入职计划_入职工作计划

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金域大酒店新员工入职程序1、9月14日电话通知客房部人员于9月16日上午10：00，前厅、餐饮人员于9月16日上午11:00到酒店八楼人事部报到。

2、姜蓉负责引导至八楼会议室临时休息（注意新员工所带行李要协

调安放整齐有序）。

3、再逐一办理入职手续，发放被褥、工牌，收取押金等工作。黄华

负责填写物品领用登记表，财务人员收取押金。

4、所有办理好入职手续的人员每8人一组由李静负责带领至十五楼

员工宿舍；由轩建松负责发放相关物品。李静按照部门、岗位分别安排床位。

5、全体人员12：00准时到负一楼集合排队就餐。李静在十五楼协调

乘坐电梯（每8人一组），轩建松在一楼引导员工步行下负一楼，人事部负责整队点到及排队就餐。

6、下午14：00经过点到后，由各部门经理组织培训教室的清理、布

置工作。

注：需准备的物品：被子50床、褥子50床、枕芯50个、迷彩服50套、鞋50双、胸卡50个、物品领用登记表50张、收款收据2本、考勤表

10、金域大酒店培训协议100份、金域大酒店培训期间暂行管理制度10份。宿舍的相关物品在15号以前摆放到位。

金域大酒店人事部

2011年9月