上学期秘书处工作计划_秘书处上学期工作计划

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与时俱进，把握时代步伐 迎难而上，奏响光辉乐章

——团委秘书处2010—2011年度上学期工作计划 时光如梭，斗转星移，在这个硕果累累收获颇多的季节里，大庆石油学院正式更名为东北石油大学，东油迎来了新学年，也迎来了新学员。新校名，意味着新的起点；新学年，意味着新的挑战；新成员，意味着新的机遇。团委秘书处也将在吸取以往经验及教训，本着为同学服务的原则，做好本职工作的同时，以新的姿态迎接新的开始，为团委在新学年的辉煌尽自己最大的努力！本学期具体工作计划如下：

一、坚持指导思想，脚踏实地工作

指导思想是部门进步和发展的核心，一个部门没有了指导思想就没有了前进的领路人，在前进的道路上会经常迷路、不知所措。只有以院团委的指导，坚持不懈的培养各方面的能力，虚心听取老师同学的建议和意见，努力把工作做的更好，才能把部门建设成能紧跟团委领导，能走向新世纪迎接新挑战的，能“打硬仗”的优秀部门。同时秘书处又是一个事务繁杂，工作应急性强，很多工作关系到团委和学生的切身利益，这也决定着秘书处的工作需要有不怕苦，不怕累，不怕枯燥的精神，有一份热心，一份恒心和一份信心。应此秘书处将院团委的指导思想放在首位，关注学校、地方、国家、国际的大动向，紧随团委的领导，以积极的态度和坚决的信心完成每天的工作，加强思想道德建设和业务学习，搞好内部建设，进一步的完善端正思想，转变观念，谦虚谨慎，强化服务意识踏踏实实的为团委和同学服务，时刻把团委的利益摆在心头。

二、优化部门职责，加强沟通能力

秘书处的任务繁琐，包括起草团委各项文件、通知等资料，负责各项会议记录，协调团委各部门工作，加强部门间的联系等等。复杂的工作内容要求秘书处要对其所负责的工作有清晰的认识以及深刻的了解，做好规划，切不可浮躁，要沉下心思，化复杂为简洁，化劣势为优势。秘书处的工作不仅仅在文字方面，在需要有很好的写作能

力的同时需要各成员有与团委其他部门有很好的沟通，这样才能更好地完成各项事宜的通知。做好团委沟通“枢纽”的作用，协调帮助各部门完成工作，努力打造和谐，团结的经管院团委。

三、增强合作意识，打造优质团队

团结合作精神是一个部门各成员间的黏合剂。好的团队有先进的团结合作精神，有强大的向心力与凝聚力，反映的是个人利益与集体利益的统一，并保证组织高效率的运转。所以秘书处需要有具有自身特色的团结合作精神，这就需要从各成员身上发寻。团队精神的形成不需要组织各成员的自我牺牲，相反，挥洒个性与保持特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内部动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过适合的组织形态将每个人安排至合适的岗位，发挥团队的潜能，而团队所依赖的是每个成员的共同贡献而得到的果实则是集体成果。所以发现每个成员的特长就是是创建团队精神的必要基石，合理的安排任务就是落实团队精神的重要前提，团队各个成员间的信任就是实现团队协作的重要保障。团队成员在才能上是互补的。共同完成目标任务的保证就是在于发挥每个人的特长并注重流程，从而产生协作意识并最终形成团队向心力、凝聚力，形成具有自身特点的团队精神。

四、深入学习实践，创建组织文化

一个组织的文化，是由制度文化和精神文化构成。制度文化是组织的规章制度、公约、规定等。而精神文化则是更深一层次的核心层面，它包括组织的价值观念、信念、理想等等。这些在组织中无形的、看不见的方面，却又不可或缺。因此在组织内创建组织文化是必要的。只有积极创建组织文化才能在组织内树立一种共同的、卓越的价值观、信念、传统、气氛、作风、行为准则等。组织文化的创建，需要以人为本。组织的工作不再仅仅是组织成员安神立命的场所，更是人们发挥自己创造性，实现个人潜力的舞台。组织需要转变观念，尊重组织成员的个人价值和发展。组织把目标和个人结合起来，以人为本，就能设计成最合理的工作体系。同时要在组织文化建立的初期把最深邃的部分给予提炼，灌输。待到组织文化深入每个成员心中，在组织里有一定的基础时再对内容的创新做出调整，做到步步为营，循序渐

进。组织文化的确定关系到组织的长久发展，并且对组织的凝聚力也有着不小的影响。因此对组织文化的创建不能心急，应充分发挥秘书处善于学习先进的指导思想，文明文化建设先进的优势，对组织文化的创建进行深远的规划，为别的部门做一个表率。

以上就是秘书处本学期的工作计划，在工作中一定会遇到不可预料的各种阻力，但秘书处全体会在团委的带领下克服种种困难，迎难而上，尽全力完成任务。我期待着在新的学期，秘书处会在老师的英明带领下，在全体同学积极配合下更加成熟，团委的明天也会更加璀璨！

经济管理学院团委秘书处

2010年10月7日