D.L.L计算机协会纳新计划书_计算机协会纳新策划
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D.L.L计算机协会2012年纳新计划书
目标：协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度，吸引一定数量的12届的电脑爱好者加入我们的团队，为我们协会注入新鲜的血液，发展和壮大我们的团体。
实施策略：利用大范围，多途径的宣传方法，吸引广大的电脑爱好者加入我们。
具体计划：
一，纳新时间：计划在9月x日。（由团委，社团联合会统一安排）
二，纳新方式：校园内不固定纳新。
三，纳新对象：对电脑感兴趣，志愿加入我协会且能遵守协会规章制度的新同学（其它有意加入的大
二、大三的同学）。
四，人数目标：20-80人
五，注意事项：
1，相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员，保证随时要人有人，人不够用时可请会长协调，从其他部门抽调人手。
2，有人咨询要态度友好，有同学想加入时要详细介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，锻炼，提高能力酌情发放宣传资料，并要填写报名表，尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。
3，协会招新工作完成后进行推选出候选人并进行选举。
活动流程：
一，前期准备：
1，编写最新的协会简介。（秘书处负责完成）2，新工作人员上岗培训。使其能胜任招新工作，完成新任务。3，分工明确，负责落实到人。（组织部负责）
4，制作好活动宣传计划，以各种方式宣传我们协会。（宣传部负责）二．启动阶段：
1，在纳新工作开始前，联系学校相关部门，经其批准后，立刻做好纳新准备（外联部负责）
2，纳新期间，协会纳新人员分成若干小组在现场宣传计算机协会。（由策划部负责）
3，班主任助理对新生的引导很大，所以纳新期间，要做好与11届班主任助理的沟通工作，形成对纳新工作有利的舆论引导。（各部门共同负责）
三．关键阶段：
1．纳新工作前，宣传部即迅速张帖出协会的纳新海报。
2．展出协会的活动展板，让同学对协会有一个全面直观的认识。（后勤部负责）
3．现场纳新。社团统一设定纳新，招新的主要渠道，也是新工作的重点，所以一定要抽调工作能力强，形象气质佳的人员负责（从各部门抽调人员，组成现场纳新管理小队）
4．纳新财务管理：纳新财务由纳新小组长管理，组长负责会费收取，副组长负责登记入帐，会长负责监督。
四．结尾阶段：
1．协会资产及时收回，避免遗失。
2．补招。对于错过首轮纳新而有意加入计算机协会的同学，可通过第二补招工作实现其意愿，补招时间要控制好，以免影响协会效率作风，给同学造成招不人，工作拖拉等不良印象。
3．撰写纳新工作总结。由秘书处和策划部共同撰写纳新工作总结，就纳新中出现的问题和探索出的行之有效方法进行讨论学习，以利提高。五．后绪工作：
1．及时招开第一次会员大会，让会员熟悉协会，同时让会员彼此熟悉。
2．访问。各部门负责人要深入会员当中，与本部门新加入的成员进行沟通交流，使其成为工作上的助手，生活中的朋友。
六、活动收尾工作（17：30开始）
凳子及其它物品：由各个负责人收好并于第二天纳新准备.1，纳新由秘书处负责做好新会员的登记工作，即时做好电子档备案。
3，纳新时希望每一个人都热情大方，不要不好意思，多活动，不要无所事事，把一切都当做自己的事去做，大胆去宣传。
4，纳新快结束时希望大家能够共进退。
5，纳新是最后一件大事情，希望大家尽最大的努力把它做到最好。
注：因特殊情况本计划可作适当调整。
D.L.L 计算机协会
会长 2012.05.31
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