ICU护理培训计划_icu护理培训计划
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篇一：2014年新入icu护士培训计划 2014年新入icu护士培训计划
一、培训目的1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能
2、熟悉常见疾病的监测和护理
3、熟悉icu布局及临床工作
二、培训方法
1、理论学习
2、技能训练
3、自学
三、培训时间：3个月
四、培训管理：（针对2014年我们科只定科1人丁曼，针对丁曼自己特制培训计划）
1、指定icu总带教老师陆玉玲进行一对一带教
2、根据icu制定的新入护士培训计划，结合icu实际进行教学。
3、icu常见理论知识和技术操作指导在3个月内参与轮转生授课培训，总计为36学时，培训内容见培训记录，由护士长和总带教老师完成授课内容，实践培训由陆老师一对一带教指导
4、对于icu9项专科技能操作示教，安排由陆老师完成，如心电监护仪，除颤仪、呼吸机、心电图机、微量泵、cvp、cpr、人工气道吸痰、动脉采血等。和理论知识培训在一起培训，集中由带教老师实物示教，指出注意事项，然后个人对着标准自己练习，在临床实践中由床边带
5、由总带教老师分别于1月后针对这理论进行考核，3个月底进行总的理论和操作考试（3个操作）考核，要求每次理论≧80分，（闭卷），每个操作≧95分，成绩合格结束纳入护士分层次培训课程。
五、培训内容
（一）理论培训内容 根据培训计划参加 icu“三基三严” “三基”：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。
1.熟练掌握：手卫生，静脉输液，真空采血技术，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，物理降温，轴线翻身，单人 cpr，tpn,鼻饲，雾化吸入，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，心电监护技术，动脉采血，呼吸气囊，电除颤等。
2.掌握：手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等呼吸机的使用与保养。掌握外科危重患者的护理及记录。
3.熟悉：微量输液泵的使用，输血，导尿技术 icu工作制度及icu护理常规。
4.了解 icu呼吸机基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。icu紧急预案的处理。篇二：icu护士培训计划(1年以上)2013 2013年icu专科护士培训计划（1年以上）1 234 2013年icu护理教学查房安排表（注：每月第三周周一早晨8：30—9:00教学查房；内容以在科疑难危重病例为主，要求查房护士提前准备，并将查房内容提前2-3天前写在通知板上，其她人员预习相关知识。）
5篇三：icu护理人员教学培训计划 icu护理人员教学培训计划
一、护士培训计划
（一）培训目标
1.掌握监护室管理制度和工作要求。2.熟练掌握基本监护理论和技术。
3.能按要求独立完成常见危重症监护工作。
4.能够配合急危重症患者的监护与抢救，逐步达到护师的水平。
（二）培训内容
每年除完成护理部的训练安排之外，还应完成icu专科训练及考核，不断更新新监护技能。1.监护室管理制度与工作程序。
2.监护室护理人员工作职责和各班工作程序。3.重症监护的基础理论、基本知识和基本技能。
4.监护系统及各类检测仪器的操作方法、临床应用及常见故障的排除。5.常见危重病及并发症的监护。6.心、肺、脑复苏等急救技术。7.护士规范化培训内容。
（三）培训时间 全年
（四）培训进度安排
第一季度 基本监护技术培训（第一部分）。1月份：监护仪的使用及注意事项。
2月份：输液泵及微量泵的使用与管理以及应用药物的计算方法。3月份：气管插管及气管切开患者的监护。
第二季度 基本监护技术培训（第二部分）和专科监护技术培训。
4月份：基本监护技术。呼吸机的应用与管理、口咽通气道应用、简易呼吸机应用、吸痰术。5月份：基本监护技术。
6月份：专科监护技术。肺部听诊及阅胸片、胸腔闭式引流管理。第三季度 急救护理技术培训和专科常见重症监护。
7月份：急救护理技术。心肺复苏术及护理配合。专科监护技术。脑干功能测定及脑死亡、gcs评分、脑保护技术、高级生命支持技术。
8月份：急救护理技术。除颤仪的使用与注意事项。专科监护技术。常见心律失常分析、容量负荷试验。
9月份：急救护理技术。抢救预案学习与培训。专科监护技术。crrt监护、肠内营养监护、腹压监测、颅内压监测。
第四季度 专科常见重症监护。10月份：呼吸衰竭监护、急性呼吸窘迫综合征监护、休克监护、昏迷监护、急性肾衰竭监护。11月份：多器官功能不全综合征（multiply organ dysfunction syndrome，mods）监护、急性重症胰腺炎监护、应激性溃疡监护、弥漫性血管内凝血监护。12月份：严重创伤监护，重症哮喘、急性中毒、重型颅脑损伤的监护。
二、护师培训计划
（一）培训目标
1.承担专科危重患者的监护，能为患者提供全面系统的监护。2.胜任重危病的急救与抢救工作，成为病房的业务骨干。
3.不断提高教学、管理、科研能力，逐步达到主管护师的水平。
（二）培训内容
除完成护理部的培训安排及监护室的专科技术培训外，还需承担监护组长工作，参加科室及院内业务学习，承担监护室实习生带教工作，参加病房护理科研设计及论文写作培训，每年至少撰写1篇护理论文。具体培训内容包括： 1.危重患者抢救知识与技能。2.抢救工作的组织与协调。
3.危重患者的整体护理计划制定。4.教学、管理、科研基本方法。5.护师规范化培训内容。
（三）培训时间 全年。
（四）培训进度安排
第一季度 急救护理技术培训和专科监护技术培训。
1月份：○1急救护理技术。心肺复苏术及护理配合、除颤仪的使用与注意事项。2专科监护技能。脑干功能测定及脑死亡、gcs评分、脑保护技术、高级生命○ 支持技术。
2月份：○1急救护理技术。血流动力学监测，血液净化治疗的监护。○2专科监护技能。容量负荷试验、压力数值分析及意义。
3月份：常见心律失常分析、持续血液净化监护、肠内营养监护、腹压监测、血糖监测、icp监测、急性生理和慢性健康估测评分及介入治疗评价系统评分。第二季度 专科危重症监护与护理计划制定。
4月份：昏迷监护、急性呼吸衰竭监护、急性呼吸窘迫综合监护、休克监护、急性肾衰竭监护、重症哮喘的监护。
5月份：急性肝衰监护、应激性溃疡监护、弥漫性血管内凝血监护、mods监护。6月份：急性重症胰腺炎监护、严重创伤监护。第三季度 监护室教学、管理方法培训。
7月份：临床教学基本要求，临床带教大、中专实习护士。8月份：临床教学方法与技巧，给实习护士进行专科监护讲课。9月份：监护室管理要素与标准，承担监护组长工作。第四季度 监护室科研方法培训。
10月份：科研论文撰写基本知识，撰写监护经验总结。
11月份：演示文稿的制作，制作论文报告演示文稿。12月份：学术论文报告，在科室报告学术论文。
三、主管护师培训计划
（一）培训目标
1．胜任专科疑难危重患者监护，熟练配合抢救工作。2．胜任监护室护理教学、护理管理和教学组长工作。3．了解监护领域新进展、新技术、新方法。
4．能够及时总结工作经验，开展护理科研，逐步达到副主任护师水平。
（二）培训内容
除完成护理部的培训安排及监护室专科培训考核之外，还要承担病房的各种教学工作，主持病室内患者健康教育工作，参加院内外各种业务学习；按规范化培训要求，完成主管护师继续教育学分；主持病房内的护理科研工作，每年至少发表一篇护理论文。重点培训内容包括： 1．危重患者抢救新技术。2．监护新技术、新方法。
3．系统的教学、管理、科研方法。4．主管护师规范化培训内容。
（三）培训时间 全年。
（五）培训进度安排
第一季度 监护新技术学习培训。
1月份：iabp应用的监护，脉搏轮廓分析持续心排血量监测技术。2月份：picc置管技术及护理问题处理，crrt监护技术。
3月份：危重患者并发症预防监护新技术、胸部物理治疗技术。第二季度 专科危重症监护进展。
4月份：急性肺损伤、急性呼吸窘迫综合征监护，漂浮导管置入术的配合及护理。5月份：全身炎症反应综合征、mods监护，经皮气管切开术的配合与护理。6月份：肠内营养监护。第三季度 监护室教学、管理方法培训。
7月份：临床教学组织管理，临床带教本科实习护士、进修生、轮转生。8月份：教学效果评价方法，组织教学考核、总结工作。9月份：监护室管理理念与管理方法，协助护士长管理工作，承担监护室专项质量控制工作。第四季度 监护室科研方法培训
10月份：科研选题与设计基本知识，拟定研究课题，完成科研设计。11月份：科研题目申报，撰写课题申请书并向护理部和医院申报课题。
12月份：科研申报成功，参加科室成果申报工作，整理材料，撰写成果申报。
五、大专实习生教学计划
（一）教学目标
1.了解监护室工作性质与收治对象。2.了解监护室基本设置与管理要求。
3.熟悉危重病监护的基础理论、基本知识和基本技能。4.掌握监护基本仪器、设备的操作方法。5.熟悉专科监护室常见危重病的监护原则。
（二）教学内容
1.监护室的布局、设备、规章制度。2.监护室护理工作组织和工作程序。
3.重病监护的基础理论、基本知识和基本技能。4.监护系统与各类监测仪器的操作方法。5.常见危重病的监护。（1）听神经瘤术后监护。（2）肺叶切除术后监护。（3）上消化道出血穿孔监护。（4）脊髓损伤患者的护理。（5）肝移植术后监护。（6）急性重症胰腺炎监护。
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