职业危害防治计划与方案_职业病危害防治计划

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X有限公司职业危害防治计划与实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。

一、依据

1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求；

2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；

3、职工的合理要求。要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

二、事项、实施时间、实施部门和经费预算

1、防护设施建设与维护、警示标识

2、个人劳动防护用品：每个员工按需可领取个人劳动防护用品。

3、工作场所卫生检测评价：每年对有职业危害因素的作业点进行监测。

4、职业卫生宣传：在宣传栏宣传职业病防治的最新进展、方法等

6、职业卫生培训：对每个新进员工进行职业病方面的培训，对相关员工进行职业病防治的培训。

7、职工健康监护：每年安排对有接触职业危害因素的员工进行职业病健康体检。

8、职业病人诊疗

9、其他

三、验收与考核

以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。