党建带工建计划_党建带工建工作计划
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XXXX办2011年党建带工建计划
今年来，我们立足实际，确定了“四带五同步”的“党建带工建”工作思路，即在政治上带、在组织上带、在工作上带、在作风上带，组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设。建立和完善了“党建带工建”五项制度，现将具体工作计划如下：
（一）加强队伍建设，强化“党建带工建”的组织保障
“党建带工建”，一是要坚持“四化”方针和德才兼备原则，凭实绩，讲公认，靠制度，坚持把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀工会干部选好用好。二是在选任过程中注重公认。认真按照干部选拔任用条例的要求，对拟提拔的人选全部经过民主推荐程序。三是既重视从熟悉经济工作、全局工作的其它领域干部中选配，又重视从熟悉业务、善于做职工群众工作的干部中选任；既重视选拔优秀年轻干部，又注意调动其他年龄段同志的积极性。努力优化领导班子结构，把大家的积极性充分调动起来，聚焦到工作上。
二、推进基层民主，夯实“党建带工建”的群众基础
我们从加强基层民主政治建设入手，积极维护职工的知情权、参与权、监督权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性。
一是大力推进组织建设。按照胡锦涛总书记“扩大覆盖面、增强凝聚力”的指示和全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方 1
针，我们把党组织和工会组织的建立作为“党建带工建”工作的首要任务进行布置和落实。经过努力，目前，在非公有制企业中，共建立党组织20多个，党组织组建率达100%；共建立独立工会组织15个，工会组织组建率达95%以上。对一些职工人数较少、建会难度大的企业，采取选派党建工作指导员的方式，从机关事业单位中选派优秀后备干部到企业挂职服务，帮助企业开展“党建带工建”工作，组建基层工会。近年来，街道、社区（村）两级党委把工会组建任务落实到机关部门、责任到具体人员，共选派党建工作指导员10名，保证了建会目标的实现，为维护职工合法权益提供了坚强的组织保障。
二是积极推进工资协商。街道党工委对推进企业工资协商工作非常重视，专门召开了街道工资协商工作推进会，明确在原有401家单位工资协商的基础上，今年再新培植典型100家，明年百人以上单位建制面达到350家。为实现这一目标，各级党、工组织认真履行职能，积极发挥作用，全力推动这项工作向纵深发展。
中共XX区XXXX工作委员会
2011年1月28日
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