宣传工作总结及08年计划_宣传工作总结及计划

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公司2007年宣传工作总结及2008年计划

2007年，宣传工作在公司党委的领导下，全面加强思想政治工作，广泛开展形势任务教育和安全思想教育，不断推进企业文化建设，加大宣传报道工作力度，宣传工作实现了预期的目标，取得了明显的成效，为宣传正确舆论导向，构建和谐企业环境，建设××企业文化，塑造公司企业形象起到了积极的推动作用，为企业发展提供了强有力的思想保证。主要表现在以下几个方面：

一、宣传阵地逐步丰富，宣传成果突出显著。

2007年，公司网站继续发挥宣传主阵地的作用，累计发表通讯报道520篇，极好地展现了职工的精神文明风貌和良好的企业社会形象。公司网站“××论坛”等板块相继启用，延伸了职工思想交流的平台。

7月，经过精心筹划，首期《××》正式刊出，成为兰电公司企业文化建设的又一大阵地。2007年，共刊出《××》3期，完成了从无到有的跨越。

在逐步丰富完善公司内部宣传阵地的基础上，公司依托集团网站等宣传阵地和地方新闻媒体，多方位加强对外宣传，塑造了良好的企业形象。2007年，公司累计向浙能集团投稿153篇，其中57篇文章被《××》录用，107篇文章被浙能集团党建文化网站录用。《××》等文章在《××日报》、金华新闻网、《××导报》等新闻媒体发表。这些文章从不同的侧面对公司进行宣传，有效地提高了公司的知名度和影响力。

二、宣传活动紧贴中心，宣传力量逐步加强。

2007年，针对公司基建转入生产的特殊时期特殊形势，宣传工作紧紧围绕中心工作，开展形势任务教育。如围绕“制度年”活动，开展精细化管理宣传。围绕“安康杯”和安全管理，与工会、安健环部密切配合开展安全思想教育活动，增强针对性和有效性，提升广大职工的安全意识。加强职工思想政治教育，通过图片展、集中学习、会议等各种形式，进行爱党、爱国、爱企教育，提高和统一了员工的思想，如开展“大能源”战略宣贯、十七大精神学习、预防专题工作等活动。

根据标准进行量化，把宣传报道纳入部门考核中，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。同时不断夯实报道工作的基础，抓培训提素质。在原有通讯员网络队伍的基础上，通过以老带新的方式，为宣传工作注入新的力量，使宣传队伍不断壮大。组织通讯员参加了集团公司举办的通讯报道员培训班，促进了通讯员业务能力的提高。

1、2号机组A修期间，通过开展摄影比赛和“好新闻”比赛，进一步提高了通讯员的写作水平。

三、宣传形式多样灵活，宣传氛围逐渐浓厚。

2007年，在公司党委的领导下，宣传工作与企业文化建设紧密结合，形式多样，逐步建立浓厚的宣传氛围。在整合原有文化的基础上，对公司企业精神、企业核心价值观等核心内容进行提炼、升华，拍摄制作了形象宣传片《浙中明珠》，印刷出版了公司画册和与公司一起成长系列从书——职工文集《一路上有你》，并借承办集团政研会之机进行推广和宣传，得到了集团公司和兄弟单位较好的评价。

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1、#2号机组A修期间，每天在网站上刊登大量的动态信息，把A修进度以图文并茂的形式及时宣传报道，重点对A修期间的亮点予以全面、大力的宣传，营造出了浓厚的A修氛围，取得了较好的影响。另外，在公司争创“钱江杯”和鲁班奖、二期工程基建达标等活动期间，有针对性地加大宣传工作力度，服务生产建设，服务企业行政中心工作。此外，企业还通过树立××等先进典型，表扬先进，激励后进，营造出争先创优的良好氛围。以公司政研会为阵地，为企业管理建言献策。分解落实政研课题，组织开展调查研究，完成政研论文9篇，涉及公司的安全、经营、生产、党建、文化、劳资等各个方面。向浙能集团政研会推荐优秀论文两篇，其中《××》获浙能集团政研会2007年优秀论文二等奖，《××》入选集团2007政研论文集。同时，对前几年政研论文进行总结，汇总出版了《政研文集》。

2008年，公司宣传工作将全面融入公司生产经营管理的各个方面，发挥好宣传工作造势、鼓舞、引导、激励作用，深入服务企业的中心工作，扎实推进企业文化建设，外塑形象，内聚合力，为企业的发展建立良好稳定的内外部环境。围绕这个宣传工作指导思想，2008年宣传工作的主要工作举措有：

1、制定宣传工作管理办法，建立高效有序宣传工作机制。修订《宣传管理办法》，建立宣传工作机制，确立宣传工作目标。明确各部门、各党支部在宣传工作中的职责，增强宣传意识，加强对通讯员的培养和支持。建立严谨的稿件流转程序，优化稿件审核上报流程，建立签字外投和送印审定环节。把宣传工作与公司绩效考核紧密挂钩，加强对宣传工作的检查、督促和考核，逐步建立高效有序的宣传工作机制。

2、融宣传于各项管理工作，发挥好宣传的助推剂作用。围绕“宣传工作全面融入公司生产经营管理的各个方面”的指导思想，增强宣传工作与公司管理的联系度，围绕公司的管理策划组织相关的活动，为各项管理工作造势。发挥好各个管理部室的通讯员作用，掌握和了解管理动态，定期进行高层采访和约稿，增强宣传工作的前瞻性。把宣传工作作为公司管理的一项重要组成部分，发挥宣传工作在公司管理中的助推剂作用。

3、加强宣传技能培训，建立一支采、编、写、摄、录立体式宣传人才队伍。

这次通讯报道网络调整后，宣传人员得到大大增加，许多通讯员还是首次进入宣传战线。因此要加强宣传技能培训，通过采风、座谈会、讲课等不同形式提高通讯员写作能力与水平。动员各党支部、各部门开展小型的写作交流活动，组织一些专题进行采访和约稿，成立文学与摄影协会，指导两个协会定期开展各类活动，吸收和团结一批爱写作与摄录的职工，通过相互交流，逐步建立一支采、编、写、摄、录立体式宣传人才队伍。

4、深入拓展宣传平台，不断创新宣传形式。

计划对公司网站进行改版，把对内宣传的新闻稿件放在内网，把对外宣传的重大稿件放大外网，同时细分板块和论坛，进一步丰富内容，提高网站的互动能力与应用水平。进一步优化《××》杂志的版面，在内容上增加互动性，不断提高杂志的水平，逐步打响杂志的品牌。考虑运用各种现代信息技术，全方位拓展宣传平台。不仅要运用公司网站、《××》杂志等现代媒体，还应充分运用展厅、现场实物标志标识、广告牌、问卷调查、召开专题座谈会等方式，增强宣传表现形式，为加强公司领导与职工、职工与职工之间交流服务。

5、增强宣传工作的互动性，提高宣传工作的参与度。坚持宣传活动的互动性、开放性，多报道基层信息、一线员工风采，反映普通员工的闪光点。运用各种平台，创新形式与栏目，吸引职工参与互动。在《××》中增设行动〃行为栏目，结合公司行为规范、管理方针、企业精神，在日常生产、职工行为中发现和提炼一个好的作风和行为进行宣传，也为《××小故事》文集提供素材。文学协会在内网上开设论坛，实现对职工的文学作品进行交流、评论。

6、丰富发展企业文化建设，树立提升企业形象品牌

在公司党委领导下配合开展“制度执行年”宣贯推行活动，承办开展反向情景大讨论活动、知识竞赛、有奖问答、在《××》杂志上开设“制度执行”专项论坛、邀请特约评论员、特约记者撰稿谈体会谈思路等，交流沟通制度执行过程中的实际经验，积极为“制度执行年”活动营造良好的氛围。开展“特色班组”、“示范班组”创建、班组经验交流会、“星级员工”评选等活动，宣传“以素质为基础、以绩效为导向”的员工评价体系，引导员工在各自岗位上成才成事。开展“企业文化宣贯”系列活动，如核心价值和主题大讨论活动、企业文化知识讲座、辩论赛等，丰富和发展价值理念。开展“××小故事”征文活动，并在年底时编辑成书，作为《与公司一起成长》系列丛书之一。配合推进文明单位和爱国主义教育基地创建工作，提升公司的外在形象和社会公认度。