纪委活动计划_纪委工作计划思路

纪委活动计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“纪委工作计划思路”。

十字路乡“提升素质、规范执纪、端正作风、树

立形象”专题教育活动工作计划

第一阶段：宣传发动（2012年4月中旬至4月底）

一是召开动员会，按照全县统一部署，进行广泛的思想发动，进一步提高认识，统一思想。二是印发活动实施方案，进一步明确活动的指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤、组织领导。

第二阶段：组织实施（2012年5月初至10月上旬）

（一）提升素质，加强队伍建设。

1、开展读书活动。健全机关学习考勤、学习档案、学习通报等制度，形成抓学习的长效机制；制定出符合实际的学习计划，有针对性地确定学习内容，列出必读书目；将重点在全乡纪检监察系统开展精读一本好书活动，精选出好书籍，推荐给广大纪检监察干部参考学习。每名纪检监察干部必须坚持做到“四个一”，即：每天挤出一个小时自学政治经济学及纪检监察相关业务知识，每周写一篇读书笔记，每季度写一篇心得体会，每年写一篇有深度的调研报告；在全乡纪检监察系统营造浓厚读书学习氛围，切实提高纪检监察干部的整体素质。

2、强化教育培训。根据实际情况，制定出年度培训计划，分层次、分类别开展有针对性的学习培训。一是在机关内开展集中培训。从五月份开始，由纪委成员轮流专题讲课，全体纪检监察干部参加，内容

主要是纪检监察业务及有关经济、法律、现代科技、社会管理等方面知识。二是组织纪检监察干部进行全覆盖学习培训，切实提高基层纪检监察队伍整体素质。三是适时在纪检监察系统内组织开展党纪条规、纪检监察业务知识等竞赛活动。四是开展岗位标兵、专业能手评比活动。

（二）规范执纪，创造一流业绩。

1、完善工作制度。结合去年“队伍建设年”活动，按照突出重点、便于操作、便于落实的原则对工作制度进行全面清理、修订、完善、规范，建立相关配套制度，并强化学习、落实到位，从提高工作效能、规范执纪程序、推进工作开展的实际需要出发，继续推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，真正做到用制度管人、用制度管事。

2、规范业务流程。一是按照“实用管用、简单透明、可控在控、绩效高效”的原则，对纪检监察机关内设机构职能进行认真梳理，制定出纪检监察业务工作流程图。进一步明确岗位职责，规范工作程序、完善业务流程、建立操作规范、绘制重点环节权力运行流程图，实现工作规范化。二是持续推进项目管理创新。对各项业务工作实行项目化管理，把上级的要求与本部门的实际紧密结合，制定工作计划，抓工作重点，抓项目立项，抓工作进度，力争业务工作有亮点、有特色、有突破。真正做到“工作有程序，程序有控制，控制有标准”，形成岗位责任体系，强化干部责任意识，规范履职行为，提高履职能力，提升纪检监察工作科学化水平。

（三）务实干事，切实转变作风。

1、服务群众。一是开展纪检监察干部“进基层、问民生、解民困”活动。活动时间为6至10月份，纪检监察干部要进农村、进社区、进企业，到群众中去，到困难大的地方去，到问题多的地方去，与广大群众特别是困难群众结对子，真正做到与群众同吃、同住、同劳动，宣传党的政策、了解民情民意、掌握真实情况、解决实际问题，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作，增强纪检监察干部服务基层、服务群众和执纪为民的意识。通过活动，纪检监察领导干部和机关内设机构至少要建立一个长期稳定基层联系点和联系户，逐步完善并形成经常性工作机制。二是大力开展纪检监察领导干部结对帮扶送温暖活动。纪检监察干部要利用国庆、中秋等重大节日，做好贫困群众和贫困家庭的结对帮扶送温暖工作，进一步提升纪检监察干部在人民群众心目中的形象。三是开展纪检监察领导干部“下访、约访、回访”活动。年内，组织一次“下访、约访、回访”活动，通过重点约访、带案下访、上门回访的形式，认真听取群众诉求，协调解决矛盾纠纷，集中时间、集中力量化解一批矛盾纠纷、消除一批信访积案。要制定解决方案，建立信访问题发生地、责任单位、产生原因、处理意见、办理结果等要素齐全的信访工作台帐，并在一定范围内对下访、约访、回访的领导干部的姓名、职务、分管工作等情况进行公示。

2、严明纪律。明确“十不准”纪律要求：不准耍特权、摆威风；不准越权表态和处理执纪执法事项；不准办人情案、关系案或瞒案不

报、压案不查；不准用违纪违法手段对待被调查对象；不准泄露案情和其他工作机密；不准对职责之内的事项推诿扯皮、拖延不办；不准借用外单位设备、物资供个人私用；不准利用职权违规替人办事；不准参与有损纪检监察干部形象的娱乐活动；不准工作日午间饮酒。违反规定的，视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。办公室负责将“十不准”制成桌牌，发放到每一位纪检监察干部手中。

3、勤俭节约。一是开展“低碳办公、勤俭持家”活动。倡导节约一度电、一滴水、一元钱、一滴油，从水电费、电话费、燃油费、办公费、差旅费、修理费等多方面入手，精打细算，制定节约定额和标准，确保年内办公费用下降10%。二是规范公文起草、审核、签批、发文等工作流程，严格控制发文的范围和数量，加强信息化建设，大力推进机关办公自动化建设，提高机关工作效率。三是大力推行公务接待“公务灶”制度，从严控制“公务灶”标准，严格控制接待费用支出。

（四）清正廉洁，树立良好形象。

1、学习先进典型。一是开展“学先进、树形象”活动。认真组织学习王瑛、杨正超等纪检监察战线英模人物的先进事迹，积极挖掘和宣扬身边的先进典型，使纪检监察干部学有榜样、追有方向、赶有目标，充分发挥典型的示范带动作用。二是继续深入开展“创先争优”活动。每名纪检监察干部要高标准制定创先争优业务目标、工作举措和推进台账。

2、保持队伍纯洁。一是通过建立走访、信访、报纸、网络、特邀

监督员等外部监督工作机制和完善案件检查、信访举报、案件审理、纠风、执法监察、请示报告、民主生活会等内部监督制度，引导广大纪检监察干部牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，主动接受党组织、党员干部、人民群众和新闻舆论的监督。二是加大对涉及纪检监察干部信访举报问题调查处理力度，重点查办纪检监察干部滥用权力、谋取私利的案件，一经查实，必须依纪依法严肃处理，坚决彻底地清除出纪检监察干部队伍，确保全乡纪检监察干部队伍纯洁。

3、树立良好形象。组织开展自评和互评活动。通过自评和互评，查找出纪检监察干部在作风建设、依法行政方面存在的一些问题，提出整改措施，及时纠正错误。全乡纪检监察干部要自觉做到“五重五不”：重忠诚担当，不左右摇摆；重规范执纪、不随意妄为；重知行合一、不学用脱节；重务实干事、不漂浮功利；重谦抑平和、不口大气粗。

第三阶段：总结提高（2012年10月中旬至10月底）

1、评比表彰。认真做好活动总结、评比，对评选出的纪检监察工作岗位标兵、专业能手集中进行表彰，推动纪检监察干部立足本职岗位创先进、争优秀。

2、建章立制。认真总结活动中的好做法、好经验，建立和完善干部队伍建设的长效机制。