩固。加强领导班子建设和基层党建工作，新成立城管大队等3个基层党支部，符合条件的基层党组织建成率达到100%。强化党员发展工作，全年新发展党员2人，4名预备党员按期转正。精心组织开展创先争优、党员一句话承诺、在职党员进社区等活动。人大、政协联络和工、青、妇以及文明创建等各项工作得到全面加强，开展扶贫帮困等多种活动，组织慈善捐款4万余元，充分发挥了联系企业、服务群众、凝聚人心、促进和谐的好作用。着力加强党风廉政建设，积极贯彻落实《廉政准则》，举办廉政专题辅导讲座。坚持民主集中制原则，加强对选人用人和工程建设的监督管理，全年共签订廉政合同77份，覆盖所有施工建设单位。实施公开招标、竞标项目90个，应招标项目招标率和应公开招标率均达100%。

苏州科技城2011年度工作计划

2011年是建党90周年、“十二五”开局之年、“三年跨越”起步之年，做好今年的各项工作，意义十分重大。

2011年工作指导思想是：牢牢把握科学发展主题和加快转变发展方式主线，按照加快建设一流科技园区的总定位，围绕三年跨越总目标，坚持以创新发展为导向、以科技产业为支撑、以新城建设为抓手，加快区域全面发展，做大经济规模，做强特色产业，打造科技产业新亮点，全力推进城市化进程，为区域跨越发展、创新发展争地位、争荣誉、作贡献，以优异成绩向区工委、管委会和人民群众交出满意答卷、迎接建党90周年！

主要工作任务有六项：

一是以狠抓有效投入为主线，快速高效推进开发建设。大幅度增加有效投入和开发建设量，是实现今年和今后三年各项目标任务的关键所在。没有大量的有效投入，就没有好抓手、没有新形象、没有大产出。要继续注重发挥高水平规划的先导和引领作用，进一步优化功能定位和空间布局，进一步集中力量加大有效投入力度，落实责任、强化督促、超常规推进。

二是以人才、科技、产业为核心，突出重点抓招商。招商选资、招才引智是区域发展的灵魂、是科技城发展内涵的集中反映。一个区域可持续发展的根本动力源在企业、在项目，尤其是在能对区域产生重要影响、作出重要贡献的重大项目。要围绕国家确定的七大新兴产业，继续以培育新兴产业为核心，以建设特色产业基地为依托，按照符合新兴产业规划、符合环保要求、投入产出比高、区域贡献度大的原则，注重项目的资源贡献率、人均产出率和区域贡献度，加大科技、产业招商力度，对重点产业重点领域重点突破。

科技成果及人才总量是衡量区域自主创新能力的重要指标。科技城要在全区“三年跨越”中承担更多责任、做出更多贡献，必须全力抓好科技与人才工作，不断提升自主创新能力。要继续加大对高端资源集中、创新型经济集中、优质项目集中地区的招商引智力度，继续加强与中科院、清华大学等高校和大院大所的合作，吸引海内外更多优质资源、优秀人才创新创业。

三是以深化服务为途径，推进企业又好又快健康发展。企业服务是招商引资的后续与延伸，是项目进驻与项目产出之间的重要环节，高质量的企业服务是降低企业运营成本、帮助企业实现快速发展的重要途径，也是切实抓好有效投入的重要抓手。要深化项目开工服务，抓好列入计划的政府自建、代建、企业自建和房地产项目的督促落实工作，全力做好规划建设、项目立项、土地指标、后勤保障和开工协调等综合服务，协调和解决好项目开工过程中的困难和问题，缩短筹备期。

四是以创新思维为导向，做好开发建设综合保障工作。做好各项工作的核心动力是创新。要以创新的思维、思路、策略和体制机制来发现和解决发展过程中的各种问题和矛盾。面对开发建设工作任务重、融资要求与土地指标争取压力大的严峻形势，要更加积极有效地做好金融、土地、动迁等各项开发建设保障工作。继续高度重视妥善化解动迁安置引发的各类矛盾纠纷，坚决防止群体性事件发生。

五是以干部队伍建设为抓手，强化责任考核机制完善。又好又快地推进各项工作，人是第一要素，干部队伍是根本保证。要充分发挥领导班子、党员干部和中坚力量的骨干作用，统筹协调整体推进各项工作，不断提升工作水平和效率。

进一步完善人事制度和激励机制，在专业人员引进、考核分配、人员收入等方面继续积极探索尝试新的有效机制。继续推进分配与考核机制创新，深入完善目标责任考核机制和绩效考核机制，按岗定酬，逐步提高工作在一线员工的收入水平，提高全员工作积极性。

六是以完善社会事业为基础，提高城市管理水平。不断提高城市管理水平，充分发挥城管大队、派出所作用，积极探索城警联动的城市管理新模式，有效提升城市形象管理和社会治安综合治理水平。通过良好的城市管理进一步提升城市休闲景观功能，充分挖掘整合太湖大道两侧城市核心区和诺贝尔湖及南北广场、主题公园、采石湖公园等建成城市休闲资源，在净化绿化美化的同时，有效利用和拓展城市休闲空间、提升城市品位。