文艺部纳新计划版_文艺部纳新计划

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纳新计划

初定纳新10人 男生4个 女生6个 分两轮

前期宣传宿舍楼下张贴学生会纳新宣传单，晚上以学长学姐的身份到寝室给予一定的帮助，在此过程中可以记下几个比较看好的，了解一些以前有做过学生会工作或曾经是班干部的，并留下联系方式，可以多鼓励，与他们进行交流。之前了解各个班的班级见面会的具体时间，在他们见面会结束后立即进行宣传，分发宣传单，告诉他们报名截止时间，几个人可以分开行动。晚上到各个寝室宣传文艺部，鼓励他们报名

第一轮面试

根据上交的表格，先进行一次大致的筛选

面试流程：一分钟自我介绍 才艺展示 提问环节

问题大致如下：1你眼中的文艺部的具体工作是什么或者说你觉得文艺部是个怎么样的部门2 当你被安排到一个不喜欢的工作时，你如何处理？如果在工作中与同事或上级发生矛盾，你又怎样处理？文艺部是个任务繁重的部门，当工作压力过大时，你怎样调解压力。在这个具有挑战性的工作中。能力和热情你认为哪个更重要。当工作与学习发生冲突，如何取舍如果进入文艺部，怎样看待自己的身份，是文艺活动的参加者还是组织者？认为自己的优势劣势在哪里？加入学生会的意义是什么?

第二轮面试1通知参选人提前15分钟到场，现场将活动主题（迎新主题）告诉参选人员，现场让每人写一份自己对该主题的理解和想法。

2临时抽签分组，讨论并写出活动大致策划，最后选代表做发言。

3每人最后在1分钟之内对自己的工作计划进行最后竞选发言。