技术质量工作计划_质量技术部工作计划

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20112011年公司技术工作20114月8

走科技兴企之路、2011技术质量科长，山西省第三建筑工程公司 〔第六期〕年日

技术质量贯标工作专题报道

2011年度技术质量工作会议通报

2011年是“十二五”规划的开局之年，公司科技工作将继续围绕生产经营活动推进企业技术创新，提高企业核心技术竞争力，走人才强企之路，为公司可持续发展提供强有力的科技支撑和保障。为此，公司于4月7日上午，在公司五楼会议室召开了为期半天的年度技术质量工作会议。各基层单位主任工程师、分管贯标领导、公司技术管理部、质量管理部、贯标办、信息化中心、科研所全体人员共108人参加了会议。公司总经理杨雷平、党委书记鱼洪波出席会议并作了重要讲话，总工程师平玲玲对全年技术质量工作做了全面安排，鱼书记主持了这次会议。会议内容通报如下：

一、技术管理部经理许建林从三方面安排（详见晋建三技发〔2011〕24号文件）。

1、技术工作管理目标、指标；

2、技术工作主要任务；

3、技术工作实施纲领措施。

二、质量管理部经理张树军从五方面安排年公司质量工作（详见晋建三质发〔2011〕10号、11号文件）。

1、质量工作目标计划；

2、质量管理检查工作计划；

3、质量工作重点及措施；

4、各单位要建立健全横向到边、纵向到底的质量保证体系，并对质量管理人员发放所应享受的技术岗位津贴。

5、公司质量管理检查工作计划

（1）公司质量管理部对公司各施工单位每年不少于2－3次全面质量检查工作；参加公司重点工程、特殊工程、大型工程、创优工程的基础结构分部、主体结构分部、竣工单位工程的质量预检和参加正式验收工作；参加公司质量管理综合考评检查工作；参加政府、上级单位部门质量管理检查工作；

（2）各基层单位对各施工项目每月不少于做好本施工单位基础结构分部、主体结构分部、竣工单位工程的质量互检检查工作；参加本施工单位质量管理综合考评检查工作；做好迎接政府、上级单位部门对各施工项目工程质量检查工作；（3）各项目对各施工工程每日不少于并做好基础结构分部、主体结构分部、做好本施工项目工程质量管理综合考评管理工作；做好迎接政府、上级单位部门对项目工程质量检查工作。目标顺利实现而努力工作。

三、贯标办主任赵蓉从六方面安排贯发〔2011〕29号文件）建设施工企业质量管理规范》知识的培训工作；工作；

3、适用的法律法规标准规范清单的更新修订；审核工作；

5、管理评审工作；

四、科研所主任张晋华从三方面安排础管理，严格按《质量手册》规范的学习，提高职工的工作能力和生活水平，促进企业和谐；党的建设，努力学习党的各项方针政策，促进经济发展，保证企业健康、有序、稳步前进。1）完成证照、资质复查和申报工作；

为确保公司“十二五”规划第一年创优、开展管理体系标准

6、组织安排接受外部监督审核。、《程序文件》开展工作；-2 1－2次全面质量检查工作；

1－2次全面质量管理检查工作；2011年公司贯标工作（详见晋建三GB/T50430-2007《工程

2、管理体系文件的修订

4、管理体系的内部

2011年公司科研工作。

1、抓基

2、抓新标准、新

3、加强 2）进一步加强

竣工单位工程的质量自检检查工作。1-基础管理，完善制度、职责到人，并稳步开展新的监测项目。3）做好企业改制的各项准备工作。4）加强党的建设，推进文明发展。5）目前存在的主要问题。

五、信息化中心主任田海军从四方面安排2011年公司信息化工作

1、信息化建设的外部要求

根据国家和城乡建设部《施工总承包企业特技资质标准实施办法》建市【2010】210号文件和《施工总承包企业特技资质标准信息化考评表》文件的精神，新资质把信息化作为考核企业的重要标准，原特技资质企业2012年3月13日前保留其原有特技资质并要求重新申请，并将下一步出台以及企业资质的信息化标准，新资质要求建立综合项目管理系统，对个项目实现进度管理、合同管理、物资管理、成本管理、安全管理、质量管理、竣工管理等功能，并且能与财务系统、人力资源系统、办公自动化系统、档案管理系统进行数据集成。

2、企业提升的内在需要

当前我们施工企业有其自身特征，劳动密集、管理分散、管理粗放、管理低效、信息屏蔽、资源不能共享。为适应新资质认证的要求，同时推进企业信息化，十二五期间公司充分利用现代化信息技术建立信息网络系统，在企业经营活动管理中，逐步实现企业的信息流，资金流，物流、工作流集成与整合，不断提高企业管理的效率和水平，实现资源的优化和配置，转变企业管理方式、增强企业核心竞争力。

3、公司信息化整体规划

公司管理信息化规划为三步中管控信息化；第三步，业务流程信息化。公司管理信息化规划为次：第一层次，决策规划层—公司总部；第二层次，管理控制层—基层单位；第三层次，项目管理—项目部。

4、2011年工资信息化建设的目标1）对原有的信息中心机房基础硬件设施进行升级改造。

三个层

：第一步，业务一体信息化；第二步，集-3 2）信息化软件系统的开发与实施。

3）在公司四楼建立计算机网络培训中心机房。

六、公司总工程师平玲玲从三方面对2011年公司科技工作进行了总体安排及要求

（一）强素质、练内功，提升个人全面业务能力

1、要求公司各基层单位要建立健全技术质量管理机构，配齐人员，把技术质量管理人员安排到位，2、抓紧对质量员、技术员、资料员的培训，特别是基础管理、业务知识的培训。

3、做好对规范、标准的学习，跟踪国家新标准、新规范修订，及时跟踪信息，掌握第一手资料，提高技术质量人员的业务素质。

4、鼓励积极考取各种证件，为公司赢取资质、提升竞争力做贡献。

（二）激潜能、挖潜力，全面提升公司核心竞争力

1、新技术应用示范工程的申报；积极总结优良工程（市优、省优、汾水杯、鲁班奖）申报市级技术中心，成立技术专业委员会。

（三）齐努力，再鼓劲，全面完成公司全年经济技术指标

1、做好源头控制，重点做好： 1）工程中标后要编制有针对性、科学合理、经济适用的施工组织设计、专项施工方案，超过一定规模的分部分项工程要全部经过专家论证。2）做好图纸预审、会审及技术交底工作，谁编制，谁交底。

2、过程控制，防止事故发生。1）公司每年组织两次技术、质量综合检查，由于点多面广，仅仅是抽查；要求分公司每月检查一次，项目部每旬检查一次，做到自我发现、自我重视、自我提高。2）设计变更、技术核定要及时，为工程结算提供有力证据。

QC成果；4

事事有人抓，2、工法（国家级、5、积极申报科技成果；；

7、积极申报其他奖项；

不留缺口。的申报；

3、6、积极申报

8、落实到人，有人管，省级）、专利的申报；

3）施工组织设计、专项施工方案的检查：是否与实际吻合，要做到及时补充、完善、修订。

4）学习2011年3月3日下发的建质〔2011〕26号《关于进一步加强建筑工程使用钢筋质量管理工作的通知》。

5）做好《工程建设施工企业质量管理规范》GB/T50430-2007的培训工作。

6）做好技术资料档案的建档工作，资料及时归档。

3、信息化建设。

1）争取做好特级资质的各项准备工作。

2）做好信息化的制度建设。特别是在①项目管理上下功夫如：资采购、质量管理、安全管理、劳务管理、成本管理、信息管理等下功夫。②各项信息化制度建设。

4、工作总结、提炼、改进、完善。

为确保新版规范的贯彻实施，强化年青工程技术人员的标准化意识，每年指定几本新规范作为考试内容，供大家重点学习，参加中级职称评审的人员必须具备以下条件：

1）必须通过新规范闭卷考试，合格与否作为中级职称评审的必要条件。今年确定的规范为《建筑施工扣件式钢管脚手安全技术规范》《建筑施工组织设计规范》GB/T50502-2009、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》（GB50242-2002）、《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》（GB50169-2006）、《机械设备安装工程施工及验收通用规范》（GB50231-2009）。

2）从今年开始逐步要求参加中级职称评审的人员，论文需在集团总公司系统内部刊物以上的杂志上发表，七、总经理杨雷平作重要讲话

杨总经理对这次会议给予了充分肯定，要求与会人员回去后认真贯彻执行，结合今年公司“考核管理年”的要求作好技术质量工作。同时作了

公司进行了质量管理有关知识的培训日，公司质量管理部在公司五楼会议室进行了为标对施工质量如何创优，第一工程处质量管理科科长邵艳丽对质量评价标准、全面质量管理方法（QC质量管理）有关知识，长治分公司客运东站项目资料员杨芳对质量验收记录有关知识，公司质量管理部张爱清对质量报表等有关内容进行了培训。本次公司质量管理培训收到了良好的效果。

公司进行了贯标有关知识的培训

2011年4月7日下午至4议室进行了为期一天的《建GB/T50430-2007的培训，各基层单位主任工程师、分管贯标领导、技术质量科科长、内审员、公司各相关部室人员共公司贯标办主任赵蓉对管理体系基本知识、量管理规范》GB/T50430-2007系文件整合、修订作了要求。本次公司贯标管理培训收到了良好的效果。

批准：平玲玲

编审：

8日上午，公司贯标办在公司五楼会工程施工企业质量管理规范》111人参加了培训。

《建设工程施工企业质張樹軍

拟制：张爱清-

月设各个章节进行了详细的讲解，对管理体