新员工岗前培训计划_员工岗前培训计划

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2011年新员工岗前培训计划

一、目的为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练地掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各个岗位的工作标准，满足公司对人才的要求。

二、培训工作流程

1、到职前培训准备

a、人力资源部门（9：00-12：00）

①公司介绍：企业发展、理念、历程、前景、目标、主要业务、荣誉、组织构架 ②企业文化：标志含义、公司宗旨、内部刊物、公司网站、爱心协会

③公司制度：入离职制度、考勤制度、休假制度、管理问责制度、培训制度、④公司福利：法定节假日休假

⑥主要领导介绍：董事长、总经理、主管、销

b、相关部门（14：00-16：00）

①部门业务介绍

②工作岗位职责介绍

③业务知识与技能

④操作流程制度

⑤与其它部门的业务关系

新员工试用表现评估表

部门：姓名：职务（工种）：入职日期：

1、您对新员工一周内的工作表现的总体评价：

2、新员工对公司的适应程度：

3、新员工的工作能力：

4、新员工的工作态度：

5、新员工业务知识掌握情况：

6、您认为新员工还需要哪些方面的培训？

7、其他评价：